军官待遇等级对比公务员,军官待遇等级对比公务员级别高

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军官待遇等级对比公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍军官待遇等级对比公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员和军人如何选择？
2. 职业化军官与国家公务员有何不同？
3. 军人转业就是公务员吗？
4. 军队文职考试，福利待遇却比公务员好，为何报考人数少？

公务员和军人如何选择？

如果在相同的条件下，我觉得还是公务员比较好：

1、公务员待遇较好，且有较大的发展空间；

2、公务员比较舒服；

3、公务员社会交际广，且多接触的是上层社会，更有利于自己的发展；军人的话：1、主要比较累，要进行各种训练且要求严格；2、军人主要就是军事方面，因此发展空间较少。

职业化军官与国家公务员有何不同？

　　这是两个不同的概念相互关联，军官职业化是在军队现代化水平得到提高后的自然发展方向：

　　军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。

　　军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展；二是人数众多军队的出现；三是资本主义民主制度的巩固。提出的职业要求。

军人转业就是公务员吗？

副团以上包括副团级别不用考可以直接转为公务员。现在的规定是团以上转业干部(包括团、副团),进入国家公务员队伍,不参加地方统一考试,而营以下干部就要参加考试。你如果是副团职干部,属于不用参加考试的范围。

军队文职考试，福利待遇却比公务员好，为何报考人数少？

18年军队文职人员首次面向社会公开招考，信息还比较封闭。很多考生还一股脑扎到国考、省考的大部队里，并没有了解到文职人员招考信息。因此，对于准备报考20年军队文职的小伙伴们来说，你们已经抓住了“先机”。

（1）高校生、社会人员均可报考。报考门槛低，近两年军队文职人员招考公告规定：应届毕业生、往届毕业生、社会人员可报考军队文职人员考试。其中，护理专业大专学历即可报考，门槛低！

（2）备考复习更有优势。对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少，上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月，战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合，比考研难度要低。

（3）待遇参照现役军官，工资高于公务员。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。***抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的***待遇与现役军官相同。

（4）[_a***_]比肩公务员。在国家层面，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作，管理岗的人员负责执法、***购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似，具有很大的创新空间和发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这个系统里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！

在谈及这个话题前，我们先来看一组数据：

2020年国家公务员考试招考2.4万人，共有143.7万人通过报名资格审核，缴费人数114.2万人，平均竞争比60:1。

2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。

从上面我们可以看出，军队文职报考热度远不及国考，竞争激烈程度也相差很多，国考最热竞争比2315：1，军队文职最热竞争比715:1。

为什么军队文职人员的报考人数低于公务员呢？

小编认为注意有以下两点：

第一，军队文职人员招考自2018年首次启动，主要面向社会人员、应往届毕业生招考，在职公务员也可报名，所以知道的人不多。

第二，学历要求较高，专业限制也多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。

到此，以上就是小编对于军官待遇等级对比公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于军官待遇等级对比公务员的4点解答对大家有用。