公务员晋升岗位申请,公务员晋升岗位申请书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员晋升岗位申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员晋升岗位申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级晋升条件和程序？
2. 公务员升职最快流程？

公务员职级晋升条件和程序？

职级晋升具体条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

程序：

1、公布职位空缺、任职条件，***取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题：

(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向；

(2)要从实际出发，***取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的，就不宜***取无记名投票的方式进行。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

公务员升职最快流程？

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

一、分析研判。有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。

二、公布首次晋升工作方案。经具有干部管理权限的党组（党委）审议通过后，公布职级首次晋升工作方案。

三、民主推荐。对符合晋升职级资格条件的人员，在单位范围内开展民主推荐。



会议推荐：在单位分别召开民主推荐工作动员会，会上组织开展会议推荐。参加人员范围为全体所有在编在岗公务员（含参公人员）。

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

　　二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

　　三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

　　四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

　　五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

　　六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

　　七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

　　八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

到此，以上就是小编对于公务员晋升岗位申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员晋升岗位申请的2点解答对大家有用。