大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员财务人员待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员财务人员待遇的解答,让我们一起看看吧。
党校的财务岗位的待遇是相对来说还是不错的,首先党校财务岗位的性价比比较高,时间比较宽裕,一般也就是在月底或月初的时间,比较忙一些,其他时间还是比较清闲的。
其次他的相关待遇是比较参公事业单位或者是全供事业单位的待遇,相对在本地来说是中等偏上的收入待遇,如果是经济发达的地区,一年会在二三十万左右的收入还是相当不错的。
这要看你是在哪个级别的党校,如果是市委党校或者省委党校这种高级别党校,那应该待遇非常不错的,首先党校属于行政事业单位,也没准儿就直接属于公务员了,那么财务岗位是专业技能岗位,所以收入应该也是很不错的,关键是福利待遇都很好。
不多。
不好考,竞争超级激烈。本来学财务的人就特别多,而且更要命的是,学财务的同学,还特别擅长写申论行测,导致进面分数线比别的岗位高一大截。
财务管理是很好专业,报考公务员岗位同时,看自已大学学的专业和公务员报考岗位专业,是否对口,一般财务管理公务员岗位如下:市发展改革委(上海市价格监督检查与反垄断局);市规划局国土***局,市工商局等等这些岗位您都是可以报考的,这些岗位都是去年招录的岗位,可以参照一下,希望对您有帮助。
考公的话,财务管理选择的岗位的方向还是比较多的,第一可以进入到财政局,发改委等经济管理类的公务机关进行就业,其次可以进入到普通的公务机关,比如人社局,交通局,公路局等机关进行就业,从事财务方面的管理工作,第三,也可以进入到比较清闲的公务机关,比如妇联共青团等机构从事后勤管理的工作。
普通公务员的晋升与他做什么具体工作没有直接关系,根据公务员管理的相关规定,不论其在哪一级的机关工作,都是有晋升机会的。
一、根据行政机关级别获得晋升。如果是省级以上行政机关,一般情况下,本科毕业生3年即可晋升为副主任科员,之后按照工作年限依次晋升主任科员、副处级调研员等。
地市级机关也是比照上面的办法晋升。县乡级现在实行职务与职级并轨办法执行。本科毕业工作12年可以享受副主任科员待遇,15年可以享受主任科员待遇,15年为副处级待遇。
二、职务的提升。如果公务员工作表现突出是可以被提拔为领导职务的,领导职务分为实职和虚职,也就是领导职务和非领导职务。省级以上的公务员晋升为副主任科员、主任科员、副处级调研员都是虚职,或者称之为非领导职务,如果被任命为某某科、处的[_a***_]、副科长、处长、副处长那就是领导职务,是实职。
地市级也是如此,县乡级公务员虽然实行了职务和职级并轨,普通公务员即便是享受副科级、科级、副处级待遇,其实际职务仍然是科员,职务并没有晋升。只有被提拔到领导岗位,其职务才算是真的获得了晋升。
你好,作为一个在党政机关摸爬滚打7年的我来说,你这个问题看得让人心痛。
公务员有综合管理岗位和专业技术岗位,两者在晋升机会上是一样的,并不存在哪个岗晋升机会多。而且公务员岗位调动也很频繁,很多时候你的专业并不适合你的岗位。
比如说我,当年入职的是乡镇***的普通管理岗位,起初在党政办负责行政工作,干了2个月被借去县委组织部帮助工作10个月,期满后又回到乡镇安监办做起来安全生产工作,这完全跟我专业不符啊,我大学学的软件工程。在安监站工作2年后,又调动到了城区的街道办事处党政办负责文书工作,又过了2年,又调动到纪检监察系统,从事审查执纪工作,我是学软件工程的啊~~
单纯从晋升来看,从乡镇调至上级党政机关,一定程度上也算晋升吧,啊哈哈。现在实行公务员职级并行制度,慢慢熬吧,早晚会享受副科级待遇的。
全国有80%的公务员得不到晋升,其实吧,这就是个混口饭吃的职业而已,放平心态,安心工作,其他的听由天命吧
到此,以上就是小编对于公务员财务人员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员财务人员待遇的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/56202.html