公务员科级干部大致待遇,公务员科级干部大致待遇是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员科级干部大致待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员科级干部大致待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？
2. 副科级公务员基本工资多少？

县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

按道理，公务员无论是在县城还是乡镇，级别一样，收入应该一样，但是，应该考虑到乡镇公务员的工作环境条件，生活便利化，比如交通不方便，都远远不如县城里的同级别公务员，那么对乡镇公务员就应该有相应的下乡工作的生活及更多的交通津贴。但是，现在情况可能是刚好相反了[吃瓜群众]

理论上、表面上，都是正科级，收入都一样，或者说是差不多。差别只是工龄不同、职级不同，以及绩效等级不同造成的差异。在乡镇工作，有的地方有基层补贴，每个月200元。

但是，只能说是理论上、表面上。因为：

——同样是正科：县财政局、交通局、***局、水务局局长与县统计局、档案局、老干部局局长能一样吗？！

同样是正科，乡镇党委书记、乡镇长与乡镇人大***能一样吗？！

在一个县，正科级已经是职业的天花板了，无论在县城还是在乡镇，都会过的很体面。至于收入方面，这也是因地而异的，各地的政策不一样，导致收入结果也不一样。

但是，总体来说，如果工龄一样、级别一样、那么乡镇上的正科级要高于县直部门的正科级。因为，许多地方有艰苦地区津贴这一项，每月几百块钱不等。

也有例外，比如县城的公检法司机关，比其他公务员多了一项警务津贴或者司法津贴，每月有一千多块钱。所以，这些部门公务员的收入要高于乡镇公务员。

毫无疑问，肯定是乡镇正科级公务员收入高一些，高出15%左右。

一个县内，无论是县城公务员，还是乡镇公务员，只要级别相同，除去一些特别的补助，基本工资、工作性津贴补贴、生活性津贴等方面都是相同的。不同的方面主要是以下几个项目：

①乡镇正科级公务员有基层补助，而县城正科级公务员则没有；

②乡镇正科级公务员的公车补助也比县城正科级公务员高一些；

③单位相同的年度考核结果，乡镇的绩效发放标准也要高一些。

下面以我们县城及所属乡镇为例，举例说明。

①乡镇正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，基层补助800元，公车补助600元，每月总的打卡工资大概为6400元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为25000元。全年大概为10.1万元。

②县城正科级公务员。基本工资、工作性津贴补贴）大概为5000元，没有基层补助，公车补助450元，每月总的打卡工资大概为5450元。另外，***如年度考核为良好，年终奖发放标准为22000元。全年大概为8.8万元。

可知，乡镇正科级公务员年收入比县城正科级公务员高1.3万元，高出比例为14.4%。

当然这只是乡镇与县城的一般性正科级公务员相比，如果涉及到公检法等政法类公务员，可能会有一些差距，毕竟警察有加班工资、警衔津贴，检察院、法院、司法局等有1200元的政法补助。

乡镇公务员工资待遇高于县城公务员，我认为这是合规合理合法的，因为乡镇公务员工作艰苦繁忙、加班加点、责任重大，说驻村就驻村，说开会就开会，说迎检就迎检，长时间回不了家，照顾不了家庭。这是乡镇公务员应得的。作为在乡镇工作过11年的我，我深有感触、深有体会。

副科级公务员基本工资多少？

公务员基本工资包含职务工资和级别工资，国家对于这两块工资有一个全国统一的标准，副科一般是2000多，看级别工资，级别工资又跟工龄等有关。具体可以上网搜索下，一目了然

到此，以上就是小编对于公务员科级干部大致待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员科级干部大致待遇的2点解答对大家有用。