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公务员科员享受待遇吗,公务员科员享受待遇吗知乎

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员科员享受待遇吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员科员享受待遇吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员科员工作多少年可以享受正科待遇?
  2. 科员是一般干部吗?
  3. 农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别?
  4. 一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统?

公务员科员工作多少年可以享受正科待遇?

晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达 到二十***;晋升正科级须任副科级乡科级副职副主任科员满15年,级别达到二十级;从办事员开始的话,到正科级要35年,从科员开始要27年

科员是一般干部吗?

科员不属于领导,只是一般干部。主任科员、副主任科员属于非领导职务。只有科长副科以上才开始算领导干部。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,一般同一参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

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(图片来源网络,侵删)

农业大学研究生乡镇***公务员待遇和级别?

这个问题关键就是明确两点,一是学历是研究生。无论是什么大学毕业,学历是一样的。

二是乡镇***公务员。一般公务员都是通过省级四级联考录取的,出一些特殊岗位外,公务员待遇是一样的。研究生毕业录取为公务员工资按副科级待遇。至于职务能否晋升就看个人工作能力了。

科员,工资待遇为公务员二十六级。农业大学研究生,如果考入乡镇***部门工作,虽然刚入职时级别低、职级低,但升级空间大,升职快。在脱贫攻坚和乡村振兴战略中,我们基层乡镇***非常需要专业知识和专业技能的高素质人才,你一旦入职,工作业绩突出,对乡村振兴作出显著贡献,恭喜你,你的升职加薪就非常快。

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一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统

我就是你说的县城的公务员,并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作,我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关,地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持,但也只是保基本运转,不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城,新参加工作人员(无行政级别)一般全额工资(含车改补贴)5000元左右,扣公积金养老保险职业年金医保到手3500左右,一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资,工资增长速度很慢,两年晋一档、五年晋[_a***_],每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度,小县城领导职数有限,除非你很优秀或者关系很硬。

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的,经济发达的公务员待遇好,反之则稍微差一些。比如浙江江苏等好一点的县城,一个刚考进去的科员,每月打卡工资可能超过1万元,全年可支配年收入超过20万元;而像西北、东北、西南等一些经济非发达县,每月打卡工资可能不足3500元,全年可支配年收入不超过7万元。

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县城公务员大概可分为四种:第一种中直部门公务员,比如检验检疫部门、税务海关等部门,这种公务员的工资属于中央财政统发;第二种属于省直部门公务员,比如监狱、环保等部门,这种公务员的工资属于省厅财政统发;第三种属于市直部门公务员,比如自然***、公积金(参公)等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员,比如常见县教育局、工信局、发改局等部门,这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说,①经济发达的县城,县直公务员待遇最高,中直部门公务员待遇最低。比如,苏州无锡南京等长三角的县城,县直公务员工资超过1万元,而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城,中直部门公务员待遇最高,县直公务员待遇最低。比如我们中部县城,中直税务部门公务员工资6000多元,而我们县直公务员才4000元,差距还是比较大。

因此,一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的,特别是中直部门和县直部门,差距大的有4000元,差距小的也有几百元主要还是跟地方经济发展水平有关系。

到此,以上就是小编对于公务员科员享受待遇吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员科员享受待遇吗的4点解答对大家有用。