大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员优质岗位梯队的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员优质岗位梯队的解答,让我们一起看看吧。
第一梯队也就是国家公务员考试(简称国考),今年国考可以说是有史以来竞争最激烈的一次,此次考试平均竞争比高达68:1,虽然招录人数相比去年增长了21%,但此次报名考试人数也是首次突破200万人,并且此次考试也出现了近十年热度最高的岗位--阿里岗位,报名结束后该岗位报名人数达到20000人,竞争比也是达到了惊人的20000:1,今年的国考可谓是连破历史记录。
公务员第一梯队是指在公务员选拔考试中成绩排名靠前、能力较强、具备较高胜任能力的考生。一般来说,公务员考试根据成绩分类,前几名考生被称为第一梯队,也可以理解为高分梯队,是公务员中的精英群体。
他们通常在选拔过程中表现出色,在笔试和面试中获得高分,具备较高的综合素质和能力,极具竞争力。
公务员单位当中,基本存在着这样的规律:①管理职能越强,单位也就越忙碌;反之,管理职能越弱,单位也就越清闲。②单位层级越低,可能就越忙碌;反之,单位层级越高,反而会越清闲。③单位靠近领导、服务领导,就越忙碌;反之,远离领导,就越清闲。
具体到单位,可能大家都很了解。管理职能比较强大的单位,如发改委、财政局、住建局、自然***规划局等等,有大量审批业务,有职权,但肯定会非常忙碌。而其他一些管理职能比较弱的单位,如地震局、气象局、保密局、档案局、史志办等等。还有些群团单位,如侨联、工商联、残联、妇联、文联等单位,也是没有什么管理职能,就比较清闲。
而同样的单位,层级越高可能越清闲,反之则很忙碌。比如上面提到会比较忙碌的单位,省发改委可能就会比市发改委、县发改委要轻松一些。省财政厅可能要比市财政局、县财政局要轻松一些。其他清闲的单位也大体如此。人大、政协、统战部等,既有层级高,又有管理职能弱的特点,所以也是比较清闲的。
最后就是靠近领导、服务领导的机关是比较忙碌的。比如说委办、***办、组织部、纪委等等,既有靠近领导、服务领导的特点,又有管理职能强的特点,经常加班加点就是很正常的事情了。而其他远离领导、不被领导关注的单位,显然就会过得轻松很多。
党政机关轻闲的一般是二线机关,或者是群团、参公单位。
二线机关比如人大,政协,老干局等。
群团比如工青妇、侨联、科协、红十字会等。
这个要看具体单位和岗位。总的来说,工作任务相对清闲的单位有很忙的岗位,工作业务很忙的单位也有相对清闲的岗位。这就是我们经常所说的,忙单位有闲岗位,闲单位也有忙岗位。下面以县直单位为例,举例说明哪些单位和岗位较忙,哪些单位和岗位较闲。
一、工作相对清闲一点的部门。①县直单位中,相对比较轻松一点部门有:保密局、医保局、老干局、地震局、供销社、团委、文体局、气象局、档案局、统计局、司法局、退役军人事务局、公积金中心、总工会、科协等部门。②相对而言,县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县府办、县发改局等部门就比较忙,这些部门要么是党委部门,要么是综合部门。
二、工作相对清闲一点的岗位。①一般来说,工作清闲的单位,其业务岗位也是清闲的。这些岗位主要有:保密岗位、行政许可岗位、统计岗位、公积金业务岗位、医保业务岗位、团委业务岗位、司法局业务岗位等。②相对而言,党务岗位、综合岗位、办公室岗位、经济发展岗位、执法岗位、材料岗位等就比较忙。
综上,忙单位有闲岗位,闲单位也有忙岗位。比如医保局,单位业务整体比较单一,也不是很忙,但医保局的党务岗位就比较忙。比如“小***院”部门发改局,整个单位都很忙,但其人事岗位、保密岗位相对比较轻松一点。
到此,以上就是小编对于公务员优质岗位梯队的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员优质岗位梯队的2点解答对大家有用。
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