大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历工资执行规定的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员学历工资执行规定的解答,让我们一起看看吧。
从工资来讲,比本科高一点,比研究生低一点,差别就几十块钱!从政治待遇来讲,没有什么,公务员有公务员法规定参照执行,晋升渠道要求规定都十分明确!要提拔晋升还是靠进去以后的各种表现!
我们有个同事也就是双学位本科,在学校修的,待遇也是试用期,科员起步!
根据《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》第八条规定:凡学习期满,获得第二学士学位者,毕业工作后起点不得与研究生班毕业生工资待遇相同;未获得第二学士学位者,仍按本科学毕业生对待。 个人理解,就是规定了双学位待遇的上限:就是不得高于研究生待遇,对是否跟本科生待遇一样,就没明确了,由企业自行把握。但是在实际操作中,一般情况下双学位的待遇和研究生是一样的。如果差距较大,可以申请加薪!
公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进行工资的定级。
即,硕士研究生的工资为,转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同,有的如果没有任命为副主任科员,就津贴按照科员给,基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
国家目前还没有统一规定,主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历,具有研究生学历的人员往往给涨一级工资,也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资,至于什么类型的研究生就无所谓了,只要有研究生学历就行。
公务员在职学历提升以前有补贴,现在已经没有了。
公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。
单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了,在职学习提升学历的比较多,且一般都是党校较多。
不管是全日制的还是在职的,一经毕业,相关福利待遇都会提升。
不同地区,不同单位,不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例,为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下:_
1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工,每人补助2000元;_
2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助5000元;_
3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助20000元。
另外,国家也相当重视继续教育,积极鼓励国民提升学历,并相继出台了一系列政策支持学历提升,如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。
事业单位,是仅次于公务员,被认为也很稳定的一份工作,因为不管是公益性的还是受***或部门依法委妥执行行政执法的事业单位,给人感觉或多或少与***密不可分、紧密联系,因次也是很多大学毕业生的首选。当第一选择公务员考不上的话他们极度就有可能转战事业单位招考,因而事业单位在某种意义上讲也很吃香,所以不要小瞧事业单位哦。
那么在事业单位中,学历和工资定级可有关系,这肯定有的,大专、本科、硕士生和博士生初入岗位定的级是不一样的,一般大专5级、本科7级、硕士11级、博士14级。而在行政单位若按级別来说,在公务员角度分,大专、本科生按科员定,其中大专与本科工资级不同,硕士生学位的按副主任科员定,博士生学位的按主任科员定,于此时同时对应的级、档不同,工资核算标准不同。
从以上看学历和工资定级有关,除此之外事业单位的工资还受到其他方面的影响,如工龄工资或津贴、岗位工资、职级工资、级绩工资以及个人职称等方面的影响,同时公积金、职业年金等也不会同。因而在事业单位中工资收入受多方面影响,学历只是其中很小的一方面。
以上就是个人看法,不当之处,望批评指正。
到此,以上就是小编对于公务员学历工资执行规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历工资执行规定的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/56628.html