大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于省公务员各市待遇档次的问题,于是小编就整理了1个相关介绍省公务员各市待遇档次的解答,让我们一起看看吧。
有同事遴选到北京,中央部委公务员,了解到四级调研员层次的具体待遇,没有想象的那么多,但是部委的地位、发展空间和北京户口等工资之外的东西是很让人羡慕的。
我同事当时正科遴选过去的,现在四级调研员,到手工资是1万多一点,然后加上公积金,年底奖金,各类补贴,大概是18万左右。作为部委公务员,出差是比较多的,他说他最多的一年,出差补贴是一万多,出差每天是180元的补助,能拿到一万的出差补贴,这说明工作还是比较辛苦的。
其实一线城市真正让人羡慕的不是工资,是附加的其他福利。比如部委公务员,四级调研员起步,不是特别差的话,厅局级干部都是没有问题的,至少也能解决巡视员待遇。另外部委公务员,下去哪个省都是领导,所享受的高高在上的地位是不一样的。
所以,如果有机会去一线城市,还应该是争取一下的。
公务员的工资由职务工资、级别工资加各类津补贴组成,其中职务工资和级别工资是全国统一标准,每个地区都一样,区别主要在津补贴,由于地方经济发展水平参差不齐,彼此间的差距非常大。总体来说如果要比较,一线城市公务员的工资水平基本上是中西部地区的一倍以上。
以正科为例,中西部地区的正科级公务员每月扣除五险两金后到手一般在4500-5000之间(含车补),加上物业、通讯等少量补贴,年入在60000左右。另有年终十三薪,大概在2000左右,年终考核绩效20000到30000之间,一年下来实际到手收入在90000上下,如果算上公积金在11万左右。同样的级别,在深圳预计可以到28万+,在北京、上海、广州可以到25万+,在杭州、南京等东部发达地区的准一线城市可以到22万+,最低至少也是中西部地区的一倍,多的差不多有1.5倍,可见地区间的差异。
这还是平均水平。如果算个体差异,中西部地区有些偏远地区的乡镇公务员,由于财政收入有限要保机构运转,除了日常工资可以确保发放外,其余的年终绩效等很多地方几乎是零,有也是发几千作为安慰,相对东部发达地区年终动辄五六万、七八万的水平,发个年终奖都比人家全年的工资高,天差地别的收入直接映射了地域间经济发展的严重不平衡。
当然,东部发达地区房价、物价也高,中西部地区在这方面有优势,以幸福指数来衡量,中西部地区的公务员不见得比一线城市差,这是客观事实。但这一切必须建立在自身家庭条件不算太差的前提下,如果家庭条件比较差,不管在哪里干公务员都是一种煎熬,反之会比较惬意。
地区不同、层级不同、部门不同,公务员收入都会不同。先回答公务员工资的构成,公务员的工资由职务工资、级别工资、地区津补贴、目标绩效奖四大部分组成,其中职务工资和级别工资是全国统一标准,每个地区都一样。区别主要在地方津补贴和各地制定的目标绩效奖。由于地方经济发展水平、财政收入参差不齐,不同地区甚至同一地区的不同层级之间的差距非常大。
总体来说,东部地区公务员收入远高于西部地区公务员收入,差距主要在地方津补贴和各地目标绩效奖。就新一线城市成都来说,省级机关和市级机关之间、主城区之间、各区县之间收入差距都很大。比如,省级机关正科级公务员月到手工资(含电话补贴、车补)4500左右,每年不到2万目标绩效奖,全年到手收入不到8万。而同级别的成都市级机关到手收入是同级别省级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都市,市级各个部门之间也有差异。这是因为各个部门目标考核得分不同,得分越高绩效奖越高。
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