公务员压力岗位排行,公务员压力岗位排行榜

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员压力岗位排行的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员压力岗位排行的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员真的压力小吗？
2. 公务员有业绩压力吗？
3. 听说体制内公务员，目前很多工作压力都很大，是这样的吗？
4. 公务员压力很大吗？

公务员真的压力小吗？

首先来说，公务员工作压力一点不小，传说中的那种沏茶看报属于极少数，大部分公务员是来工作的。

其次，日常工作节奏因人而异，因岗而异，但是公务员总共四大工作项目吧，办文办事办会办案，工作节奏自然就是这四项内容了。公务员虽然不是休力劳动，但是脑力劳动。

公务员有业绩压力吗？

公务员没有公司那种业绩衡量体系，但是有基于行政的工作压力，现在各种工作一方面千头万绪，一方面要求很高，尤其是涉及民生的工作，一点事都不能出，做完实际工作还要应对各类统计数据，报告，会议，再加上各类审计，纪检，实际上很多时候已经超出所谓业绩给你的压力

听说体制内公务员，目前很多工作压力都很大，是这样的吗？

谁都希望事少钱多离家近，不过这样的工作能够占据两个就不得了。更多的情况是鱼与熊掌不可兼得，哪怕体制内的公务员，这几年的压力也是越来越大的，还得面临这样那样的考核压力，很多地方也传出了公务员降薪的说法。

也许看看真正的职场现实，就能够明白现在的压力是全方位的。一方面是月薪普遍越来越高，而是就业市场也很难。离职跳槽要三思而后行啊。

月入过万已经很普遍

2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，第四季度全国平均招聘薪酬10558元。分城市看，第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首。除北京位列榜首外，上海13832元次之，深圳13086元、杭州11963元和广州11710元分列其后。

学历通胀会愈演愈烈

2023年的大学应届毕业生估计有1158万，再次创出历史新高。加上300万的高职毕业生，以及以前的未就业人员和大厂等行业的裁员风潮来源的待岗人员，比你我优秀的人还需要找工作，可想而知这个压力有多大了。

公务员压力很大吗？

谢邀[作揖]。

先声明，我不是公务员。

按理说，公务员是人民的公仆，有压力才有动力，才能更好地为人民服务，有压力是很正常的。

可不知从何时起，这种为人民服务的压力，被无限放大，演变成了公务员抑郁的理由，甚至，把这种压力说成是负面的，我等平头百姓实在不理解。

那是肯定的呀，那一个行业压力不大呀？公务员代表公家单位做事，遵守的规矩多，事后监督力度大，所承担责任也更大一些，职务越高压力越大，当然是负重前行的。

公务员不光是做好本职工作，还要具备强大的心理素质，受得了委曲，经得住考验，耐得住寂莫，站在县乡级机关公务员的角度看，公务员虽然职务不算高，但和上级顶级机关一样压力山大，尤其是属于***序列各职能局和乡镇***所承担责任更大，思想压力可想而知的。在距离老百姓最后一公里的岗位上，面对上级交办的事，低层群众要办的事，样样不可懈怠。个人认为，基层公务员主要压力有:

一、落实上级任务的压力。上级任务层层分解，到了县乡层级比较具体，就象这几年脱贫攻坚和现在的乡村振兴来说，目标任务到了乡村，贫困户一家一个情况，家家有夲难念的经，这就需要扶贫干部沉下心来，耐心细致，坚持不懈的努力才可以把党和政府的惠民政策落实到位。践行全心全意为人民服务的宗旨，即便受了委曲，心中有怨言对上对下都是无处倾诉的。没有一个领导愿意听过程，只愿听结果的。因为每一个人都有压力，党的干部就是人民公仆。

二、工作责任带来的压力。***部门的安全应急，抢险救急，防火防讯、学校安全、医疗安全、市场监管等部门公务员时时面临承担工作责任带领的压力，尽管自己努力工作，也有自己控制不了的人和事，有时也难免防不胜防的出现工作上的差错，也会承担连带责任的。

三、任务繁重带来的压力。越是责任大的部门，工作任务越繁重。同时，每个单位都会出现老同志身体不太好，有病的人请***、女同志休产假等特殊情况，就要有的同志任务叠加，上级的工作任务要到期汇总的。想方设法，加班加点是常有的事，除了不折不扣完成，别无选择。

我觉得，家庭条件特别优越，个性张扬、固执任性、且追求时尚享受又受不了别人气的人谨慎报考。

任何职业都有压力，公务员概不例外，正所谓家家有本难念的经，没有哪个职业可以高枕无忧，不劳而获的。

从笔者的观察和经历上看，公务员的压力主要体现在以下几个方面：

一是失职渎职而导致的追责；

二是常年的加班加点引起的身心疲惫，且无法承担家庭责任而产生的内疚之情。

三是无休无止的政治学习，文山会海，密密麻麻的学习笔记，隔三差五的学习心得和体会，接踵而至的各种检查和考核，劳心劳力但意义不大的各类工作留痕、报表等等，一浪接一浪，应接不暇！

四是不断适应新领导的工作作风和工作思路。新官上任三把火，为了展现自己的与众不同或创新精神，很多主官喜欢把前任制定的工作目标、制度、措施推到重来，以此与前任区别开来。

五是职场的争权夺利，勾心斗角，争功邀宠的压力。

总之，公务员的压力不仅源自工作，更多的源自人际关系。许多公务员差不多有一半的心思和精力用在揣摩人心，应付领导上。

公务员首要的是学习理论，学习上级政策，然后是不耻下问，了解民情民意，结合上级精神及中央精神不折不扣的落实到位 ，目标与***实践结合，把人民心的驱动力不断向深处发展，高质量发展的推动力。

怎样与民众心连心呢？当然是真正懂得为人民服务的操作亮点，把所学和[_a***_]的经验推广给责任区，让责任区的人知学知懂知会，确实管理好自己知行守法。

公务员劳其伤骨，下乡深入群众是一种放松休息，因为在办公室各种杂务***是忙不完的，如果作为一个公务员“没有时间深入群众”，我想是压力很大的，因为各种报表和会议，以及下级反映上来的“刺客”问题无权解决，无法解决，一味的下达时限，而没有上达的标准起动，常常限于纠缠问题当中，就象“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”，压力大不大？这样的公务员压力肯定是很大的，为了接待上级的“各位婆婆”，一个也得罪不起，小心侍候，应接不遐，基本脱离了群众思维，我想会又累又渴，压力肯定大，总希望升职象领导一样说话，那是没有前影的追求，即想当官，又想发财，到头来不累成神经病就谢天谢地。

要想工作好就要休息好，要想休息好就要工作好，工作好不是一味的拼命干，精疲力尽时出功效底微，拖延浪费时间，休息好不是睡大觉懒动不起，而是调节一味压力，释放压力再回收，压力在办公室，而休息在下乡去，听听人民群众讲些什么，用不着苦苦的挑担学习，这一放一收基本就把“压力”压碎。

愿公务员轻松上阵，不忘“为人民服务”，当你为别人不断的服务，反之为你服务的人会越来越多，这样的轻松快乐，乐于生活在人民群众中，快乐工作，快乐生活，快乐学习就会不断的跟进，互补作用加大了就轻松快乐，对立行为陌生了，各唱各的人生戏，压力必大，老百姓就会象防虎一样防着你，敬而远之，到人民群众中就会感到枯燥乏味，还是回到办公室有压力的好，挑灯夜战也不惜过度劳累。

到此，以上就是小编对于公务员压力岗位排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员压力岗位排行的4点解答对大家有用。