公务员待遇比拼规则表格,公务员待遇比拼规则表格图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇比拼规则表格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇比拼规则表格的解答，让我们一起看看吧。

1. 世界各国公务员待遇排名？
2. 三级主任科员比四级主任科员一个月多多少钱？
3. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

世界各国公务员待遇排名？

韩国

在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。

在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

日本

日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。

英国

英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。

以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑；二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑；三档为2级，第二年加薪500英镑；四档为3级加，刚刚达标；五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。

法国

法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，***会被告到法庭。

***主任科员比四级主任科员一个月多多少钱？

谢邀，这个我可以回答。

***主任科员是新《公务员法》实施后明确的公务员职级，工资价格定位于原公务员非领导职务主任科员、副主任科员之间，因此空间并不大。

全部算下来，工资也就直接多RMB一百多大洋吧[捂脸][捂脸][捂脸]

都是非领导职务，职级晋升，收入差距不会超过200元。在市级、县级，可能三转二，有较大变化，毕竟可以说是副科变正科了。但是在省级及以上，一直到一级主任科员，都不会有多大变化。到副处，或者四调，才会有较大变化。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此，以上就是小编对于公务员待遇比拼规则表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇比拼规则表格的3点解答对大家有用。