公务员待遇最热的部门,公务员待遇最热的部门是哪个

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇最热的部门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇最热的部门的解答，让我们一起看看吧。

1. 局的公务员好考吗，还有公务员待遇怎么样？
2. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？
3. 今年想报考公务员，想要了解一下公务员哪个岗位薪资待遇好一点？

局的公务员好考吗，还有公务员待遇怎么样？

目前来看，在教育局工作的人员有2种，一种是正式的公务员，他们有公务员编制，这个编制必须通过公务员考试才能获得，或者你本身就是其他单位的公务员，调到教育局工作；第二种就是合同工，也就是派遣人员，不是正式公务员，没有编制，这种员工工资待遇要比正式低，至于低的程度每个单位是不一样，没有晋升的机会。

福利待遇基本一样，比如节***日，法定***日单位分的***待遇。教育局的部门很多，比如办公室，组织处，宣传法规处，学前教育处，发展规划处，基础教育处，职业与成人教育处，高等教育处等等，新人进去就是做一些基础工作，等你工作熟练了，对工作流程和相关事业熟悉了以后会做一些比较专项的工作。

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

谢谢悟空的邀请，我非常高兴的回答你的问题。

对于今后想走仕途这条路的，下面这些部门的学习成长和提拔都要相对快一点，在报考的时候可以根据实际的实际情况留意一下。

各级党委办、***办、组织部、政法委、纪委监委、宣传部、统战部等这些部门提拔相对快一些，特别是各级党委办、***办、组织部这三个部门，比较容易得到提拔，能够进去的都是精英，即使不是精英也会在里面通过锻炼变成精英。

因为这些部门承担的工作任务比较多，单位对干部的要求也比较严格，所以干部的成长都比较快，容易得到锻炼。

人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多，***皆知吧？

可是，千军万马过独木桥，能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位，一比成千上万的报名率，没有出类拔萃的能力水平，望而却步也很正常吧？

一步登天的愿望是好的，却客观现实总是那么残酷，量体裁衣，别想一口吃个大胖子，才更切合实际吧？

况且，因人而异具有客观规律性，可以考取某些职位，胜任本职工作，是干才的体现，却不见得就一定是将才吧？

坐轿的少，抬轿的多，僧多粥少，是难以改变的现实。过了录取入门关，还有年度政绩考核关，优者上，庸者下，优胜劣汰的用人机制，还是相对公平的。

可以端好自己的＂铁饭碗＂已经相当不错了，又要使仕途青云直上，一帆风顺，所受制的条件太多了。时势造英雄，天时地利人和诸多因素缺一不可！

（网络图片，原创回答）

每年的公务员考试又要开始了，对于普通人来说，在公务员考试中，如果能够选择一个好的岗位上岸，那么个人的未来发展可能会完全不同！

普通人能不能晋升，所在单位的级别才是影响最大的一点。

如果能够考入厅级单位，提拔到副科级、正科级是非常简单的事情，退休前混到副处或者正处也是有不小机会的。

但如果考入乡镇，每天埋头苦干，那么很有可能这辈子提拔到副科就到头了。

和领导接触越多的岗位，能够露脸的机会就越多，那么得到提拔重用的概率也就越大。

这种岗位里排第一的肯定是领导秘书了，天天和领导呆一起，做的工作都是为了服务领导，自然能够得到领导器重。不过，领导秘书都是领导选的，能不能得到这个岗位并不是自己能够决定的。

其次，就是单位里的业务岗位，这个不同单位会不一样。

比如财政局里经济专业岗位人员肯定比计算机专业岗位的人员更受器重。而如果在大数据局，那么计算机专业岗位的人员肯定比经济专业岗位人员更吃香。

最后，还有一种各个单位都需要的人才，那就是搞文字材料的。

搞文字材料的人员，如果真的有水平，那么得到提拔重用的概率也不小。但是，如果只是埋头写，并没有写出一定的知名度，那么也就是个老黄牛的命。

公务员队伍熊提拔快都是相对的，现在提拔需要有[_a***_]、学历、背景等综合方面的因素，哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下，以下岗位容易得到提拔：

1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导，领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消，辛苦就不用说了，如果适应不了领导的风格，经常被骂是小事，有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快，职业“危险性”也大。

2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部，没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导，向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委，其提拔渠道和范围都非常不错。

3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任，提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任，可以提拔到县市区任副县长，也可以在本单位就地提拔。

4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等，这些单位都是***组成部门，工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长，资历老的可以直接提拔为副厅级领导，进一步使用也可以提拔为县委书记，其前途是非常广阔的。

5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门，一把手都是地方常委，属于权力核心。一个地方空缺领导干部，组织部门首先会考虑常委单位的干部，尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位，由于远离权力中心，中层干部提拔就不是那么容易了。

6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说，只要还在提拔范围，都是组织提拔考虑的对象。

总之，公务员系统中，要想提拔快岗位只是相对的，最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看，高学历干部更容易获得提拔，特别是博士一进入体制，就可以任副县长，三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说，占据重要岗位，也就意味着提拔有优势。

今年想报考公务员，想要了解一下公务员哪个岗位薪资待遇好一点？

公务员的工资多少主要取决于四个因素：地域、行业、职务、层级

*地域：不同地域的公务员工资是不同的，一般情况下，东南沿海地区公务员工资比内陆地区公务员工资高。

*行业：不同行业的公务员工资也不同，比较高薪的职位多集中在：国税、发改委、财政部、海关、银监会、***等部门，可以看出这些部门多是与钱打交道的。当然本质上还是岗位要求素质高，所以工资较高。

*职务和层级：这个就好理解了，取决于你所报考岗位的职务和层级，自然是职务和层级越高，工资越高。

最后，越好的职位报考的人数也越多，考生的能力也越强。需要评估自身的情况做选择。

您好， 公务员岗位普遍待遇都比较稳定，但公务员报考的地区、岗位不一样，薪酬还是有一定差距的。以下岗位相对于其他会较高一点：

国税局：国税和地税的合并，使得国考中的岗位减少了很多，但仍然是公考中岗位较多的，因为税务局是掌管着国家的税收等工作，其特殊的地位以及工作内容注定了薪资待遇各方面都是不错的。

　　财政局：财政局顾名思义掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或者地区的财政收支等工作。这么有钱的单位，在工资水平还有***待遇上总是不会太差的，毕竟是各单位的“财神爷”，很多部分的款项申请都需要向财政局申请。

　　海关：每年公务员考试海关都是很热门的岗位，而且海关的薪资待遇绝对是非常高的，毕竟这与其工作环境和内容有一定的关系。

　　人事局：人事局也是每年报考比较热门的岗位，究其原因是其本身权利比较大，涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等。

加油备考！

现在公务员工资都比较透明化和统一了，一个地区级别一样的话大家工资都差不多，建议两点:1、尽量往经济发达地区考，地方经济好，基本工资就高，绩效考核工资就高，最后综合工资会比小地方高很多；2、同一地区，还是建议考税务部门，财政部门，建筑部门，这些单位***比较好。

感谢邀请！

公务员的工资现在来看，比较透明了，由基本工资、补贴津贴、奖金等构成，除了普涨工资以外，就只能根据级别和年限涨工资了。

报考的公务员岗位根据地域、级别、岗位来说还是有一定的差别的！

一、地域

不同地区、不同行业的工资根据地域划分也是有所不同的，公务员也是这样。较为发达的地区工资相对较高。江苏浙江部分地区可以拿到15—20万。以我所在地区（山东某地）为例，工资只能算是中等，每年5—8万。当然实习期（入编第一年）工资较低，转正后有所上涨。

二、级别

事业人员是根据职称评定工资，初级、中级、高级等工资会有很大的差异，而且今年国家允许技术岗事业人员可以离职创业，也不同程度的对事业人员的工资有所调整。但公务员与事业编不同，只能通过级别和年限来涨工资。科员级、副科级、正科级、副处级、正处级依次往上（机构改革对职级进行了调整改革，先按照原来说法易于理解）。近来，国家也在想办法提高行政人员待遇，逐步实行的职级并行就是一种尝试。职级并行让很多呆在基层的科员老同志能够享受到副科级工资待遇。

三、岗位

很多岗位有岗位补贴，在职公务员也有车补。比如，公安局有警衔补贴、特岗补贴等；***、司法局有司法补贴；纪委、维稳办、***局都有岗位补贴、乡镇公务员有乡镇补贴等。级别不同，车补也有所不同。有些单位可以根据相关法律政策评定先进，也会有部分补贴。以我所在地区为例，公安局补贴较高，***、司法局补贴每月千元左右，其他岗位补贴相对较少。不过这些岗位都是做出特殊贡献的，这些补贴相对于各岗位工作人员付出的劳动来说是值得的。

以上是对周边情况的总结，如要报考，可以结合自身情况，来选定岗位！加油，祝一举成“公”！

到此，以上就是小编对于公务员待遇最热的部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇最热的部门的3点解答对大家有用。