公务员招考不发布待遇,公务员招聘为什么没写待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招考不发布待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员招考不发布待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员入职前必须要谈薪资吗？
2. 事业单位不发放绩效工资违法吗？

公务员入职前必须要谈薪资吗？

公务员新人入职前不存在谈薪资！在企业，新人入职前谈薪资是应聘时的应有之义，但这种做法并不适合公务员。在我国，现在公务员工资收入已基本实现阳光化，从最底层的科员到国家最高一级领导，他们的工资水平都是公开、透明的，按照一定的标准发放的。需要指出的是，不同地区由于财政收入、物价的不同，公务员津贴这一块差异还是不小的。现在的互联网资讯很丰富，对报考公务员感兴趣的年轻人不妨上网查一查。

事业单位不发放绩效工资违法吗？

根据题目，不知道你说的哪个绩效，我了解的事业单位绩效分两种，一种是每月发的绩效工资，算是工资组成的一部分，只要你工作没有出现重大失误，一般都会全额发。另一种是单位绩效，我们这边每年一次性大概是1W多，一般单位只要没出现重大事故，一般也会发，只是发多发少的问题！但不管你说的是那种绩效，都不涉及违法，顶多算是欠薪，算是劳动争议。我了解的就这些，不喜勿喷！

事业单位在职人员的工资构成，除了基础性岗位工资，还有一部分是奖励性绩效工作，根据单位的性质，每月扣发15%—40%，管理类事业单位扣发的比例小，专业技术类事业单位扣发的比例更高一些。管理类事业单位主要是指***直属事业单位以及***部门下属事业单位，占了绝大多数，扣发的比例大都在20%左右。而专业技术类事业单位，则主要是指中小学校，中小学教师扣发绩效工资的比例一般为30%，也是绩效工资扣发、二次分配、拖欠的问题和现象的大户，经常会因绩效工资的发放出现这样那样的矛盾和问题。

奖励性绩效工资每月从工资中按比例扣发，半年或者一年集中发放。对于管理类事业单位来讲，只要考核合格，扣多少发多少，基本上没有什么变化，也不会出现大面积拖欠或者延期发放时间过长的问题。有变化的，是考核“优秀”等次的人员，和考核“不称职”等次的人员，按规定进行奖励或者惩罚，基本上都是固定数额。

对于中小学校教师来讲，绩效工资的发放，就存在极大的变数。有的地区会从扣发的绩效工资总额中首先扣除班主任津贴部分，用来给班主任发放，这就统一减少了绩效工资返还的绝对数额。虽然数额不大，而且更多的地方这笔津贴直接由财政承担，但也是事实存在的违规问题。其次是各地甚至各校，都会根据每学期或者每学年，教师承担的工作量、完成任务数、工作质量等进行考核，根据考核打分的高低，确定等次，按等次确定不同的绩效工资发放比例或者数额。这就意味着，工作优秀的教师绩效工资会增加，工作合格的教师绩效工资数额可能不变或者微调，而工作任务完成度较低的，或者考核打分过低的教师，其绩效工资就会减额发放。形成用扣发的工资，奖励工作优秀的教师，用自己的钱奖别人，从而造成许多矛盾。

另外，在一些经济欠发达地区，财政收支矛盾大，为了保重点项目，势必造成财政支出困难，出现拖欠职工工资的现象，或者为了减少工资支出，扣发事业人员绩效工作的现象，这些都是违反《劳动合同法》，和《事业单位工资管理办法》、《事业单位绩效工资管理办法》等法律法规规定的。职工对工资拖欠、工资发放方式或者绩效工资考核发放模式不满的，或者认为违法违规的，可以向主管部门或者人事部门反映，要求解决。如果个人利益被侵犯的，可以直接申请劳动仲裁。

克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁，严重的可以司法机关提***讼

事业单位工作人员工资由两部分组成，一是基础性岗位工资，二是绩效工资。其中，岗位工资按月实时发放，绩效工资每月从岗位工资中按比例扣除，扣除比例大约在30%，也有扣40%的，具体视单位性质而定，公益性质越强，其岗位工资占比越大，扣除比例越小。扣除的绩效工资待到年底，按照个人业绩和表现实绩进行考核，考核及格后按比例再分配，计发入个人帐户。

也就是说，事业单位工作人员的绩效工资本身就是员工收入的一部分，只不过按规定被扣除后根据业绩情况进行了再次分配，数额会有[_a***_]，但总归会按政策“返还”，单位无权随意分配，更不能克扣，否则就违反了劳动法合同法。

在我国，事业单位编制人员同样适用劳动合同法。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业单位工作人员与单位都签定了合同，理应执行劳动合同法按规定发放绩效工资。这既是法律责任，也是事业单位岗位绩效工资制度的要求。

当然，如果每月没扣绩，另当别论。

到此，以上就是小编对于公务员招考不发布待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招考不发布待遇的2点解答对大家有用。