山东公务员和杭州待遇,山东公务员和杭州待遇哪个好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东公务员和杭州待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东公务员和杭州待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 济南市和杭州市比较哪个更好？
2. 济南和杭州比较，哪一个城市好一点？
3. 山东的经济总量在全国排第三，大家觉得山东的工资水平怎么样？
4. 目前各等级医院的医生的收入怎么样？

济南市和杭州市比较哪个更好？

作为一个济南人，土生土长的济南人，从小生长在这个地方 ，就是自己的家乡 ，十几年来，济南发生了天翻地覆的变化，逐步走上了时尚 潮流的大都市 模式，再说说杭州，杭州 是属于一线城市，更是个时尚大都市 ，济南和杭州比还有一定的差距 ，是领先于济南这个地方 ，但是济南正在逐步的撸起袖子加油干的趋势，不久，我的家乡会变的越来越美好 。

济南市与杭州市比起来，当然是杭州市比较好，因为杭州的经济文化比较领先。毕竟是有上有天堂，下有苏杭的美誉，杭州是浙江的省会，济南是山东的省会。浙江当然是比山东好，反正就这些理论，反正当然是杭州市比济南市好，我是凑字数的。

济南和杭州比较，哪一个城市好一点？

当然是杭州好一点，首先从环境来说，杭州要比济南环境好、更舒服，上有天堂、下有苏杭不是瞎说的。

第二、经济。杭州经济、GDP比济南要好。自古江南一带就是富庶之地、经济发达。

山东的经济总量在全国排第三，大家觉得山东的工资水平怎么样？

感谢邀请！个人感觉山东的工资不太高，与经济总量的排位不相符。以自己生活的地级市为例，一般劳动者的工资也就3000多，交保险之后也就2000多了，科级公务人员的工资也就七八千元，这个收入在国内能排多少名呢？

山东工资水平跟江苏、浙江、广东自然是比不了，但是坐稳第二梯队还是可以的。

其实二十年前山东跟江浙粤的收入差距也不大，鸿沟产生的主要原因是新世纪以来对于朝阳产业的塑造不够、对民营产业的扶植力度不够，导致传统行业跟新兴产业有些青黄不接，说直观点就是高薪行业太少，优秀民营企业太少，所以高工资人群不够多。

所以山东跟江苏广东真正的差距其实并不在于普通行业，像传统行业的对比，山东跟江苏的平均收入差值超不过20%，这点落差足以。

但是高端行业差别就大了，珠三角现在遍地都是半导体企业、互联网企业，这些企业利润率高、高端人才扎堆。而山东目前只有青岛、济南、烟台有这些产业的布局，而且普遍规模较小、实力较弱。所以眼看着人家年薪几十万上百万的赚，山东这边想找个相关的靠谱工作都难。这才是主要差距所在。这正是这些高薪行业拉升了当地的平均工资水平，单说传统行业其实也没那么高的收入，陆家嘴CBD里边也大把四五千月薪的，并不是网传的那样一线城市工资一万起步，那是人家平均给你的，不是你自己的。

至于国企、医院、学校等等，山东的薪资定级还是比较高的，整体来说不比广东低多少，在各省区来说排不了第三也能拍第四。

山东的工资水平正应了那句话“比上不足比下有余”，且山东的工资水平分两种情况，普通岗位的薪资属于全国平均水平，而一些互联网、信息技术、金融等第三产业岗位薪资相对较低。

首先说一下山东的普通岗位，相比于全国来讲山东的一产、二产发展不错，各个城市基本都有自己的支柱产业，尤其胶东半岛工业相对比较发达，薪资水平只会比全国平均要高。这里只是和全国平均水平相比较，与珠三角、长三角相比确实有差距，这是整体地域环境决定的，但是比内陆省份要好很多。

重点说一下山东的第三产业岗位，也就是当前比较风靡的金融、信息技术、软件服务等行业，这些产业岗位薪资山东就与国内其他省份来开差距了，因为山东这类产业没有集中优势。不但与北上广深这类一线城市差距较大，与南京、成都、杭州、武汉、天津等传统较强二线城市，同样存在不小差距，这也是山东这类人才流失的根本原因。

之所以出现这种情况，与山东的群狼发展模式以及山东的人口总数息息相关，第三产业的发展与城市综合实力直接挂钩，山东整体省份综合实力不错，但单独拿出任何一个城市在国内都不算特别强悍，即便青岛也只能排在十几名开外，所以正应了那句话，比上不足比下有余。

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大家在讨论各地工资水平的时候往往是那里有多高，那里有多低，我认为这样看问题都是不全面的。各地的发展不平衡，工资的高低一定要和当地的物价结合起来看。比方说，山东的工资是五千元，当地的房价是每平米一万元，猪肉每斤二十五元，而到了广东，每月工资是一万元，但房价却是每平方二万元，猪肉到了四十多元一斤，如果这样看差别並不是很大，所以一个地方的工资水平要全方位的考虑比较合理！

目前各等级医院的医生的收入怎么样？

谢谢邀请，我个人认为，不同等级的医院，医生的收入也各有不同，在同一个城市的***医院，由于医院所处的地理位置不同，医院的性质不同，医生的收入也不尽然相同，大致跟这些因素有关：

一、不同医院：医生收入是不一样的，***医院的医生，由于手术量和门诊量比二级、一级医院的医生多，收入也比一级、二级医院的医生收入高。但***医院，由于收治的大多数是为危、重症病人居多，压力也比较大，承担的风险也比较大，相应收入也比较高些。

二、不同职称：不同级别的职称，医生的收入也不一样。例如：正、副高级职称、中级职称、初级职称的收入等次也不一样。同一个家医院，正、副高级职称一般都是主任或副主任级的级别，收入也是最高的，一般可达到一万元以上：中级职称一般是临床一线医生，收入平均为8000左右；一般初级的医生收入比较低，一般在6000元左右，有些还要低些，而医院规培的医生还是学习阶段，领的基本是最低的，勉强维持生活。

三、不同分工：也不一样，医院里面有临床科室、行政科室、***科室，因为每个医院利益分配不一样，所以收入还是有差异的。而且每个医院科室能力也不一样，利润也会有差距的。

对不起，身为农民我无法回答这个问题。医生是个高尚的职业，他们救死扶伤受世人敬仰，去冬今春我国的医务人员在抗击***疫情中不畏生死奋力抗疫，他们的精神让国人们感动。提高他们的待遇理所当然。

我不是医生，也未在卫生医疗系统工作，不知道各等级医院医生的收入。

但我认为有几种人必须有高收入才对：

1、能够推动人类进步的人；

2、能够帮助人类生命健康长寿的人；

3、…………

请你添加你认为应该工资高的人。

谢邀[祈祷][玫瑰][玫瑰]

这个问题有点像是医生的隐私吧[偷笑][偷笑]

现在好的医院，病人挂号都很困难，要想加个号都要走后门，一个名医或一级专家挂号费92元，93元，95元，98元，供病人[_a***_]，医生一天要看好几十个病人，进厕所，喝水的时间都没有，很累。有些医院设得有特级专家挂号费300多元，这样的医院不愁没病人，收入当然就高了。有些医院病人很少，还要找托去寻找病人，明显医院收入就少。我外姪在重医附二院，他说每月除了基本工资外，就是科室领取信封包，谁也不问谁多少钱，这是规定，我想可能加起来2.3万应该有，因为是隐私我也没问过。医院和科室是挂勾的，质量和数量及事故都以钱来决定，这是医院的秘密[偷笑]具体的还是内部人更知晓。[微笑][微笑]

到此，以上就是小编对于山东公务员和杭州待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东公务员和杭州待遇的4点解答对大家有用。