大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都公务员生活代待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍成都公务员生活代待遇的解答,让我们一起看看吧。
《中华人民共和国公务员法》第十二章第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
人们对公务员待遇的评论从来都是一概而论,其实伤了许多低收入公务员的心。其实不发达地区,和基层乡镇的公务员的工资***是很低的,就和有人说企业退休工资低一样,其实企业退休工资低的也只是小企业或五七工,而国企退休人员的工资比公务员高很多,如铁路,电力,金融,钢铁等企业工资都高于公务员,而落后地区的公务员退休工资科级的也就三千八百左右,这些地区又没有其它***,如张家口地区的贫困县里我的同学退休金年收入不到五万。人们一说公务员养老金张口就说十万,十五万,真让人无语,
税前应发工资2万元,在省部级以上水平,并且工龄都要在30多年以上。一般刚参加工作的本科以上公务员月工资3000元左右,如果一直是没职务的一般干部到退休工资4000元左右。
公务员工资一般是在剔除五险两金达到个税起征点5000元标准后才扣税,未达到5000元不用扣税。而且,2018年1月实行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》后,公务员扣税之前还要扣除赡养老人、房租、房贷、子女教育等费用后才计税。各种费用累计扣除后,实际上中西部地区处级以下公务员基本上都不用缴纳个税,东部地区工资相对高点,但扣除相关费用后,实际的缴税额度并不高,况且为了合理避税,很多地方在发放年终绩效等大笔资金时,很多都会***用分批或分摊的方式发放,最后个人需要缴纳的个税相当有限。
言归正传。
公务员税前工资其实就是应发工资,应发工资能够到2万的,在公务员队伍中可以说是头部群体,人数非常有限。具体到什么级别,要分地域来分析:
1、如果是中西部地区,应发工资能够达到2万的,至少要到副部以上。小公单位今年有个正处级领导退休,他在职时的应发工资是11000多,在处级中算是高的,毕竟他光正处就有11年的资历,普通的处级根本达不到这个高度。从11000元到20000元还有9000元的差距,提拔一两个级别估计都填补不了,据此推测,没有副部级基本到不了20000的应发额。
2、如果是东部发达地区,因为工资待遇普遍比中西部地区高60-100%以上,应发工资达到20000元的标准相对容易,不过以这个比例推算至少也要到副厅以上,才有可能有如此高的应发工资。
【木子职说观点】税前应发工资2万元,还和公务员做什么比较啊,看这工资水平就不是公务员队伍的人,拿着这样的工资待在企业也挺好的,千万不要来公务员队伍。
公务员队伍哪有月薪2万的工资啊,这样的工资水平不知道正国级的领导有没有,反正我觉得哪怕是省部级的领导都没有这个水平。月薪2万,这是让人羡慕的节奏,完全没必要和公务员做比较,也不要来公务员队伍,否则收入锐减我担心你恐怕是吃不消的。
对于公务员来说,其实工资待遇并不高,西部地区、贫困地区工资收入水平更差,甚至有些地方财政负担过重,都要靠借钱过日子,你说公务员的日子能和你月薪2万相比吗?
以我所在的西部地区三线小城市为例,一个副科级领导的工资,每月扣除保险公积金后就到手不足三千,每月车补650,加班不超过300,全年有十三薪2000左右,房补1万多点,下乡、出差按规定执行,另外有年终目标考核奖三到五万,但要分期发放,以上收入有多少大家可以自己算。
税前月薪2万,更像是在大型国企或者大型私企做中高管人员,或者是销售人员吧,能拿2万月薪固然让人羡慕,但工作恐怕也很累吧,毕竟收入和付出是成正比的,你也没必要羡慕公务员的工作,还是继续***现在的工作更有前途。
对此,大家是怎么看的呢?
到此,以上就是小编对于成都公务员生活代待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都公务员生活代待遇的3点解答对大家有用。
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