公务员管理岗位科员,公务员管理岗位科员是干嘛的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员管理岗位科员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员管理岗位科员的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员都有哪些职位？
2. 乡镇公务员的管理岗位有哪些？
3. 副主任科员什么意思？

公务员都有哪些职位？

公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、***办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土***局等岗位。

乡镇公务员的管理岗位有哪些？

现在我们所说的乡镇管理岗位，是指担任领导职位或者管理职能的岗位。管理岗位级别分类，基本上和公务员一样，分为办事员、科员、科级、处级一直到正部级等共十类。事业单位的管理岗位一般都是领导干部，其管理和公务员一样，升迁也和公务员模式是一样的，这部分人员大概占到事业单位人员的15%。工资待遇和升迁方式也和公务员一样，工作主要是管理工作。

一般就是在乡镇***的行政工作人员。具体有：乡长、书记、副乡长、武装部长、宣传干事、计生干事、党政办、征地***、新农村建设、扶贫、招商引资、国土所、财政所、规划所、林管站

乡镇公务员的管理岗位有:乡镇党委书记、镇长（兼任党委副书记），党委副书记、镇纪委书记、常务副镇长、组织委员、宣传统战委员、政法武装部长、副镇长、副镇长兼任派出所长等。

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

乡镇公务员中科员职位的分类：

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

乡镇管理岗位是差不多十人左右，好像是乡镇书记，乡镇长，乡镇人大主任，乡镇副书记，乡镇副主任，乡镇团支部书记，乡镇组织委员，乡镇宣传委员，这些属于乡镇的中上领导，然后是每个站所的负责人，办事员，人数不是太多，一个乡镇的[_a***_]可能在五十人左右。

副主任科员什么意思？

副主任科员，是具有公务员身份的人的一个行政职务。属于副科级非领导职务。不过，从2019年起，已经没有副主任科员这个职务了，而是改为一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员。在基层的公务员队伍中，主任科员这一级别的人数很多。

副主任科员是公务员和参公人员中，比科员高一等级，工作年限较长，在无编制岗位，无法任命副科级实职（如县级部门中的副部长、副局长）而设置的虚职。

按照职级并行的政策，在科员岗位上工作若干年，就可以晋升为副主任科员；在副主任科员岗位工作若干年，又可以晋升为正主任科员。副主任科员的工资待遇接近副科级。

到此，以上就是小编对于公务员管理岗位科员的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员管理岗位科员的3点解答对大家有用。