大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员事情少待遇好的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员事情少待遇好的解答,让我们一起看看吧。
你用县公务员薪资去对比北上广金领的薪资,那当然算低,要对比就要在同一位置。那我这里四川一个县来说,在县城打零工一个月1800-2000,工厂里面2500-3000左右,交警队辅警1800,公务员5000左右+2000住房公积金、年终3-5万年终奖。
县级公务员薪金低,要怎么看,要看全县平均收入的话,他们都在平均数以上,属于高收入。再看买房,这些公务员不管年龄大小,大多都有两套房,而且有的在所在市也买了房子,你说他们县的有多少个家庭,能够在县城买房子的,们几个。所以,薪金高低不能看绝对值,要看相对值。
公务员的平均工资基本上是当地人均收入的2倍左右。公务员的工资组成包括平时每月的基本工资,车补,餐补,通讯补助,每年有2次绩效奖励,一般是年中和年尾各发一次,年中称小绩效,年尾称大绩效。效益好的部门大绩效会发两次。另外公务员的五险一金是满额交的,有的还有年金,公积金也是一笔可观的收入。总体来说就是,如果一个公务员他的基本工资是2500左右,那么总得年收入在8到10万。以此类推,看公务员的基本工资就知道年收入多少了。
关于职业的选择是个复杂的问题,看了很多朋友的回答,大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是,还有更好的选择的吗?如果有,就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活,不管多么好,其实都不是更好的选择,你想想,现在的生活是你最理想的生活吗?
我的第一份工作就是我从未到过的边远山区,当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时,我的心一下子掉到了冰窟里,做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信,第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年,想到在这里当孙子,想想如果在***里上班只少还有自己的尊严,幸好当时还能停薪留职,静悄悄地溜回来安安心心上班,开始享受大山里带甜味的空气,十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。
六年后,通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一,又后经过九年的岁月,业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考,又走上了创业的征程。
我没有什么可以炫耀的,自己还在一直努力的征途上,只是想通过自己的经历表达对待生活的态度,如果你没有更好的选择,就安下心来,认真工作,享受生活,积累力量,等待机会。
有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁,跟我毕业的数位同学都在基层工作,有通过考研现在某市委机关担任处级领导,有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……
他们都没有所谓的关系和背景,跟我一样都是山村里的穷孩子。
我听说过一句话,90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人,苦难的环境可以束缚你一阵子,不可以束缚一个积极向上,扎实肯干的人一辈子,我们要相信这个世界90%是公平的,不要老是盯着那10%的不公平,它不能帮我们解决问题,只会迟疑我们前进的脚步。
努力前行,暂时的黑暗,我们一定要怀抱信念,前面还有阳光!
如果你家庭条件好,父母有工资,家里有房有车,你可以考虑考乡级公务员,辛苦、待遇低、没关系免谈提拔,不出差错混3-5年,遇到机会可以提拔为副科级(津贴比科员多300元左右),再提拔极为困难,熬10-20年要求(或者叫活动)回县城安排到小单位任非领导职务,可以和家属子女常常见面了,再混到退休。这是大部分乡干部的结局。如果你有真才实学、有理想、想多挣点钱养家改善生活、买房买车,你就到大城市、大公司干一番,熟悉后自己开公司,比一个乡干部牛多了,有名有利。那些一心想到官场上弄个一官半职,来光宗耀祖的,都是虚荣心在作怪,想去县乡以下的做好心理准备。
基层公务员是不是一个好的选择呢?这需要因人而定。我考上公务员之前和你有同样的烦恼。
13年初,我因为爱情,义无反顾的从[_a***_]裸辞,然后就参加了湖北省考,最后有惊无险的考去了老婆的户口所在地…
现在生活的地方是鄂西山区小县城,工作的地方是下面一个乡镇。日子平平淡淡,安安安稳稳。
就别人看来,辞去高薪的工作去边远基层当公务员肯定不是好的选择。但是我当时奋勇直前,义无反顾,根本没考虑辞职之后的后果。就我个人而言,我觉得是值得的。我收获了一个美满的家庭,现在的收入水平够我们一家三口日常开支,也支撑得起每年一次的长途旅行,所以我个人感觉值得,当时来考基层公务员也不失为一个好选择。
另外,客观的讲,边远基层公务员的经历会给你一个丰富的人生。吃得苦中苦,方为人上人。但是基层公务员的工资少,工作忙,这都是需要你克服的。
选不选择基层公务员,需要你权衡利弊后做出选择。
去大城市,还是去边远基层,这是一个问题。无忧菌认为,去边远基层做公务员,需要过好两关:
第一关:心理关。大城市,大机关,好单位,这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计,2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些,去一个边远的基层做公务员,应该说,是一个极大的挑战。
去基层,会面临人生地不熟,没有任何人脉,一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看,基层起点低,职位少,晋升可能会很慢。
边远基层好的一方面的就是报考人数少,所以竞争压力小,容易考上。因为边远基层招考公务员流失多,但是,对于安心留下来的人,组织肯定会给予更多机会,更悉心培养。另外尽管基层岗位少,但是每一个岗位都是实职,更有利于个人才能的发挥。
第二关就是生活关。因为是异地,又是边远基层。生活上存在能不能适应,亲情上是远离家人,不能照顾到家人或者被家人照顾,工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然,如果能在当地安心工作。扎根基层,把家人接过来也是一个解决方案,同样是其乐融融,同时因为生活成本低,人际关系相对不是很复杂,所以幸福指数或许更高。
好男儿志在四方,无论是留在大城市,还是扎根基层发展,都是自己根据自己的实际情况作出的选择,既然选择,就要坚持,在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。
此问题你有什么不同的见解呢?
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首先,现在已经进入新时代,都在为祖国更加强大默默贡献力量,如果你是一位年轻人,趁早打消这个念头。每一份工作都不容易,都是一个组织不可或缺的力量。其次,要相信天道酬勤,相信“越努力,越***”,付出和回报总归是要制衡的。最后,端正心态,面向未来,养足精神,身体健康!
在我国,在人大、政协、工会、民政局、司法局、国有资产管理局、教育局、统战部、工商联等都相对比较清闲,且工资待遇一般也不会比其他机构差,在这些单位的公务员,应该说是比较幸福的。
公务员目前来说工作还是比较忙的,特别是乡镇的基层公务员,更是不论时间的,所以他们都相当的辛苦。但是你要问工作清闲而又***待遇好的单位,这样的单位几乎没有。为什么?因为现在中央倡导廉政建设,反腐倡廉,即使单位可能比较有钱,同以前不一样,也不敢乱发,只能在政策规定的范围内发放。所以说目前的公务员,在哪个单位,***待遇差不多,唯一的区别是可能是有实权的人物趁机捞些外快,但就目前形势,风险是相当大,弄不好会吃免费的盒饭。
要说工作相对清闲的单位,在县级以上,有些部门平时工作不多,但也不是绝对的,清闲单位有忙人,紧张的单位也有闲人。要论比较清闲的单位,这些单位相对清闲一些。
县委统战部。工作是搞统一战线工作,但在市县两级,几乎没有多少无党派人士和华侨台胞,工作量很少。
工会。每年的工作搞几次活动,表彰五一劳动者,没有什么具体业务,也是相当的清闲。
县委党校。一年到头培训几次干部,讲师在培训班讲讲课,其它工作很少了。
地方志办公室。编写记载地方变迁和风土人情、历史沿革等情况的单位,一年四季基本处于休息状态,全年应付会议或者上级活动。
到此,以上就是小编对于公务员事情少待遇好的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员事情少待遇好的3点解答对大家有用。
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