公务员大专学历跨县区调动,公务员大专学历跨县区调动有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员大专学历跨县区调动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员大专学历跨县区调动的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员提干副科后可以跨县调动吗？
2. 公务员跨县对调如何申请？
3. 公务员跨县调动有多难？

公务员提干副科后可以跨县调动吗？

答公务员提干副科后是可以跨县调动的。因为公务员提干副科是在本县某部门任职，并含有一定的专业知识。如果按照公务员身份调动来讲，是可以跨县调动的。一旦提为副科干部，是本县某部门的副科干部，如果是家庭有特殊情况需跨县调动，很难带职调动。除非是组织安排，工作需要跨县调动。

公务员跨县对调如何申请？

答：按以下流程进行：

一、以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

公务员跨县调动有多难？

答：公务员跨县调动说容易也容易，说不容易也很难。主要是看接收单位是否接收，如果专业对口，你的业务能力很强，接收你的单位就会要你，出具准调函，再到派出所办理准迁证，有了准迁证和调函，就可以归原单位办理手续了。结算完了工资，交待好待办事项，就可以离职了。

跨县转流程看起来很顺畅，但执行起来可以说是困难重重。仅第一步就难倒了90%的公务员。想找个调动单位？哪个单位愿意接收你？就算认识单位里的人，他的话会一直管用吗？这一步永远解决不了，转让也只会是一句空话。

即使有单位愿意接收，后面还有很多困难。比如很多章需要盖章，流程极其繁琐，容易卡在某个地方一直搁置。比如单位愿意接收，但编委不同意，比如县***不想人才流失，不批准调动，不肯放你走，你就只能干瞪眼。现实中能实现跨县调动的公务员少之又少，基本都是“有关系”的，所以大部分人都不会去想。

难度是相当大的! 

按照正常的手续,有单位愿意接收,而原单位也同意放人,然后两地的主官都同意了,就可以调动。听起来感觉很简单,但是做起来其中的过程就非常复杂了。 首先,原单位同意放人,这点相对来说还是比较简单的。正常情况下,单位领导不会在这种事情上故意与人为难,但有时候碰到一些领导拎不清,那么也说不准会被卡住。而且对于一些基层单位,一般考入的时候都会有服务年限,那么在服务年限之内,正常都是不允许调动的。

 其次,找到接收单位。这点就比较困难了,现在很多单位的工作压力都不小,面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位,各个县区和乡镇的人员都想调入市区,哪个单位要人的时候大家都盯着,连本地单位想要调入竞争都很激烈了,更不要说外地单位调入了。 最后,也是最麻烦的,需要有一定级别的领导帮助。因为这种跨区域的调动,编办、组织部都要过会研究的,同时需要当地分管人事的党政领导同意,才能够完成。如果没有一定的关系,根本没有人会帮你提起这件事情,连上会的机会都没有,更不要说通过了。

到此，以上就是小编对于公务员大专学历跨县区调动的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员大专学历跨县区调动的3点解答对大家有用。