哪类公务员待遇高点,哪类公务员待遇高点呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪类公务员待遇高点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍哪类公务员待遇高点的解答，让我们一起看看吧。

1. 世界各国公务员待遇排名？
2. 中山公务员待遇为什么那么好？
3. 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

世界各国公务员待遇排名？

韩国

在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。

在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

日本

日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。

英国

英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。

以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑；二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑；三档为2级，第二年加薪500英镑；四档为3级加，刚刚达标；五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。

法国

法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，***会被告到法庭。

中山公务员待遇为什么那么好？

第一，厂房多，制造业发达，人民生活水平普遍比较高，必然公务员待遇就会好。

第二，国家大力支持制造业发展区域，自然会给到很多政策下来，公务员待遇虽然高，但是工作也不少。

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

第一梯队：财政局（把握财政开支，自然近水楼台先得月）税务部门（主要财政收入单位）公法检（有政策支持，可以超过同级别公务员总收入的50%）两委（实权单位）。

第二梯队：市场监督管理局（原工商局，大家懂的）自然***局（原国土局，曾经位列第一梯队）国资委（同样是十年前第一梯队单位）司法局（同级别多了1200的司法津贴）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。

看工资内容：公务员工资分：基本工资+津补贴+绩效等。

在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：

• 基本工资是一样的。
• 津贴根据行业不同有所不同。如警察有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴等。
• 绩效奖励不同。绩效考核奖与考核结果挂钩。优秀肯定要多，良好和一般肯定要少。

就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。

娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。

　　公务员的工资，是我们通俗的说法，大家没有统一的定义，因此，解释起来就有点难了。应该说，公务员的收入实行严格的规范管理后，其收入的项目、标准都有了严格的规定，突破是违规违纪的。

　　一些人认为，工资就是其全部的月收入，包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资，对公务员来说就是职务工资、级别工资，其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资（未扣除五险一金），有的以实发工资（也就是到手工资）来作为工资。

　　为了好比较，我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。

　　公务员的职务工资、级别工资是全国统一的，只要职务相同、年龄资历相同，这两项收入在全国都是一样的。　　

　　在津补贴实行规范管理后，基本做到了津补贴同城同待遇，就是同一职务级别的人，在同一地区（一般是一个城市或一个县内）是一样的，是没有区别的。一般来说，只要不是跨省或跨市（地级），差别也很少。

　　还有就是绩效考核奖，由于没有很具体的统一规定，没有统一的发放方案，各地的具体数额就不一样了。一般来说，发达地区会高些，欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样，但考核结果不一样，单位、个人的奖励等次不一样，各单位的奖励发放方案不一样，奖金额就会有差别。此外，同一单位，各年度的考核等次不一样，奖励方案不一样（有可能单位会对方案进行修改），奖励基数不一样，也会有差别。

　　因此，同一地区不同部门的公务员的收入，如职务级别一样，他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的，是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了，这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩，出亮点，容易获得高的奖励等次，其奖金就会高些。

　　希望[_a***_]会对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

到此，以上就是小编对于哪类公务员待遇高点的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪类公务员待遇高点的3点解答对大家有用。