公务员市局与县局待遇,公务员市局与县局待遇哪个好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员市局与县局待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员市局与县局待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 贵州电网公司市局与县局待遇区别？
2. 天津市供电局的待遇怎么样?县局待遇好还是市局待遇好呢？
3. 国家电网市局和县局的薪水差别大吗？

贵州电网公司市局与县局待遇区别？

一般同区域下市公司薪资是优于县公司的，有些地区差异较大、多出三分之一也有可能，有的地区高一倍的也有。住房公积金跟薪资有关，因此一般也是市公司较高一些。福利方面都是差不多的，例如工会***、生日***、免费体检等。

1. 待遇区别2. 因为贵州电网公司市局相对于县局来说，职位级别更高，职责更重，所以待遇会更好。
市局的员工可能会有更高的薪资、更好的***待遇，以及更多的晋升机会。
3. 此外，市局的员工可能还会有更多的培训和发展机会，可以接触到更多的专业知识和先进技术，有更广阔的职业发展空间。
而县局的员工虽然待遇可能相对较低，但也能够在本地区有稳定的工作和生活。

天津市供电局的待遇怎么样?县局待遇好还是市局待遇好呢？

我是供电局的，虽然不在天津，但是对电力系统还是有些了解。

天津市是直辖市，待遇当然好。

其实说起来，每个地方的电力局在当地的收入都是比较不错的，具体多少的话视地方而定，反正天津那钱也是少不了的。

至于县局高还是市局高，只能说一般来说市局比较高，但是一些经济比较发达的县城供电局收入也可能比市局高，比如浙江的一些县局的收入就比市局高。

不过，首选当然还是市局，毕竟市局地理位置、生活环境、交通各方面条件都比县城好。

国家电网市局和县局的薪水差别大吗？

国家电网市局和县局的薪水差别起码一倍，而且工作强度不同，市局公司的资金充裕，电网智能化程度高，运行保障好，所以工作强度小，县局资金不足，设备落后，职工工作强度大，简单说就是市局轻松挣大钱，县局辛苦挣小钱，相比而言的！

我所在的国网辽宁省电力有限公司，所属的14个地级市公司，每个地市公司为一个独立的经营考核单位，其下属县公司只是市公司的基层单位，不是独立的考核核算单位。因此同一个地市公司的市公司与县公司员工收入是同样的，工资表都是由市公司的人力***部统一制作和发放。至于每个人之间的差别，取决于他所在的岗位，并不取决于是市公司还是县公司。比如，县公司的经理与市公司所在地的区公司的经理工资是一样的，他们都是同样的职务同样的岗位。人员在市公司內可以流动，不属于调动。只不过对刚刚毕业入职的大学生有三五八的限制，即研究生，本科生，专科生，有三年，五年，八年最低工作年限的限制，以此稳定一线职工。辽宁公司已经供电与农电合一了，没有农电公司一说了。过去的县农电公司是独立的法人单位，与市公司不属于同一个单位，那种情况是会有差距的。有些想入职国家电网公司的，对初始考入县公司，甚至分到乡镇供电所的，产生顾虑，其实那只是地市公司的具体岗位，是属于这个地市公司员工组成，超过三五八限制是可以流动的。不存在工资会比地市公司少，其它待遇也差的情况。

这问题要看具体情况，如果所属县辖区内有矿业企业，大型工业企业，这都是用电大户，按照国网公司的工资分配来，那么奖金和工资就非常客观，如果是农业，牧业县，一年用电量还不够一家大型商超用电，县局的收入就非常可怜了，同样市局也是这个道理

电网市局和县局的薪水，在大多数省份差别还是蛮大的。

在某省同一市，我同市局的普通工作人员聊过待遇问题，他们一年收入超过15w，到了下属的一个县局，和老总吃饭的时候，我又谈起这个问题。

老总说他一年的收入才18w，普通员工10个左右，而且他们这个县在全市范围内，整体经济排在前面，所以收入高一点，如果是经济差一点的县，收入比这还要低。

我接触到的还有市局一年20w左右，但县局一个月才4000左右，我估计加上奖金都没有10w。

到此，以上就是小编对于公务员市局与县局待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员市局与县局待遇的3点解答对大家有用。