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山东公务员和杭州待遇,山东公务员和杭州待遇哪个好

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东公务员杭州待遇问题,于是小编就整理了4个相关介绍山东公务员和杭州待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 济南市和杭州市比较哪个更好?
  2. 济南和杭州比较,哪一个城市好一点?
  3. 山东的经济总量在全国排第三,大家觉得山东的工资水平怎么样?
  4. 目前各等级医院的医生的收入怎么样?

济南市和杭州市比较哪个更好?

作为一个济南人,土生土长的济南人,从小生长在这个地方 ,就是自己的家乡 ,十几年来,济南发生了天翻地覆的变化,逐步走上了时尚 潮流的大都市 模式,再说说杭州,杭州 是属于一线城市,更是个时尚大都市 ,济南和杭州比还有一定的差距 ,是领先于济南这个地方 ,但是济南正在逐步的撸起袖子加油干的趋势,不久,我的家乡会变的越来越美好 。

济南市与杭州市比起来,当然是杭州市比较好,因为杭州的经济文化比较领先。毕竟是有上有天堂,下有苏杭的美誉,杭州是浙江的省会,济南是山东的省会。浙江当然是比山东好,反正就这些理论,反正当然是杭州市比济南市好,我是凑字数的。

山东公务员和杭州待遇,山东公务员和杭州待遇哪个好
(图片来源网络,侵删)

济南和杭州比较,哪一个城市好一点?

当然是杭州好一点,首先从环境来说,杭州要比济南环境好、更舒服,上有天堂、下有苏杭不是瞎说的。

第二、经济。杭州经济、GDP比济南要好。自古江南一带就是富庶之地、经济发达。

山东的经济总量在全国排第三,大家觉得山东的工资水平怎么样?

感谢邀请!个人感觉山东的工资不太高,与经济总量的排位不相符。以自己生活的地级市为例,一般劳动者的工资也就3000多,交保险之后也就2000多了,科级公务人员的工资也就七八千元,这个收入在国内能排多少名呢?

山东公务员和杭州待遇,山东公务员和杭州待遇哪个好
(图片来源网络,侵删)

山东工资水平跟江苏、浙江、广东自然是比不了,但是坐稳第二梯队还是可以的。

其实二十年前山东跟江浙粤的收入差距也不大,鸿沟产生的主要原因是新世纪以来对于朝阳产业的塑造不够、对民营产业的扶植力度不够,导致传统行业跟新兴产业有些青黄不接,说直观点就是高薪行业太少,优秀民营企业太少,所以高工资人群不够多。

所以山东跟江苏广东真正的差距其实并不在于普通行业,像传统行业的对比,山东跟江苏的平均收入差值超不过20%,这点落差足以。

山东公务员和杭州待遇,山东公务员和杭州待遇哪个好
(图片来源网络,侵删)

但是高端行业差别就大了,珠三角现在遍地都是半导体企业、互联网企业,这些企业利润率高、高端人才扎堆。而山东目前只有青岛、济南、烟台有这些产业的布局,而且普遍规模较小、实力较弱。所以眼看着人家年薪几十万上百万的赚,山东这边想找个相关的靠谱工作都难。这才是主要差距所在。这正是这些高薪行业拉升了当地的平均工资水平,单说传统行业其实也没那么高的收入,陆家嘴CBD里边也大把四五千月薪的,并不是网传的那样一线城市工资一万起步,那是人家平均给你的,不是你自己的。

至于国企医院学校等等,山东的薪资定级还是比较高的,整体来说不比广东低多少,在各省区来说排不了第三也能拍第四。

山东的工资水平正应了那句话“比上不足比下有余”,且山东的工资水平分两种情况,普通岗位的薪资属于全国平均水平,而一些互联网、信息技术金融等第三产业岗位薪资相对较低。

首先说一下山东的普通岗位,相比于全国来讲山东的一产、二产发展不错,各个城市基本都有自己的支柱产业,尤其胶东半岛工业相对比较发达,薪资水平只会比全国平均要高。这里只是和全国平均水平相比较,与珠三角、长三角相比确实有差距,这是整体地域环境决定的,但是比内陆省份要好很多。

重点说一下山东的第三产业岗位,也就是当前比较风靡的金融、信息技术、软件服务等行业,这些产业岗位薪资山东就与国内其他省份来开差距了,因为山东这类产业没有集中优势不但与北上广深这类一线城市差距较大,与南京成都、杭州、武汉天津等传统较强二线城市,同样存在不小差距,这也是山东这类人才流失的根本原因。

之所以出现这种情况,与山东的群狼发展模式以及山东的人口总数息息相关,第三产业的发展与城市综合实力直接挂钩,山东整体省份综合实力不错,但单独拿出任何一个城市在国内都不算特别强悍,即便青岛也只能排在十几名开外,所以正应了那句话,比上不足比下有余。

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大家在讨论各地工资水平的时候往往是那里有多高,那里有多低,我认为这样看问题都是不全面的。各地的发展不平衡,工资的高低一定要和当地的物价结合起来看。比方说,山东的工资是五千元,当地的房价是每平米一万元,猪肉每斤二十五元,而到了广东,每月工资是一万元,但房价却是每平方二万元,猪肉到了四十多元一斤,如果这样看差别並不是很大,所以一个地方的工资水平要全方位的考虑比较合理!

目前各等级医院的医生的收入怎么样?

谢谢邀请,我个人认为,不同等级的医院,医生的收入也各有不同,在同一个城市的***医院,由于医院所处的地理位置不同,医院的性质不同,医生的收入也不尽然相同,大致跟这些因素有关:

一、不同医院:医生收入是不一样的,***医院的医生,由于手术量和门诊量比二级一级医院的医生多,收入也比一级、二级医院的医生收入高。但***医院,由于收治的大多数是为危、重症病人居多,压力也比较大,承担的风险也比较大,相应收入也比较高些。

二、不同职称:不同级别的职称,医生的收入也不一样。例如:正、副高级职称、中级职称、初级职称的收入等次也不一样。同一个家医院,正、副高级职称一般都是主任副主任级的级别,收入也是最高的,一般可达到一万元以上:中级职称一般是临床一线医生,收入平均为8000左右;一般初级的医生收入比较低,一般在6000元左右,有些还要低些,而医院规培的医生还是学习阶段,领的基本是最低的,勉强维持生活。

三、不同分工:也不一样,医院里面有临床科室、行政科室、***科室,因为每个医院利益分配不一样,所以收入还是有差异的。而且每个医院科室能力也不一样,利润也会有差距的。


对不起,身为农民我无法回答这个问题。医生是个高尚的职业他们救死扶伤受世人敬仰,去冬今春我国的医务人员在抗击***疫情中不畏生死奋力抗疫,他们的精神让国人们感动。提高他们的待遇理所当然。

我不是医生,也未在卫生医疗系统工作,不知道各等级医院医生的收入。

但我认为有几种人必须有高收入才对:

1、能够推动人类进步的人;

2、能够帮助人类生命健康长寿的人;

3、…………

请你添加你认为应该工资高的人。

谢邀[祈祷][玫瑰][玫瑰]

这个问题有点像是医生的隐私吧[偷笑][偷笑]

现在好的医院,病人挂号都很困难,要想加个号都要走后门,一个名医或一级专家挂号费92元,93元,95元,98元,供病人[_a***_],医生一天要看好几十个病人,进厕所,喝水的时间都没有,很累。有些医院设得有特级专家挂号费300多元,这样的医院不愁没病人,收入当然就高了。有些医院病人很少,还要找托去寻找病人,明显医院收入就少。我外姪在重医附二院,他说每月除了基本工资外,就是科室领取信封包,谁也不问谁多少钱,这是规定,我想可能加起来2.3万应该有,因为是隐私我也没问过。医院和科室是挂勾的,质量和数量及事故都以钱来决定,这是医院的秘密[偷笑]具体的还是内部人更知晓。[微笑][微笑]

到此,以上就是小编对于山东公务员和杭州待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于山东公务员和杭州待遇的4点解答对大家有用。