公务员待遇会变差吗,公务员待遇会变差吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇会变差吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇会变差吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年公务员工资会下降吗？
2. 对于公务员的工资，为什么大家普遍看低呢？

2020年公务员工资会下降吗？

很***能够遇到你，并遇到你的这个我知道一些的问题。

公务员的工资一般不会降的。

而且，按照相关制度的规定，是两年向上涨一个级别的。也就是说两年一涨的。

经济发展的速度与公务员的工资是有联系的，但一般主要体现在津补贴和绩效奖励这方面。

所以，不必担心的。

希望我的回答能够给你带来启迪。

这个不太可能，虽然经济不景气，但是公务员的工资都是按照相关的标准执行的，天津市经济收到疫情的影响很大，但是公务员的工资肯定可以正常发，所以不用担心，好好工作，争取尽快复工复产，恢复经济正常发展！

如不出意料，2020年机关事业单位大概率会迎来新一轮的调资。

自2014年***院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。

2014年的调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。

2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2014年提高280元至2946元。

2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2016年提高165元至2079元。

从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在100多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。

按照目前的形势，特别是受疫情影响出于***经济的需要，预料2020年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，不会特别多。

机关事业单位新一轮工资调整后将直接带动最低工资标准、企业工资等方面的调整，对***消费将起到积极的作用，同时也可能带来物价的上涨。

对于公务员的工资，为什么大家普遍看低呢？

对于公务员工资，看低的人不几乎没有。公务员除了不低的工资外，各种补贴也不少，按照职务的车补，年终的绩效奖等等。如果说公务员工资普遍低，就不会有众多的人挤破门坎报考公务员。公务员除了待遇好，进入公务员隊伍如同进了保险柜，工资有保障，更不会有失业下岗的风险。

大家看低，哪个大家，工资低还有那么多人挤破脑袋也进不去。知不知道普遍私企里员工挣多少钱，超市及所有商家店员挣多少钱，看看大部分百姓及农民一年收入是多少。当然和老板们比是低了，知足吧，老百姓养你们不容易。现在不知道怎么了，都在报辛苦，公务员辛苦，教师辛苦医生辛苦，等等，工人农民不辛苦，是向国家报辛苦吗，国家对不起你们，人民对不起你们吗。

基层公务员工资确实偏低，因为他们是占公务员绝大部份，在基层干个镇党委书记应该很不错了，你想他们多辛苦，才是个科级干部，工资是多少就不用说了吧，还有其他职务呢，一辈子到退休只是一个科员有的还是办事员，一个镇上百个公务员，也就一个书记、一个镇长、一个人大***是正科级，其余人一辈子也干不到正科级干部，你说他们工资有多高，公务员这个职业相对稳定一些，其实在经济发达地区大家都不想干这个职业，一辈子房子都买不起

公务员的薪资待遇其实是非常不错的，但是总是有人觉得公务员的工资低，甚至还有的人认为公务员的薪资待遇不如一些国企职工，其实这是一种比较片面的认识。公务员的综合薪资一般由四个部分组成，分别是基本工资、绩效工资、津贴、奖金所组成。

而津贴和奖金不是每个月都会发放的，有可能半年发一次或者一年发一次，但是每次发放之后都是一笔非常可观的收入。只不过我们往往只看到了公务员每个月的薪资，觉得并不是特别具有吸引力。如果你按照半年或者一年的周期来计算的话，有可能会改变你以往的看法。

还需要注意的是，不管是公务员还是普通职工，我们都要明白应发工资和实发工资的区别。一般来说，公务员部门每月会为员工缴纳五险一金（有些岗位可能是六险一金或者六险两金），在缴纳的这些费用当中，公务员部门要承担很大一笔费用，而这笔费用是需要上交给国家的，公务员个人只会扣除很少一部分费用，这大部分费用就由公务员部门所承担。

而公务员个人一般不关心该缴纳多少工资，而是关心[_a***_]实际到手多少工资。这其中就会产生一个误区。公务员认为每月到手的工资不高，但是国家为了保障公务员的福利待遇，已经默默缴纳了很大一部分费用，只不过这部分“***”的费用没有通过工资的方式体现出来，大家才会觉得公务员实际到手的工资不高。

还有些公务员认为，年终奖金是作为奖金发放的，跟工资无关，工资不包含年终奖，因为工资每个月都会发放，而年终奖一年才会发一次。其实年终奖也是作为综合工资的一部分，而年终奖的金额一般都非常可观。

***设公务员的基本工资是3500元，年终奖好几万元，但是当他们谈到每月工资的时候，他们只会说只有3500元，而不会将年终奖包含在内，这也是大家认识的一个不同。公务员的综合薪资很高，但是大家都觉得公务员工资低，不知道大家明白了吗？

到此，以上就是小编对于公务员待遇会变差吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇会变差吗的2点解答对大家有用。