公务员科员享受待遇吗,公务员科员享受待遇吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员科员享受待遇吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员科员享受待遇吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员科员工作多少年可以享受正科待遇？
2. 科员是一般干部吗？
3. 农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别？
4. 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

公务员科员工作多少年可以享受正科待遇？

晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达 到二十***；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；从办事员开始的话，到正科级要35年，从科员开始要27年

科员是一般干部吗？

科员不属于领导,只是一般干部。主任科员、副主任科员属于非领导职务。只有科长，副科长以上才开始算领导干部。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

农业大学研究生考乡镇***公务员待遇和级别？

这个问题关键就是明确两点，一是学历是研究生。无论是什么大学毕业，学历是一样的。

二是乡镇***公务员。一般公务员都是通过省级四级联考录取的，出一些特殊岗位外，公务员待遇是一样的。研究生毕业录取为公务员工资按副科级待遇。至于职务能否晋升就看个人工作能力了。

科员，工资待遇为公务员二十六级。农业大学研究生，如果考入乡镇***部门工作，虽然刚入职时级别低、职级低，但升级空间大，升职快。在脱贫攻坚和乡村振兴战略中，我们基层乡镇***非常需要有专业知识和专业技能的高素质人才，你一旦入职，工作业绩突出，对乡村振兴作出显著贡献，恭喜你，你的升职加薪就非常快。

一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋[_a***_]，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。

到此，以上就是小编对于公务员科员享受待遇吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员科员享受待遇吗的4点解答对大家有用。