公务员岗位如何调整,公务员岗位如何调整工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位如何调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位如何调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员什么级别才可以全国内调动？
2. 市级公务员可以调去县里吗？
3. 调整公务员职位职务的依据是？

公务员什么级别才可以全国内调动？

什么级别的公务员都可以全国内调动。全国各地的公务员都是国家公务员，性质都是国家工作人员，不论身处何方，都是为人民服务，国家认可，各地都认可。

有的公务员为了有利于工作或者说方便生活申请跨省、市、县调动，只要双方单位同意可行。

市级公务员可以调去县里吗？

市级公务员可以调去县里。这里分几种情况：

一种是组织决定将市级机关的公务员调至县里甚至县下面的乡镇丶街道办事处任职，这是作为拟提拔对象，下去锻炼的，肯定是好事情，一般为期一至二年；另外组织上也可将作为培养对象与县里的公务员互调。

另一种是自已要调，这里把握二个环节：一个是本单位肯放，另外县里有单位愿意接收。

市级公务员可以调去县里的。取得公务员身份后，就是国家认同的公务员身份，在国内是可以调转的，因此，所谓市级公务员，就是市直单位的公务员，如果因工作需要调任或者调转都是政策允许的，身份没有问题，在市里和县里都是承认的，只要人事管理部门同意办理调转就可。

可以的。一般市级公务员调去县里是要领导职务的，例如县长，书记，或者直管单位担任局领导，例如公安局，税务局等。也有少数平调回去的，这是对鸟窝用途的误解，鸟窝不是鸟平时休息用的，鸟只在繁殖的时候才需要鸟窝，小鸟出窝了就不需要鸟巢了，鸟平时是在树上或者草丛里休息的。

人力***和社会保障部新出台的新录用公务员管理规定里面明确提出，新录用公务员试用期内不调动，所以你最起码要到试用期满才可以。

一般从上级调到下级机关还好调一些，所以你从市里调到县里难度不太大，但也要找好接收单位，只要岗位不是特殊就没问题。

调整公务员职位职务的依据是？

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果。

条文：

《公务员法》第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。

第五章 考核　　第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。　　第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。　　第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核***取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。　　对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。　　第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。　　定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。　　第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

　　公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

　　第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

　　（一）民主推荐，确定考察对象；

　　（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

到此，以上就是小编对于公务员岗位如何调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位如何调整的3点解答对大家有用。