公务员专业岗位晋升,公务员专业岗位晋升条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员专业岗位晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员专业岗位晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直部门，公务员，怎么晋升？
2. 考上公务员怎么晋升？
3. 地方公务员提职晋升都有什么规定？怎么分级别？
4. 你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？

省直部门，公务员，怎么晋升？

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程 度和任职经历等方面的条件和资格。拓展资料：公务员的职务任免与职务升降的原则

考上公务员怎么晋升？

第一种是根据功绩晋升。这一点不难理解，只要你付出了努力并取得了一定的成绩，就一定会得到相应的奖励和提升。

第二种是根据年资晋升。在公务员的职务管理办法中，对晋升有明确的规定。例如第九条规定，需要在两年以上的时间内完成考核，并且至少两年或两年以上的考核结果为优秀。每年都要进行考核，连续两年或三年考核结果为优秀，就可以晋升相应的级别。

地方公务员提职晋升都有什么规定？怎么分级别？

我在党政机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的理解，请网友们关注我。

题主所问地方公务员提职晋升都有什么规定，怎么分级别？我国地方的公务员分以下几个级别。县直分股级、科级、县级。市直分科级、处级、市级。省直分为处级厅级和省部级，中央直属分各部委办和司局级。

关于各地的公务员提职晋升问题，各地都有不同的规定，基本上都是大同小异。如果是县城里的公务员，县委组织部要求县直各部门把本单位的股长中年富年强、德才兼备、成绩突出并有培养前途的同志报到县委组织部干部科，作为县直各局的人才后备力量进行考察。如果那个局或者是乡镇缺位时，组织部就会把这些后备人才推荐给县委主要领导，让县领导从中选拔出更优秀的人才，然后拿到县委常委会上进行[_a***_]，一旦县委常委会通过，组织部再找被提拔的人员谈话。最后组织部再把准备提拔的人才，在全县公开其任职情况，好让全县人民监督，在全县上下都没有什么意见的情况下，人大再下正式文件通知全县各部门和各乡镇，组织部部长领着新上任的县直局长或者是副局长，再到就任的单位全体会上进行宣布新到任人员的官职。宣布罢后，新任官职人员再讲一讲自己到新单位的打算……。

公务员就是这样的程序走上了领导工作岗位，市直和省直的公务员也是大同小异，基本上都是走这个程序，走上各级的领导岗位。

首先你得高工作能力、思想品德好，其次私下你还会在领导面前推荐自己（找人推荐也行，空手套白狼的去不行，记住，一次性到位），在领导那里挂上号。等着吧，一般能成。否则，你干的事再多，再好，再担当，只知道傻工作，不去向领导表忠，两个字‘玩完’。干工作越认真，领导只能说你个好同志，想提拔吗？等着吧你。

地方公务员职级晋升，一般是指县区一级党政机关，或者是乡镇、街道党委***机关，最高级别也就是正科级，副处都算是高配。县区四大班子领导才是县处级干部，宣传部、统战部、组织部政法委、公检法等都是正科级单位，一把手因为在党委或者***兼职，或者在上级党委机关***，才高配一级，为副处级，享受县级干部待遇。

地方公务员职级晋升，一般都是指科员晋升副科级，副科级晋升正科级。科员晋升副科级领导职务，需要包括实习期在内三年时间；副科级晋升正科级领导职务，需要大专以上文化程度，并在副科级职位干满两年。只要符合硬件要求，德能勤绩廉考核突出，获得单位认可，经支部会议研究决定，向组织部门推荐，组织部门在有职务空缺的前提下，通过考察、民主测评、谈话了解、公示等环节，即可提拔任命。

为了一目了然，先说说地方公务员的职级。地方公务员总共分12级:一级、二级巡视员； 一级、二级、***、四级调研员；一级、二级、***、四级主任科员；一级 、二级科员。

地方公务员职级晋升 ，主要从两个方面考量:一是任职年限有明确规定 。公务员的职级晋升都有年限规定，比如一级主任科员晋升四级调研员，必须任一级主任科员两年以上；二级调研员晋升一级调研员必须任职三年以上 。

如果要进行职级晋升，要由党委组织部门，从德、能 、勤、绩、廉各方面对拟晋升人员进行综合考察，经过考察，符合条件，群众满意 、组织满意的才能晋升，反之晋升无望 。

(2021、12、12 周日 阴)

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你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？

毕业在高校团委，几年后厅级高校团委书记，然后又调任同级地市团委副书记书记，再进入省级团委副书记书记，这时是40多岁的最年轻的正厅级干部，上级要求年轻化，顺势成为地市级正职，可以说是前途光明。

公务员晋升最快的途径有以下几种：

第一，定向选调生。近几年，各地为了人才***，都会出台各种优惠政策引进高端人才，并给与估计激励机制。比如，有好多地市面向985高校毕业的博士，引进后直接安排为副处级领导干部，而且一次性给与丰厚的安家费。一般来说，博士毕业也就最多28—30岁，在这个年龄阶段成为副处级实职干部，再加上有高学历这个金字招牌，前途不可***。

第二，起步团派干部。由于共青团干部有严格的年龄限制，市一级书记、副书记都不能超过38周岁，所以，大学一毕业就进入共青团系统是有明显的优势的。由于编制少，所以大多数都是领导职数，而且在市级共青团是正处级编制，一正两副书记，也就是说，共青团的书记基本在33岁左右，干满一届才38岁，已经是正处级5年了。这时候，下放到县区基本都是书记县长。38岁的县区“一把手”，在全国来说都算是年轻的。

第三，两办秘书人员。这个毋庸过多的说，大家都知道“大树底下好乘凉”的道理。跟着领导跑，给领导写材料，虽然辛苦，但是也跟着领导学到了很多，经见了许多，对于一个人的能力水平提升大有帮助。而且，天天在领导面前，领导对你最了解，提拔时当然最先想到了你。也就是说，虽然辛苦，但一份付出一份回报。

到此，以上就是小编对于公务员专业岗位晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员专业岗位晋升的4点解答对大家有用。