公务员岗位如何录取,公务员岗位如何录取考试

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位如何录取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位如何录取的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职位录取规则？
2. 国考公务员录取流程？
3. 公务员招录的流程？
4. 公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？

公务员职位录取规则？

公务员职位的录取规则：录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

　　 录用公务员，应当按照下列程序进行：

　　（一）发布招考公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）考试；

国考公务员录取流程？

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③***取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

国考的录取流程大致如下：

1. **招录公告发布**：每年的国考招录工作通常在前一年的10月份左右由***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局发布招录公告。公告中会明确招录的职位、人数、报考条件等信息。

2. **网上报名**：公告发布后，考生需要在规定的时间内进行网上报名，填写个人信息、上传照片、选择职位等。

3. **资格审查**：报名结束后，各招录机关会根据考生提交的资料进行资格审查，审查合格的考生可以参加笔试。

4. **准考证打印**：资格审查合格的考生在规定时间内登录报名网站打印准考证。

5. **笔试**：国考笔试一般分为两个科目：《行政职业能力测验》和《申论》。部分职位还需要参加专业科目考试。笔试成绩是进入面试的依据。

6. **笔试成绩查询**：笔试结束后，考生可以在网上查询成绩。

7. **面试**：根据笔试成绩，按一定比例确定面试人员名单。面试通常由招录机关组织，形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。

8. **体检和考察**：面试结束后，按照综合成绩（笔试成绩加面试成绩）从高到低的顺序确定体检和考察的人选。

9. **公示**：体检和考察合格的拟录用人员名单会在网上进行公示，接受社会监督。

公务员招录的流程？

(一)发布招考公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用***，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与***录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于***录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于***录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？

笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。面试后只有一个可以进入体检环节，体检过后，政审合格即可录用。

公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。　　但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个[_a***_]分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。　　最后计算总成绩=笔试+面试。　　面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。　　总成绩一样，根据规则录取　　根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。　　也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。

到此，以上就是小编对于公务员岗位如何录取的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位如何录取的4点解答对大家有用。