大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员进高校培训待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员进高校培训待遇的解答,让我们一起看看吧。
变事业编要看是什么岗位,如果是管理、工勤的岗位那就没啥意义了,但如果是专技的话,那还是值得的,因为你到了高级职称的话,收入未必会比公务员低。
至于工作的忙碌程度,如果是专技岗,基本应该就是老师了,为了升职称肯定要出成绩,会稍微忙碌一些,但大学你应该也念过,一周也没几节课,更何况还有寒暑***,肯定比机关单位要轻松多了。要了解高校辅导员的工资待遇,首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”,因为沾着教师两个字,所以在高校岗位管理中,参照教师岗位序列执行,即走教授三、四级(一般不会设立一级、二级),副教授一、二、***,讲师一、二、***和助教一、二级这个序列。但是,由于思政教师的职责与高校教师相差很大,所以,在设计绩效工资标准的时候,辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的,一般来说,比高校教师岗低一些,比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说,同样条件的毕业生(一般是硕士研究生)要到高校工作,选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”,即同时具有职称和职级,工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员,进校从助教干起,2年可评讲师,而管理岗进校是九级职员,2年转八级职员或提任副科,工资低于讲师***。辅导员讲师5年后,从年限上就可以评副教授了,而管理岗副科3年后提正科,正科最快也要3年才能副处,工资低于副教授。而且,辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外,还会有一些其他合理收入,当然,都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程,这是有课时费的;二是辅导员会承担学院的事务性工作,比如兼做党务秘书工作,在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量;三是其他一些兼职收入,看个人能力了,反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位,不算高,也不算最低,至于具体的数额,还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况,在东部较发达地区的部属高校,刚进校辅导员应该能拿到7万左右,到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看,一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置,跟公务员差不太多,但稳定,也更自由,性价比很高。
博士学历如果当公务员的话,一般情况下两年之后就可以提升复出,当然了,这还是看个人的能力或者你所在单位的职务空缺。博士学历在我国应该还算是非常高的学历,人数不是很多,不像本科毕业生在公务员队伍里头基本上***都是,所以博士还算是稀缺***,因此在干部提拔的时候,如果你的能力也算可以的话,那肯定会优先考虑的。
公务员博士享受正科级待遇。公务员待遇规定,本科生招入后享受待遇为[_a***_]级,研究生招入后享受待遇为副科级,博士生招入后享受待遇为正科级。博士招入后只享受正科待遇,但并非是行政级别是实职正科级。所以公务员博士享受只是正科级待遇。
到此,以上就是小编对于公务员进高校培训待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员进高校培训待遇的3点解答对大家有用。
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