乡镇公务员和市区待遇,乡镇公务员和市区待遇哪个好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇公务员和市区待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍乡镇公务员和市区待遇的解答，让我们一起看看吧。
省,市,县,乡镇公务员具体有什么区别?待遇和晋升方面？
前者国家财政支付工资福利，后者地方财政支付工资***。看的是单位不是地域，不过还是有区别的。乡镇公务员，很累，别看上面就是主任、书记、镇长什么的，你没关系真心上不去，待遇也不高，因为招考要求低每年竞争还特别激烈，考乡镇公务员的上辈子都是折翼的天使，有木有。如果你能直接进省一级单位，那就进去，起点往往就决定了你以后的高度。而越基层则越累。如果你能进县级事业单位和乡镇公务员，我劝你先去事业单位，可以变工作边复习，考个好的公务员职位。一般3年工作经验，并每年都是称职的话，很多好单位选调职位你都可以报考的。我在事业单位工作3年，法律专业，今年正好第3年，今年县法院选调工作人员，被我考上了~乡镇公务员和市事业单位哪个好？
从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下： 一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委***机关。
市里事业编科员VS乡镇副镇长，选择哪一个？
Q：本人男，一个岗位是市里事业编制，家门口，工资待遇相对较好，工作也轻松，但职业发展不会有太大空间；另一个岗位是乡镇副镇长，公务员，但离家远，相比工资较低，这种情况你 A:果断乡镇副镇长，事业单位一辈子也就那样了，没未来. 你确定去了就是副镇长？如果确定，那当然是去乡镇搞副镇长，行政编制+领导职务，有了基层工作经验以后，还可以继续参加公选、遴选、选调或者考公，最不济，慢慢熬，搞个镇长、书记啥的还有专车，多好啊！ 人生总是充满选择！
市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？
这个难说。如果对于比较发达的城市，越往下一般待遇越好，只能是在同级别的情况下。这个时候乡镇公务员待遇会比市直高一点。
第二点，就是待遇只能说是眼前的。放眼长远的话，市直部门和乡镇差距太大，乡镇很累，工作很杂，白加黑，五加二很正常，工作没日没夜，很辛苦！而市直不一样，工作相对单一，但是工作质量要求比较高！对文字要求很高！
最后，我觉得还得看发展，基层虽然暂时待遇好，但长远发展很不好，顶多到正科，如果街道办事处可能也就是正处，而市直起步就很高，基本都能到达正处，正科副科都是吃生日吃面条的问题。所以，还是市直比较好😁工作不累，没那么复杂。
最后，我建议还是去市直，乡镇确实不能呆，太累，太辛苦，太琐碎。
经济好的地区，市直机关公务员工资待遇不一定比乡镇高，反过来欠发达地区市直几乎百分之百比乡镇高。
公务员的级别、职务工资执行国标，乡镇和市县一样。区别主要在津补贴和年终绩效奖励。乡镇公务员的优势是乡镇工作补贴，一个月要比市县多三五百块钱。这笔钱是市县两级机关公务员没有的。因此，在年终绩效奖励相近的情况下，乡镇公务员实际收入肯定高于市直机关。在这方面，发达地区比如浙江、江苏、广东等地做得比较好，他们这些地区因为经济有优势，乡镇公务员不仅工作补贴给得高，年终绩效很多也高于市县两级机关，使得其整体收入普遍高于市县公务员，切实在干部队伍中树立了良好的基层导向。这也是[_a***_]一再发文要求确保乡镇机关工作人员收入机关同职级人员要求的具体体现。发达地区在这方面可以说走在了前面。
相对而言，中西部欠发达地区落实要差得多。尽管各地也一再强调要向乡镇倾斜政策，但是受制于地方经济，乡镇孱弱的财力根本无法支撑其像市级财政那样给公务员发年终绩效奖励，直接拉开了市直公务员和乡镇公务员的收入差距，尽管乡镇公务员有专项工作补贴。以本地为例，市直机关公务员的年终绩效基本可以保证每人每年三万以上，而在乡镇，能够拿到两万就已算顶级，其他普遍在一万多的水平。光这一项，乡镇公务员就比市直一年少了一万多，平均下来一个月差一千以上，单凭乡镇工作每月三四百的工作补贴，根本不足以弥补年终绩效的缺口，乡镇公务员收入不低于市直机关才怪。而且，这个事实短期来看一时半会还改变不了。
总的来说，发达地区乡镇公务员收入高于市直机关有可能，但在中西部地区可能性几乎为零。
到此，以上就是小编对于乡镇公务员和市区待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇公务员和市区待遇的4点解答对大家有用。
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