广西公务员科员待遇差,广西公务员科员待遇差怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广西公务员科员待遇差的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广西公务员科员待遇差的解答，让我们一起看看吧。

1. 南宁市局公务员待遇怎么样？
2. 广西中小学教师为什么工资偏低？
3. 感觉南宁打工族工资普遍偏低，这是什么原因？

南宁市局公务员待遇怎么样？

—是工资福利高—些，二是升职较容易也较快，由于广西区(省)级机关在册人数比南宁市直机关同系统在册人数少的多，以至于科员升副科或正科，副科或正科升副处或正处及副主任科员或主任科员升副调研究员或调研究员机会和岗位广西区(省)级公务员比南宁市直公务员大的多。

广西中小学教师为什么工资偏低？

其实，并不是广西中小学教师的工资偏低，而是有人把参照对象搞混了，如果要比，也只能与广西的公务员收入水平比，而不能与广东深圳、上海浦东来比。我认识梧州的几个小学老师，他们的收入都高过当地的科长级公务员的收入了，还想怎么样啊？过分的攀比，过多的欲望，将会使自己的心理失衡，心态变坏，无心教学，误人子弟。作为老师，应该多一点奉献精神。

感觉南宁打工族工资普遍偏低，这是什么原因？

1.南宁没有大型工矿企业，为保护环境重工业都设在柳州，南宁是以政治经贸为主体，工业不发达，又因处于西部开发发展地区商贸比不上广东，所以经济落后，工人薪资就高不起来。

2.南宁有较多外来人口，一些周边县村和北佬人员爱来南宁抢饭碗，一些不需要技术技能的活他们都抢着干，压低了基本工资。造成工资极度偏低。

3.物价方面因为没工业和轻工业很多物品都是从别省进口，物价加运费以至物价偏高，差不多与北上广平齐，最要命是没有炼油厂，汽油天然气贵得离谱。这就是南宁低低的工资却高高的物价。

曾有老板这么说过:三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是。一份计件或计时工工资再高也有人不干，工资再低也有人去干，南宁的老板从来就不会忧愁请不来人手，所以，老板不会为留住人加工资，反正这个不做肯定有另一个做，甚至把工作全压在做的人身上然后象征性的多加一两百元，一个人做两个人工，老板又省了一大笔。做的人为了生存也得认命。工作虽然说到处都有，有些也会受学历能历限制或家庭因素限制（比如说晚上要带小孩不能上晚班）等。

到此，以上就是小编对于广西公务员科员待遇差的问题就介绍到这了，希望介绍关于广西公务员科员待遇差的3点解答对大家有用。