公务员频繁换岗位,公务员频繁换岗位有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员频繁换岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员频繁换岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员可以转职吗？
2. 公务员五年内可以调动吗？
3. 公务员职位表写着要求经常加班，真能加吗？
4. 为何公职人员频繁调动有助于提升，私企人员频繁跳槽却说不稳定？

公务员可以转职吗？

可以。公务员转事业专业技术岗位是可以的，当然也要看自己的实际情况而定，如果考公务员之前专业本来就是学的技术性专业而且也有了技术资格考试证书，那么是可以转的，例如药监局化验科公务员，可以转医院的药剂科，或者去制药厂技术科等。

公务员五年内可以调动吗？

公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

这个要看你报考公务员岗位是否有限制条件，比如需要在基层服务五年，那么五年内是不可以跨区对调的，必须在基层工作五年才能得到调动，否则就是违反规定。如果你报考的公务员岗位没有此类限制条件，那么五年内是可以跨区调动的。因此我们在报考公务员是，一定要注意报考条件。

公务员职位表写着要求经常加班，真能加吗？

公务员加班是不能发加班费的。 　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 　　可见法律明文规定了公务员加班的法定补偿方式是“给予相应的补休”而不是其他经济补偿或物质补偿。所以公务员加班是无加班费的。

为何公职人员频繁调动有助于提升，私企人员频繁跳槽却说不稳定？

用人讲究德才兼备。先讲才：公职人员需要复合性管理人才，需要多部门多岗位锻炼；私企需要专业型技术人才，需要在一个岗位和部门熟练业务。再讲德：公职人员频繁是公职内调动是一个老板（国家）内调动，不存在忠不忠诚的问题；而私企人员频繁跳槽，是在二个老之间的跳槽，存在不忠诚的问题。另一方面，公职人员的调动一般都是组织从大局出发进行的，其目的是为了老板（国家）的利益为前提；企业跳槽是为了个人利益而不顾老板利益的。

到此，以上就是小编对于公务员频繁换岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员频繁换岗位的4点解答对大家有用。