考公务员学历还是能力重要,公务员学历重要还是能力重要

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公务员学历还是能力重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考公务员学历还是能力重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历与能力，在面试过程中哪个重要？
2. 在单位学历证书和实际能力那个更容易升职？

学历与能力，在面试过程中哪个重要？

谢谢邀请。如果真要分个清楚，我认为还是能力大于学历。

虽说现在大多公司在招聘的时候都会设一道坎，学历要求多少。因为现在大多人能力参差不齐，工作效率，能力，上进心都不一样，如果不设坎的话，招进去浪费公司***。

要说应届毕业生，学历低的工作能力不一定低的话，那符合学历的能力比学历低的学习，适应能力肯定强很多。这些只是在面试方面的一些看法。

在工作的时候，公司看重的还是能力，能力出重众。学习能力，环境适应能力，工作效率，工作细节，责任心，同事关系等等都属于工作能力方面。

智商高的只能做领导，情商高的可以做领袖。而能力源于情商的高低。一个人的工作能力出色，他能够带动整个公司员工奋进，走出安逸，带来竞争，就像是一条鲶鱼。

而学历代表什么，说不好听点，现在这个社会什么证办不到?靠一张纸混进公司如果还自视学历比别人高，不作为将死都不知道怎么死的。

以上就是我的一些看法，当然如果学历高工作能力又强，工作能力强又努力学习提升自己，自然是最好不过。

对于学历和能力， 个人观点是，大家先换位思考一下。就是说你把自己当成一个面试官。或者去人才市场或者自己是人事部经理，来面试一个前来应聘的职员。那么我想问你， 你是看她的能力还是学历呢？

不言而喻， 大家第一时间是先看个人简历和学历证书，这是第一时间向对方展示自己能力的一个窗口，也是一个敲门砖。如果你连最起码的证书和资料都没有的话，那么再想敲开第二道门槛的时候，就毫无希望而言的。

所以， 第一关你必须持有自己的学历证明， 那么你才有资格骄傲的告诉面试官。我的能力已经表现在证书里了， 同样， 面试官同样对你感兴趣和和你交谈的话题。引起面试官注意并顺利拿到面试条子到公司谈薪水和***才是关键的第一步， 这个第一张你打赢了， 后面的能力你才有被挖掘的可能。否则，你空口说大话， 说的天旋地转，但是就是拿不出证明你能力的学历来，面试官还是半信半疑，认为你吹牛呢。人家也懒得理你， 后面还有一个排的应聘者等你面试官接见呢！相信每个人都人才市场应聘的时候都经历多这档子事情。

所以，奉劝大家， 见工和应聘的时候最好把自己的学历和作品或者其他足以展示自己能力的资料都准备齐了。你就有80%的机会展示你的才华了。（当然通过熟人或者朋友引荐的除外）

接下来， 我们用学历敲开了面试官的金口，就要谈能力了。 这个时候，你的学历就可以放起来， 现在是真枪实弹开始在老板或者部门经理面前表现自己的时候了。不能说徒有学历而能力不行（这种情况还有有的，表现在应届毕业生，带着烫的火热的学历证明， 踌躇满志的在面试官谈自己的经历和志愿）。但是有的公司也喜欢招聘刚毕业的学生， 属于那种不个高工资但是培训你的行业。这类在面试时候很多公司会给予说明的。其他真正招聘才的公司就是给你几个月的试用期， 不行走人； 行了继续干下去，这样你的能力就得到了认可！以后的薪路和目标才会越走越顺利。能力也越来越强了。

通过这样的分析， 我们就弄清楚了学历和能力的关系和差别。在面试官面前学历是最重要的，因为学历是一个人能力的缩影后拷贝在学历上的。

不知道您的看***怎么？欢迎点评和讨论。

学历很重要，能力也很重要。在有学历要求的公司，首先看学历，在没有学历要求的公司首先看的才是能力。

如果你希望进大公司，那么你的学历就是进去的敲门砖。因为大公司对于员工都是有学历要求的，比如说，他们招聘通常是本科或者研究生以上学历，甚至要求双一流大学的学历。如果你的学历不达标，那通常情况下连简历关都过不了，你的简历直接在后台就被刷掉了。好学校的学历，是通过十二年寒窗苦读换来的，理应换取到更好的就业条件。

至于能力，则是不管你从事任何事情都需要具备的。不管你是进中小型公司还是大公司，只要你能够进入面试环节，看的就是你的个人能力了。基本上看的就是表达能力，逻辑思维能力，以及你对于这份工作的胜任力。此外现在还有很多公司会考察求职者的心理状态和价值观。这些都是属于能力的范畴。

有学历有能力，那发展道路会相对比较顺畅，没有学历有能力，在这个社会上也能博得一片天地。如果说没学历也没能力，想要过得好，那就只能期望你有个有钱有权的老爸了。

此外找工作，除了学历和能力之外，很多时候还得看机遇，能够把握住机遇，往往能得到比别人更多的东西。

如果是在面试过程中，肯定是能力更重要。学历，是在面试投递简历时更重要。

HR筛选简历，学历往往是硬性指标，达不到就PASS掉了。而进入面试阶段，更重要的是检验你的能力，学历入职时一查就知道真伪了。

对于找工作来说，二者都很重要，可以说不分主次。没有学历，很难获得面试机会，连邀约都没有，怎么发挥你的才华？没有能力，面试一问三不知，绣花枕头草包一个，在HR手底下走不了五分钟，一样白搭。

作为招聘公司来说，即看能力也看学历，二者非要选其一，我会选能力。因为能力更实际，员工只有具备能力才能解决工作问题。但如果候选人能力都差不多呢？综合素质和薪资期望也差不多，我肯定选其中学历高的啊……

老板只要不是脑袋有水，我相信都会是这样的选择。

如果从提升的角度来说，都有必要，以前读书不伤心，考了一所烂大学甚至没上大学，不是没有补救之法。不要相信所谓的学历无用论，学历理论上肯定越高越好，记住，说学历没有用的人，一定学历不高，学历就像钱一样，你有了，才能说它没用！

提升学历，所需的时间略长，不管是专升本，还是在职研究生，都需要较长的时间投入。不是在急于找工作的眼前，能马上可以解决的。

在单位学历证书和实际能力那个更容易升职？

您好，您说的这个问题其实没有绝对的答案。但其中有一点，那就是学历高的人肯定比学历低的人更容易受到青睐。

一应届毕业生。学历是进入一个单位的敲门砖。对于应届生来讲，多单位在招聘的时候并不知道这个人的能力怎么样，但是唯一能够反应个人水平的地方就是他的学历。

二，有一定工作经历的人。对这类人来讲，学历已经显得不是那么重要了。因为他们已经在以前的单位证明过了自己的能力。当然如果同时这个人有较高的学历，那更能够锦上添花。

三，学历低又没有工作经历的人。对于这类人很难被别的单位发觉到他的能力。他在到应聘的时候也很难找到工作。

四，对于升职。我认为是各方面综合能力考虑的。同样在一个单位，如果是学历相同的情况下，领导肯定更加青睐能力更强的人。如果本身这个人学历很高，但是能力很一般，那领导肯定是更加青睐能力更强的人。但是有时候往往能力强的人并不一定能够得到提升。这还与其个人的个人品德，交际能力等各方面都有关系。

总之，领导在考虑人员晋升的时候，肯定不会单单关注学历和个人能力的。也可以这样认为，这两个方面仅仅属于领导考虑的多个方面中的两个方面。人员晋升肯定是一项综合素质的选拔。稍有不慎将全盘皆输。将一个能力不强的人放到领导岗位上，容易对整个工作造成被动局面。而将一个品德不佳的人放在领导岗位上，那他的整个团队就会没有什么工作效率，因为他的个人品德不好，大家都不会支持他的工作。

用人是一门很高深的学问。作为领导肯定会考虑各个方面的因素。所以说单凭学历或者实际能力并不能决定一个人是否得到晋升。

以上仅是我的一点个人看法。供参考。欢迎大家在评论区批评指正。

大家好，我是万仔。很高兴回答您的这个问题。对这个问题我的回答是：学历是敲门的砖，是一个门槛。如果你连门槛都过不了，还怎么进去发挥你的能力？在企业单位学历仍然是就职的硬性条件。学历还有助于你拿到高薪。但是能力是基石。是生存的基础。学历同样是体现了你能力的一方面。在这个社会中同样重要。所以说在企业中能力一般比学历重要。因为企业需要有能力为他创造价值的人。所以我觉得还是实际能力比较容易升职。以上是我的观点。希望能够帮到你。谢谢！

如果想要进有名的一些大学，学历是进入企业的一个敲门砖，但是，无论是大企业还是小企业，归根结底，你入职了之后，最重要的还是你个人实际工作能力的展现。如果个人没有工作实力，空有一张好看的[_a***_]，即使进了公司，不久之后也会因为适应不了公司的种种管理制度，而会选择辞职或者是被公司请退。

我2014年进肯德基工作的时候，我的学历才高中毕业，运气好被招进肯德基公司做临时工，负责整理运输部单据，虽然如此，我依然感觉自己头上顶着一个很大的光环，因为在我看来能进肯德基公司工作是有着至高无上的荣耀的。

当时肯德基公司临时工一个小时5.6元，我每天的工作只要大概两个小时左右就全部做完，就可以回家了。即使是这么简单的工作，我也非常认真的完成，当时的老板经常给我布置非常多除我本职工作之外的其他事情，虽然有一点小抱怨，但是我依然非常认真努力的去学习，并且努力的去完成它，大概工作了一个星期左右，我的老板就让我每天和公司的正式员工一样上满8小时再回去。这意味着不仅我的工资提高了，而且我能够学习，提升的机会也多了。

我从一个整理单据的临时工，通过自己不断承受各种压力的努力，不断的成长和学习，后来我管理着整个厦门肯德基配销中心运输部二十几个四五十岁的老司机，然后运输部员工工资的核算，绩效的考核，运输部调度工作，公司合同的管理等等，这些已经是远远超出我工作范围的工作，我全部超额完成任务。

做这么多的工作，我一个月的工资也就2000块钱不到。但是我的收获是无穷大的，后来我再去找工作的时候，我的工资直接涨到5000，再后来做到总经理助理做到营销经理，再后来自己创业，这所有一切的成就都离不开一路走来，自己持续不断的成长和兢兢业业的付出。

所以，你说学历重要吗？非常重要！但是最最重要的还是你的持续不断的

学习力，你觉得呢？

如果已经入职了，第一是为人处事的能力，也就是很多人说的情商。什么时候该舔，什么人该舔什么人不能舔要清楚。如果这个搞不明白或者做不出这种事那概率，就要大大减少了。第二才是工作能力，最基本的领导安排的任务都能够搞定，如果有时候能超出期望的搞定就再好不过了。至于学历，只要你进的不是国企，大多都不会对这方面有硬性要求即便是有在你入职前就已经筛过一遍了。

到此，以上就是小编对于考公务员学历还是能力重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公务员学历还是能力重要的2点解答对大家有用。