公务员换岗位条件,公务员换岗位条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员换岗位条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员换岗位条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员跨市调动的最新规定？
2. 事业副科提拔行政正科条件？

公务员跨市调动的最新规定？

公务员调动问题，其实一直都是很多人的难题，对于想考公务员，但是又担心考不上的，总会有这样的想法：我先考到一个容易上岸的地方，然后转岗到自己想去的地方，是不是可以呢？

去年年末的时候，针对公务员转任的最近规定制度更新了，对于公务员的调动问题，有了新的规定。

转任是什么意思？就是指公务员在行政机关内部的调动，不仅是同地区同系统的调动，也有跨地区跨区域的调动。

其实公务员调动是一个很常见的问题，但是公务员调动的过程中，有哪些问题呢？

首先调动的步骤分5步走，一制定工作方案，明确调动岗位和入岗条件。二是确定拟转任的公务员人选。三征求公务员原单位同意，然后进行工作考察。四决定批准转任。五按调动程序进行转任。

一般完成这五步之后，就是完成了一次工作调动。

但是大家想一下，一个人如果从经济发达地区转任到相对贫困的地区，去支援发展，那其实调动会很容易。但是如果是你本身就在一个缺少人手，经济建设缺少发展的地方，你还要离开这个地方，那你想调走就是个很麻烦的事情。毕竟是需要你去征得原单位的同意才可以实现调任。

如果你本身是个腼腆的人，不好意思和自己单位的人说自己想要调动岗位，那这次公务员调整的转任新规定，将会帮助你完成很大一部分的工作！

1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：

第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；

第三步如同意调动报州***分管领导审批；

第四步如州***分管领导同意调动的办理调档手续；

第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

3、公务员能否省内跨市调动，原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。

根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：

（1）现单位同意调任；

（2）接收单位有空余编制和空缺岗位；

（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。

整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。

事业副科提拔行政正科条件？

事业副科理论上满两年可以提拔正科，实际上能否晋升关联很多条件，不是简单以任职年限为依据的。

一、事业副科晋升正科理论条件

根据党政机关领导干部选拔任用工作条例和事业单位领导人员管理暂行办法，事业单位管理***（对应行政正处厅级）以下领导职务晋升，一般遵循“副职提拔正职，必须在副职岗位任职两年以上；下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位任职三年以上”原则。

事业副科即管理八级，正科对应七级，从副科晋升正科按照上述原则，理论上只要在副科岗位上任满两年就具备了提拔正科的条件。

二、事业副科提拔正科到底需要几年，具体问题要具体分析

虽然副科两年可以提拔正科，但现实中能够做到这一步的并不多，因为除了任职年限条件，事业管理岗人员能否晋升还要看很多条件，比如单位层级、组织意图、工作实绩等。换言之。任职年限只是提拔的基础条件，是敲门砖，最终能否敲开门有很多限制条件。

到此，以上就是小编对于公务员换岗位条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员换岗位条件的2点解答对大家有用。