天津公务员待遇和杭州,天津公务员待遇和杭州相比

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津公务员待遇和杭州的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津公务员待遇和杭州的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员一个月公积金大概多少？
2. 公务员的公积金标准？
3. 天津公务员和参公待遇有什么区别？
4. 天津的收入水平？

公务员一个月公积金大概多少？

3000元左右。这是天津市普通公务员的公积金水平。因为天津市公务员和事业单位均有补充公积金，所以，每月的公积金高于其他企业，如果是科级和处级领导干部每月的公积金还要高。

公务员的公积金标准？

回答：法律分析：不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

天津公务员和参公待遇有什么区别？

公务员是指通过省考或者国考的***机关工作人员，而参公，或者说参公管理，一般指的是事业单位报考公务员法进行管理，待遇还是有些不同的，比如说工资明细不同，公务员工资跟行政级别挂钩，事业单位跟职称挂钩，公务员有年底奖金，事业单位一般没有。

在天津，参公和公务员无论是待遇，提职，五险一金，遴选，没有任何区别，所有关于公务员的一切都适用于参公，可以说，参公就是公务员，别自己看不起自己，因为自己的参公身份而感觉低一一等，其实不存在的。

天津的收入水平？

天津市普通公务员待遇如下：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、[_a***_]工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

到此，以上就是小编对于天津公务员待遇和杭州的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津公务员待遇和杭州的4点解答对大家有用。