大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试省直待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员考试省直待遇的解答,让我们一起看看吧。
2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。
不能笼统说那类公务员比那类公务员待遇号,这样范围太大了。具体看岗位、单位。县里好的单位不必省直一般单位差,有些省直单位十分忙碌也不如市直有些单位轻松。相对来说越往中央走,平均待遇要好点。
1.福利待遇
省直公务员的工作地点一般在省会城市,省会城市的经济发展水平一般在全省中都是名列前茅的,而且在单位层级上也会比地市级单位更高。所以在***待遇方面,一般来说省直公务员是会高于市直公务员的,收入方面也会高20%左右。
2.工作职能
省直公务员的工作内容主要以管理为主,负责全省的政策制定和监督执行,管理范围和权力职能还是很大的。市直公务员的工作内容主要以执行为主,主要负责相关政策的执行工作,事务比较琐碎,需要比较强的执行能力。
3.发展空间
省直公务员比市直公务员的起点会更高一些,同时晋升的也会快一些。
市直公务员相对来说晋升会更艰难一些,毕竟单位级别本身就比省直单位低。
省直公务员和市直公务员在待遇上存在一定区别。
就薪资而言,省直公务员通常相对市直公务员要高,因为省直公务员的级别、职位晋升更高,具有更大的财政授权和预算,因此薪资水平也会相应更高。
此外,省直公务员的***待遇也相对更好,如社保、医疗保险、住房等。
但是,市直公务员的工作压力相对比较小,生活成本也可能较低,故总体来说两者的待遇差异并不太明显。
值得注意的是,除了基本工资外,两种公务员的绩效工资、津贴等***政策也可能存在不同。
不同地区的公务员工资也可能存在较大差异。
不能笼统说那类公务员比那类公务员待遇号,这样范围太大了。
具体看岗位、单位。县里好的单位不必省直一般单位差,有些省直单位十分忙碌也不如市直有些单位轻松。相对来说越往中央走,平均待遇要好点。正常待遇,①省直公务员受到政风政纪的各方面约束,按正常的公务员应有待遇,没有另外的特殊待遇,②省直单位公务员的情况是“两袖清风、埋头苦干”,待遇与事业单位教师相比较会低一个档次,③阳光收入,杜绝***是当今公务员的工作作风
2.省直属单位是指不列入省***序列,但直属省***领导和管理的机关部门。
3.比如省统计局、省发展和改革委员会、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅等。
云杰老师为你解答,区别如下:
省直单位比市直单位难考。
报考省直公务员的,大多数是自信的学霸,很多毕业于名校或者研究生学历,他们擅长考试,行测、申论是他们的强项。
而市直单位是正处级,一把手才是正处级,和厅级单位的处室负责人一个级别。
在省厅,一般人到退休都能到处级(调研员)级别;而在市直单位,大多数人是科级退休。
省直单位是上级领导机关,市直单位是下级被领导单位,完全不一样的平台。
省直单位有很多***优于市直单位。
职级[_a***_]晋升后,收入待遇水涨船高。
到此,以上就是小编对于公务员考试省直待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试省直待遇的5点解答对大家有用。
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