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公务员晋升岗位申请,公务员晋升岗位申请书

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员晋升岗位申请问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员晋升岗位申请的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员职级晋升条件和程序?
  2. 公务员升职最快流程?

公务员职级晋升条件和程序?

职级晋升具体条件

  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

公务员晋升岗位申请,公务员晋升岗位申请书
(图片来源网络,侵删)

  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

  晋升正科级须任副科级乡科级副职副主任科员满15年,级别达到20级;

  晋升副处须任正科级或乡科级正职主任科员满15年,级别达到19级;

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  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

程序:

1、公布职位空缺、任职条件,***取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:

公务员晋升岗位申请,公务员晋升岗位申请书
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(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;

(2)要从实际出发,***取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜***取无记名投票的方式进行

晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。

公务员升职最快流程

一、个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

二、资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

三、民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

四、晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

五、单位公示:在单位内部进行公示,公示期为5个工作日;

六、上报审批:按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批;

七、资格复核:市委组织部或市人力社保局进行资格复核,办理职级晋升;

八、工资调整:所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

一、分析研判。有具有干部管理权限的党组(党委)根据工作需要机关公务员队伍的实际情况,进行综合分析研判,研究并确定职级晋升工作方案。

二、公布首次晋升工作方案。经具有干部管理权限的党组(党委)审议通过后,公布职级首次晋升工作方案。

三、民主推荐。对符合晋升职级资格条件的人员,在单位范围内开展民主推荐。

会议推荐:在单位分别召开民主推荐工作动员会,会上组织开展会议推荐。参加人员范围为全体所有在编在岗公务员(含参公人员)。

一、个人申请:符合职级晋升条件的公务员,向所在单位提出晋升申请;

  二、资格初核:公务员所在单位根据其个人档案记载,对其晋升条件进行资格初核;

  三、民主测评:可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评;

  四、晋升意见:所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况,提出职级晋升意见;

  五、单位公示:在单位内部进行公示,公示期为5个工作日;

  六、上报审批:按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批;

  七、资格复核:市委组织部或市人力社保局进行资格复核,办理职级晋升;

  八、工资调整:所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

到此,以上就是小编对于公务员晋升岗位申请的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员晋升岗位申请的2点解答对大家有用。