公务员岗位减少政策,公务员岗位减少政策措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位减少政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位减少政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023国考补录岗位会降低标准吗？
2. 公务员降薪的城市有哪些？
3. 公务员无缘无故被降低职级怎么办？
4. 如果由于疫情原因，公务人员，企事业单位人工资减半，你们同意么？

2023国考补录岗位会降低标准吗？

会降低标准

国考补录是因为招录单位的岗位还没招满，从以往国考补录的情况看，一般会对考生的基层工作经验、专业、学历等条件，进行适当的调整或者放宽，但也不是绝对的，具体还是要结合岗位补录的要求和公告来看。

公务员降薪的城市有哪些？

据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。毕竟“特殊***”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。

公务员无缘无故被降低职级怎么办？

如果公务员无缘无故被降低职级，首先应该通过了解降职原因，尽量与上级沟通解决分歧，并确保自身权益不受侵害。如若无果，可以向劳动部门或李记协进行申诉，提供证据并维护自己的合法权益。此外，也可以寻求律师协助力争公正，保障自身的职务和发展空间。

如果由于疫情原因，公务人员，企事业单位人工资减半，你们同意么？

不同意因疫情原因工资减半。

1、国家政策不允许。

2、降工资会使国民失去安全感、带来恐慌，不利于社会稳定。

3、比人民更不好过的是小企业，企业在疫情中职场支撑不下去会面临倒闭。倒闭之后工人大面积事业，也会造成社会不稳定。

疫情面前，上至国家，下至百姓，都应该贡献自己的一份力量。工资减半只能是倡议，或者是以捐款的形式让更多公务员参与抗疫的战斗中去。上前线的公务人员，工资应该要增加。做后勤保障工作的公务人员，工资也应正常发。疫情期间没有上班的公务员，工资应该不用发。

企业因受疫情影响导致停工停产的，时间在一个月内，应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

在疫情爆发的时候，很多公务员连基本的防护品都没有，党和政府一声令下就走出家门，积极投身防疫工作，有的维护治安，有的保物价稳定，有的配合小区管理流动人员，都战斗在防疫一线，请问那时候你在干什么？是不是抱着键盘窝在家里？

到此，以上就是小编对于公务员岗位减少政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位减少政策的4点解答对大家有用。