当前位置:首页 > 公务员待遇 > 正文

公务员待遇及工作强度,公务员待遇及工作强度怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇工作强度的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇及工作强度的解答,让我们一起看看吧。

  1. 国企、央企的待遇一般都比公务员高,为什么大学生考公务员热呢?

国企、央企的待遇一般都比公务员高,为什么学生考公务员热呢?

中石化、中石油算不算央企?从这几年国企员工角色变化就知道,国企和公务员的差别了。

原来那是工人老大哥,地方人找油田的结婚那是高攀,现在地方根本看都不看你油田职工收入低,工作环境差。

公务员待遇及工作强度,公务员待遇及工作强度怎么样
(图片来源网络,侵删)

工作性质不一祥,我们是黑领。我大学学的石油工程,我们同学大部分都是在中石化、中石油工作的,央企的收入我不知道比公务员的待遇咋样,但是劳动强度根本没法比。

毕业的时候在基层,基本就是五加二白加黑,脑力和体力一体化运行,有时候晚上两三点输油管线破了,一个电话就得上去,时间长的需要处理十几二十个小时,需要你现场出方案,和地方老百姓协调工农关系

另外时不时的有领导调研,各种检查你得准备资料,天天加班加点,白天一身油,晚上熬一宿。

公务员待遇及工作强度,公务员待遇及工作强度怎么样
(图片来源网络,侵删)

网传中石油中石化的收入都二三十万,可能说的个别人把,反正我知道的到手大概十来万左右。感觉干到这个程度,随便个公司也差不多得有这个待遇吧。

再说说福利,现在基本没有,刚上班的时候过节还能分点东西,现在只有过年和中秋节各发一次购物卡,一共一千块钱。

这是真是情况

公务员待遇及工作强度,公务员待遇及工作强度怎么样
(图片来源网络,侵删)

大学一毕业,甚至没有毕业,都开始备战考公务员了,那为什么考公务员的多,而考国企、央企的少呢?

我觉得有以下几个方面原因:

1.招录的大门开的不一样

每年都有招考公务员的政策,国家、省、市、县(区)、乡等各级每年都会有招录通知,现在进入各级的通道,就是“凡进必考”,已经成为机关事业用人的必要通道,开的门大,用的人多,所以看到的考公务员的人就多。而国企、央企用的人少,又比较专业,招录通知发的少,门就窄,看到的竞聘想进的人少。

2.用人条件不一样。

公务员用的人范围相对广,各样的学历,只要符合条件就行,门槛相对低,符合报名的人数多,大学生为了早日就业,所以报的人就多。而国企、央企招用人,一般专业学历要求高,人数有限,门槛高,也不是时常招,所以报的人就少了。不好进,就不去报了。

3.大学生对工作的不了解

一般人都觉得公务员工作轻松稳定工资高,说出去也有面子。觉得国企、央企都是企业,到时候工作辛苦,工资还不高。这些错误的认识,导致报公务员的多,进国企、央企的少。

其实,很多人都知道,当了公务员,了解了国企、央企工作性质,他们就后悔了。公务员徒有虚名,工资不高,工作一点不轻松,还压力大。而国企、央企收入高,待遇好,工作业务单一,压力小。

上过班的,如果让他们重选一次,百分之九十多会选国企、央企吧,只要进了国企、央企,要是个中层以上,人家工作一调动就是领导干部级别的公务员。可比公务员干多少年晋升不了好多了。

因为国企,央企门槛太高,一般好的国企,央企要求985,211毕业生,二三本根本没机会,而且都是校招。公务员是个本科生都可以考,二三本基本都是连年拼命备考公务员造成的***象。

俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。既然大学生热衷于考公务员,那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高,题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的,在看到这个结论,我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高?”,我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好。

我现在所在的单位性质属于国有企业,也属于央企。在我上班早十几二十年前的时候,这边的国企员工是看不上在***上班的那些人的,听单位老员工的谈论,感觉那个时候,在单位上班的普通职工,被分成三个等级,一等家庭是两口子在国企上班的,二等家庭是家里有一人在***上班的,三等家庭是家里有一人没工作的,可见当时国企是多么强盛。

确实那个时候,国企效益好,几乎把职工的衣食住行等等都包括了,有自己医院,有自己的学校,还能分到房子,每次发了工资都几乎花不了,而***却没这个待遇,所以那个时候,大家挤破脑袋往国企进,但是“三十年河东,三十年河西”,现在的国企机构臃肿,人员众多,负担很重,已经开始走下坡路了,所以,这几年国家也在大力推进国有企业改革

首当其冲的就是剥离那些***性质的机构,比如学校,医院,离退等等,交由社会机构办理,而人员这一块,因为涉及到稳定,也不可能搞前些年的下岗的那套,只能徐徐渐进,这样企业才能轻装上阵,才能长***展。这些机构的剥离,也就意味着职工原来不操心的事情,现在要操心,原来不需要花的钱,现在需要花了,自然而然的待遇就下去了。反观***的公务员却没有这些问题,且在不断完善***待遇,甚至工资都涨了好几次了,让我们这些国企的人一顿好生羡慕。

前段时间,和同事聊了下国企与***企事业单位退休待遇,国企的一般员工退休也才4、5千块钱,有级别的能拿到7、8千块钱,而***的公务员退休了,基本都能达到1w以上。大家对这些变化都能是能感觉到的,所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪,毕竟“天下熙熙皆为利往”,大家都想往好的方向奔。

到此,以上就是小编对于公务员待遇及工作强度的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇及工作强度的1点解答对大家有用。