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可以。
公务员报考在职研究生之后,是有机会涨工资的,学员不同的报考形式,在毕业之后所得证书也是不一样的,所以是可以的。公务员就是现代社会中接受人民委托,管理公共事务的人。
不同地区,不同单位,不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例,为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下:_
1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工,每人补助2000元;_
2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助5000元;_
3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工,每人补助20000元。
另外,国家也相当重视继续教育,积极鼓励国民提升学历,并相继出台了一系列政策支持学历提升,如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。
公务员在职学历提升以前有补贴,现在已经没有了。
公务员学历提升政策分为单位推荐的脱产全日制学历学习和在职的学历学习。
单位推荐的脱产全日制学习现在比较少了,在职学习提升学历的比较多,且一般都是党校较多。
截止目前,公务员基本工资标准调整的文件尚未下发,所以,过年前肯定涨不了工资,两年一涨的政策会暂时搁浅。
公务员之所以有两年一涨的说法,主要依据是国办2015年发布的3号文件,其中的《人力***社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到:建立基本工资标准正常调整机制,今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。
之后,2016年国办发布了62号文件,2018年国办发布了112号文件,公务员的基本工资都有了小幅的上涨。
例如,科员的职务工资从2014年的600元,涨到2016年的715元,涨到2018年的780元。
因此,按照文件精神,2020年,机关事业单位工作人员的工资应该再次迎来调整,要有小幅上涨。
突如其来的疫情导致我国的经济发展受到了明显的影响,国家出台了一系列的减税降费政策,财政收入明显减少,各级部门都在减少支出。
在这种情况下,公务员想要调整基本工资,就会面临巨大的财政压力。
其实,这并不违反相关规定,因为国办2015年3号文件中还有这样一句补充条款,如遇发生生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。
毫无疑问,疫情就是特殊情况,基本工资标准延后调整是符合文件精神的。
仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子!
家无规矩必穷,国无规矩必乱,国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。当今的公务员,都是从高学历中挑选出来的精英![_a***_]国家公平,公正,公开选拨!历经笔试,面试,体捡,体能测试,政审考察等严格挑选!他们智商,情商,身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后,国家还有严格的监督,管理和追责制度来吐故纳新。殊不知,当今社会的公务员是非常辛苦的!他们工作性质是:,在民众急难之时,必须时刻挺在第一线为人民大众服务,担当和担责!我们广大民众时刻需要他们服务。所以,公务员这份职业薪水虽然不高,但应该受到社会的尊重,他们涨点工资也应该,咱老百姓没说的。
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