教师待遇与公务员脱钩,教师待遇与公务员脱钩的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇与公务员脱钩的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师待遇与公务员脱钩的解答，让我们一起看看吧。

1. 教资考年年热，如何看待近年来越来越多中小学教师岗位和编制脱钩？将产生哪些影响？

教资考年年热，如何看待近年来越来越多中小学教师岗位和编制脱钩？将产生哪些影响？

中小学教师岗位和脱离编制是国家发展的正常趋势。

从今以后教师就是二年合同聘任制，想要无所作为混日子的时代已成为过去，优胜劣汰是常态化。

谁不优秀违法师德就被淘汰，现如今僧多肉少，没有生源，对老师的数要求是数量少质量高综合能力强。

人口负增长是主要原因：

愿意享受生活个人主义减持不婚，婚了不育，育了遗弃的社会风气越演越烈，国家政策对‘’小三“的放任，某些男人女人们没有道德底线，婚姻家庭出现不稳定事态，也是女性不婚的主因。

女性经济和事业地位提高，能与男性并驾齐驱享受个人生活，就会挑来选去没有完美的意中人就放弃结婚。

没有婚姻来延续后代，咱们国家就是在走欧洲的老路——人口越来越少。

朋友们，报考教师需要用心考虑两点

1、你是否热爱孩子

2-你是否能胜任此工作。

中小学教师，如果是义务教育阶段的、公办学校的，一般都有编制，不存在脱钩问题。

那么为什么厦门招聘的教师没有编制，成为“参照管理”？

根本原因是编制管理滞后于城市化速度。

编制数量首先是与人口成正比的。上海市编制数量肯定远远大于厦门市。厦门市做为国家单列市、首批国家经济特区，发展速度、人口集聚速度在福建首屈一指。人口多，相应的就学少年儿童就多，于是就扩建和增建学校，需要更多的教师。

但编制数在一定时间是固定的，不可能时不时改变。最重要的是，整个福建人口数量在一定时间内变化不明显，编制跟随着也是不变。在这个前提下，只是厦门人口增加，需要更多的编制，就只能减少福建其他地区的编制，其他地区的领导岂能同意。

这点可以从城镇和农村的教师工作量得到佐证。农村人口流失，但农村教师编制数量还是基本不变的，教师学科结构还要保持平衡。于是一般情况下，农村教师的教学工作量就相对少点。城市里很多教师快要退休的教师工作量与年轻教师工作量基本一样。

厦门市不招编制教师，还有个重要原因依旧是人口数量。

2022年中国自然增长率是负，中国人口绝对数量下降。数量下降，其实是出生人口下降，就学儿童数下降。现在舆论上有学校关闭，合并的话题，就是因为人口数绝对减少。

厦门市现在因为城市化集聚大量人口，需要更多教师。但在不久的几年时间后，需要的教师数量又会减少。那么如果教师有编制，除非是开除，否则总是要安排工作的。现在招聘“参照”，到时解除合同即可，没有后遗症。

有什么用啊，老师这样的人对于现在社会上就是毁灭人类的始做涌者，自己学到了点文化，给学生上课不讲知识，拿到课后补课换取家长现金，而且还不能转账的那种，怕留下痕迹被查到。这种操作老百姓的孩子们想上学就得费用增大，国家***还要求百姓多生养孩子，那么就这样一个问题足以人老百姓不敢生孩子了，那么中国人口就会越来越少，人口变少的根源就这样产生的。至于其他物价高都不是太大问题，家庭培养一个孩子的教育至少十八年的费用早已把老百姓吓晕。谁还敢生娃，因为上学上不起，为啥上不起学是因为费用太昂贵，是怎么昂贵的，是老师早已把老师的责任改变了，变成一个知识一个价格，每个知识点都需要付费。那么老师这个名称应该改成吸钱师，吸钱狮，如果义务教育不发展到位，人口基数没法提升，如果教师责任不认清，不整顿，什么编制管理都没有用[大笑]

到此，以上就是小编对于教师待遇与公务员脱钩的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇与公务员脱钩的1点解答对大家有用。