大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审优点缺点的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员政审优点缺点的解答,让我们一起看看吧。
改革开放几十年了,什么都在变。以前的出身,历史问题呀,都因时间,时代,年龄的推移已不复存在。现在需要找工作的都是九O后以后的人,政审主要看其有无犯罪记录。其他没有特别区别。
国考和省考公务员,以及省考事业单位人员考试中,其程序一般都是报名、初审、笔试、面试、体检、政审、公示,最后发文上岗。其中笔试面试成绩最重要,但其他环节每一步都有可能被刷下来,比如初审学历等基本条件要求,比如体检环节。招考类型中,公务员考试程序审查最严格,事业单位相对宽松。
笔试通过后,面试的比例一般为3:1,通过面试,基本上就是一对一招考了。如果体检都通过,则进入政审、公示环节,在体检、政审、公示环节如果未通过,由面试后未录用人员综合成绩最高的补录。
政审,从字面意思上就可以明白,指的是政治审查,在体检合格之后进行。主要考察考生德能勤绩等方面的表现,根据需要,也审查直系家庭成员的现实表现。政审分面审和函审两种形式,面审更为严格,由专人实地审查;函授主要是通过审查个人档案完成审查工作。
政审环节,公务员审查更为严格,尤其是公检法司和安全、保密等部门,对于个人政治表现和家庭成员的刑事犯罪记录,都会仔细甄别。如果直系亲属有刑事犯罪记录,尤其是被判处***以上刑罚且正在服刑的,危害国家安全的,或者直系亲属上了个人诚信黑名单的,都被被拒绝。其他部门的公务员,有此类情形的,虽然未直接规定政审不通过,但在竞争中也会处于劣势,对个人产生极大影响。
事业单位招考中,政审环节中,行政执法类及保密类事业单位,也对政审有严格要求;国企央企的金融部门,对个人及亲属诚信极为重视。因亲属犯罪,或者诚信问题,推动工作机会的,比比皆是。有些甚至是因为个人档案或者材料书写随意,出现前后不符的问题,也会因诚信被刷下来。因此,政审不仅要求个人对自己的档案材料高度重视和谨慎,也对直系亲属政治表现和诚信方面,提出了严格要求。每个人不仅要对自己负责,也要对亲属负责,不要一人失足,涉及无辜。
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文章看点:1、公务员考试和事业人员招考环节;
公务员和事业编哪个对政审要求更高?这个还真不一定,需要看单位的情况和具体去政审人员的情况。每个单位政审的流程也不一样。
政审都包含哪些内容?一般来说,政审肯定要查询个人的人事档案,了解一个个人成长的历史情况,历史上有没有问题?家庭背景,学习成绩,考试科目等情况。一般从档案里了解的情况比较多一些。但是只要档案中没有特别明确的瑕疵,或者问题,一般[_a***_]在档案上进行纠结。除非学历上或者说没有相应的毕业证,学位证或者毕业生派遣通知书之类的。我在从事政审工作的时候就曾经发现一个毕业生没有学位证。但是像单位提供的材料中只有学位证。最后而被单位取消录用的情况。
其实政审除了看档案之外,还会对一个人在单位的表现情况进行了解,可能会向人力***部门,或者说部门的主管领导去了解一个人在单位的表现情况。还要单位出具相应的廉洁从业的意见。有的单位还要求去派出所开具无犯罪记录证明。
所以说,从您提出的问题来说,公务员政审严,还是事业编政审严,这个情况还真不一定。只能看你的运气了,不过就你所说的情况来说,应该不是特别要紧,主要是把单位的领导和人力***部门的人搞定,希望他们为你多说一点好话。
最后,祝你成功。
只要不是政法机关职位就行,如公检法、国安、监狱、司法行政、机要保密,或级别较高的国家、省级部门等,一般地市以下的普通职位,对于政审要求不高。
根据《公安机关人民警察录用办法》第四条,考核和政审的内容包括:
政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。
考核和政审由招考单位去考生和直系亲属所在单位、同事、学校保卫部门、人事部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况。
到此,以上就是小编对于公务员政审优点缺点的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审优点缺点的1点解答对大家有用。
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