公务员被辞退后待遇,公务员被辞退后待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员被辞退后待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员被辞退后待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员交了15年被开除了公职退休还有养老金？
2. 公务员辞退费怎么计算多少钱？
3. 公务员主动辞职补偿最新标准？
4. 公务员被开除了工伤待遇还有吗？

公务员交了15年被开除了公职退休还有养老金？

公务员交了15年养老保险被开除，到退休时，应该领取养老金！因为，我们国家养老政策是，必须交够15年养老保险，在退休时，方可享有养老金待遇！被开除的公务员，已经交满15年养老金，退休时就应该享有养老金待遇，但不能享有公务员退休待遇，养老金额，按缴费年限，缴费金额计算！

有，只要办理退休手续了。就能每月领取退休养老金，按社保中心规定，只要参保并交社保费滿十五年，且又到了法定退休年令，就能正常办理退休手续并领取退休养老金。至于是否被开除或被解除劳动合同等，只要不是被司法部门明确规定，均不得影响正常退休并领养老金。

公务员辞退费怎么计算多少钱？

公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

公务员主动辞职补偿最新标准？

1、公务员辞职的，没有补偿金。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员被开除了工伤待遇还有吗？

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

到此，以上就是小编对于公务员被辞退后待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员被辞退后待遇的4点解答对大家有用。