大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员机关文职岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员机关文职岗位的解答,让我们一起看看吧。
体制内单位文员是单位的基层职员。他们的工作就是处理公司或者单位的文件。
文员的种类可分为普通意义的文员和非普通意义的文员。非普通意义的文员又分为,行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员五种。
一、行政文员
行政文员就是指工作人员在行政上处理一些事务。
二、人事文员
三、销售文员
销售人员就是对公司的产品进行售卖的工作人员。
体制内单位文员就是事业单位或公务员单位的一个从事文秘工作的。
说的比较谦虚。应该就是事业单位或公务员单位办公室的一名工作人员。
因为只有单位办公室的员工简单可以称作文员。做一些简单的文字工作,但是还不能执笔一些大的材料。办公室收文发文打印复印都可以做,还要上传下达接打电话,接待来人来访,事情不大,多而杂。
可以考的
公务员在职人员可以考部队的文职。公务员的在职人员在征得了原单位的同意的情况下,并可以提供相关的证明的情况下,可以根据自身的意愿参加部队的文职的工作岗位的考试。
一、公务员在职人员考部队文职的相关要求
1.征得员的单位的同意:公务员在选择其他岗位之前,必须要征得所在单位的同意,否则是无法离开自己的工作岗位的,本人需要提供所在用人单位出具的同意报考的证明,该证明上面必须要加盖单位的公章。
2.条件符合录用对象的条件:自身的专业技能和专业素养,必须要符合其他工作岗位的招考条件,。
3.与原单位解除劳动关系:在选择其他岗位的情况下,需要签订文职人员聘用合同前,需要与原来的工作岗位签订解除劳动人事关系的相关条约。
二、公务员文职人员岗位的分类
管理岗位:管理岗位所涉及到的工作内容比较多,主要是以行政管理为主。
专业技术岗位:专业技术要求比较高,例如计算机行业、会计行业以及金融行业等等。
公务员可以考军队文职。其报考条件是公务员可以参加军队文职:年满18周岁;本科以上学历;符合军队招录聘用文职人员的政治条件;符合岗位要求的资格条件;身体和心理健康;具有中华人民共和国国籍;符合法律、法规规定的其他条件。
需看情况。
一、军官改文职
在军改期间,军官可改文职人员,但前提是先转业退出现役(属***分配工作)。说明其改文职后不是现役军人了。其文职身份是委任制,且工资待遇与现役曾经职务一样。说明其改文职后是按工务员待遇,且工资高于地方公务员。
二、其它人员转(选)文职
(一)[_a***_](军士)转文职。士官一般是转至技术文职岗位,是聘用制。其转改前提是先退出现役,够国家安置工作条件的须按自主择业安排(不是***分配工作,国家给一批创业货币)。这说明士官转文职后,其岗位不受保证,不是工务员。
(二)地方人员竞争文职。地方人员无论到行政文职岗位或技术文职岗位,都是聘用制,说明其身份都不是公务员。
军队文职人员和公务员区别还时比较大的,主要体现在以下四个方面:
1.身份不同。公务员属于国家工作人员,或者说是国家干部。文职人员的身份定位则比较模糊,既不是军官,也不属于国家干部,更多意义上来说是一种合同制员工,只不过这个合同是和军队签的。既然是合同制的,那么就会面临一个解聘的问题。按照文职人员条例规定,是需要定期考核和续签的,当然一般情况下,只要自己愿意干的话,理论上是可以干到退休的。但遇到特殊情况的话,就不好说了,比如个人身体健康原因,不能通过考核的话,则会面临解聘的问题。公务员的话,这方面就不需要考虑了,除非违纪违法,一般情况下可以稳定地干到退休,即使身体健康出了问题,也可以办理病休,病退,没有后顾之忧。
2.工作环境不同。文职人员在部队工作,虽然不像现役军人一样管理,但总体还是在部队的纪律管理约束下工作生活,按照部队的体系工作生活。公务员则是按公务员管理制度管理,大体和社会上其他职业差不多,没有太多的不同和特别的约束。
3.发展空间不同。文职人员中也有管理类的,但绝大多数还是从事技术性工作,在职务上没有太多空间。公务员发展空间则要广阔一些,不仅有职务晋升还有职级晋升,两条路都可以走。
4.待遇不同。文职人员的待遇总体上和同级别的军官相当,也就是说在工资上应该要高于同等级的公务员20%以上。但公务员的待遇,工资级别虽然全国统一,福利奖金等,地区差别则很大。比如一线城市和一些发达地区的公务员,其总体收入是远高于部队的。所以,也不是文职人员的收入就一定会高于公务员,得看是什么地区的公务员。
到此,以上就是小编对于公务员机关文职岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员机关文职岗位的3点解答对大家有用。
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