公务员乡镇岗位比例,公务员乡镇岗位比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员乡镇岗位比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员乡镇岗位比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报市区还是县乡镇竞争小一点？
2. 省考乡镇三不限职位比例一般都多大？根据大家？
3. 县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适？怎样评优更合理？
4. 请问考乡镇公务员至少要考到多少分？

公务员报市区还是县乡镇竞争小一点？

报考公务员自然是报县乡镇比把市区竞争小一点。但是，乡镇的条件也是很困难的，每天距离远，交通不便，而且在县乡镇录取后要想调入市区困难也是不小的。这些都是需要考虑的。

公务员报考市区相对竞争激烈些，毕竟大家希望呆城市，家庭生活方便，孩子受教育好，就医有保障。

乡镇公务员，如果自己家人生个稍微大一点的病，乡镇看不了，跑城区，不方便，碰过急诊更来不及。所以公务员报考县乡镇竞争小一点。

省考乡镇三不限职位比例一般都多大？根据大家？

根据山东的公务员考试来判断，乡镇的三不限职位有些可能达到几百人去竞争一个岗位。一般来说，三不限的岗位竞争都比较激烈，而且，乡镇的三不限也容易出大神！所以，想要考公务员的小伙伴们，尤其是那些几乎只能考三不限岗位的小伙伴们，一定要好好备考，这样，上岸的可能性才更大！

县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适？怎样评优更合理？

县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适，这个问题涉及到组织管理和激励机制，具体比例要根据实际情况来定，一般情况下，优秀等次的比例原则上不超过参加考核的公务员人数的30%。
更合理的评优方式是综合考虑工作表现和业绩，同时要注重实绩，避免只看表面现象。应该注重个人能力的提升和自我进步，鼓励公务员不断提高自身素质。还应该考虑团队的合作和贡献，不能只看重个人的表现。
以上内容仅供参考，具体方案可以根据实际情况来定。

请问考乡镇公务员至少要考到多少分？

感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于考乡镇公务员至少要考到多少分这个问题，我认为首先每个省份的情况有所不同，但有一点是一样的，那就是乡镇的公务员很多时候会比市里面的机关录取分数还要高，主要是因为很多考生都以为乡镇公务员竞争会小一些，所以大家都在报乡镇公务员，经常会导致乡镇公务员的录取分数比机关高很多的情况，下面我们一起来说一下这个问题。

一、我所在的海南省公务员考试的难度在国内来说算是难度很高的一个省份，主要并不是试题的难度，而是竞争人数，很少的岗位，很多的竞争者。因为公务员考试并不像高考那样排名，而是以所报考岗位的排名来算，所以海南的公务员考试难度并不低。所以下面主要以海南的公务员考试情况来说。

二、去年开始，海南的公务员考试都要考申论了，在去年之前，海南的公务员考试大多数岗位都是只考行测的，海南在只考行测的时候，普通的乡镇公务员岗位基本上分数在六十分左右就可以进入面试，像一些十分偏远的乡镇也许五十五分左右就可以进入面试，当然也有一些地级市的乡镇，往往需要接近七十分才能进入面试。

三、而海南的一些机关单位的岗位，因为很多都有专业限制或者很多人不敢报考，所以往往六十分左右就可以进入面试，很多时候一些看上去很好的市机关岗位录取分数比乡镇公务员的录取分数还低很多。

我认为公务员考试，七分看实力，三分看运气，报考的岗位很重要，很多时候都是有考上的实力，但是因为岗位报不好，所以连面试的机会都没有。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

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要回答这个问题，首先要了解一下乡镇的公务员录取有哪些要求。公务员的录取形式与高考的录取形式是不一样的，高考有录取分数线。公务员考试也有分数线，这个是基本一样的，但是往后的要求就不一样了。首要的要求是要进入当年的笔试和面试分数线，进入总分分数线后都是按职位，按综合分数的高低顺序来录取的。这就于高考是有根本区别的地方。也可以说，在此基础上一个职位就是一个录取的分数线，同样是考乡镇的公务员，可能这个职位138分总分就录取了。而另一个职位150分还被淘汰了，因为他没有在综合分数的第一名，所以被淘汰。一个职位上考生综合总分最高者优先录取。其他还有政审，体检，考核等等，咱们这里只说分数的事情。

就我在吉林省辅导的情况看，最低的有128分乡镇公务员岗位录取的，最高的分数是163.5分，被淘汰的最高分数是152.5。这是大约30-40名考生的情况，因为每个乡镇都有我的考试，我只能对多的和少的有一些深刻印象，多数人都在140-150分被录取的。乡镇当中报考职位时，分析形势比较重要，靠近城市边缘的乡镇分数有时比城里的还高，偏远的乡镇，经济形势不好的乡镇，可能比较低的总分就被录取，这是考生应当关注的重点问题，如果你的分数比较高，在大家都想去那个乡镇，硬碰硬，就有可能不是排在前面，高分被淘汰，这也是一个很遗憾的事情，我有一个考生，当年各个乡镇一共有七个职位，那六个职位的分数他都能排第一，不巧高手考生都在他报考这个乡镇职位。结果他总分第3，失去了这个年度的机会。考前对这些方面进行分析，有针对性的报考职位，在一定程度上说***数更重要。另外运气在这个问题上也很重要。

乡镇公务员属于三不限，报考的人数相对较多，几百个招录一个的也不少，我堂侄儿三年前考了141分录取了，现在大学生更多了，竞争更大了，考取的分数越来越高，我想现在至少应该在145分以上吧！

难易程度分析

乡镇一般都是招三不限：

①年龄18至35[_a***_];②大专以上学历，不限应、往届毕业;③属职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母(配偶)户口在职位所在地级市。

如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈的。因为考试门槛低，报考的人非常多。

在某些地区就有自古乡镇出大神的说法，而且事实的确如此，大多数时候乡镇分数都比市直要高。

乡镇公务员考试多少分才能上岸进入面试呢?

一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。一个岗位只能五个或三个进面试。(具体比例要看公告)。

也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。

如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。

到此，以上就是小编对于公务员乡镇岗位比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员乡镇岗位比例的4点解答对大家有用。