公务员岗位太偏远,公务员岗位太偏远怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位太偏远的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位太偏远的解答，让我们一起看看吧。

1. 偏远地区的公务员真的那么差吗？
2. 国考调剂到偏远地区去好吗？
3. 考穷一点地区公务员好考吗？
4. 偏远地区的公务员真的那么差吗？
5. 去边远基层当公务员是一个好选择吗？

偏远地区的公务员真的那么差吗？

边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对不够完善，所以很多人不愿意去边远地区。

偏远地区公务员不差，优势在于：

　　1.整体通过率高

　　相比于国税局等热门岗位，边远地区的公务员岗位报考人数会少许多，竞争激烈程度也会远远地区其他公务员岗位，因此岗位的整体通过率就会高！

　　2.工资中等水平

　　偏远地区公务员工资是中等水平，比如云南公务员平均工资最初在四五千左右，再加上有些特殊地区还有补助，比如香格里拉就还有高原补助1000元左右，再加上如果在下面地州上班的话也还是有补助的，大概也在小一千，冬天的话，还有过冬补助，加起来差不多一个月有七八千的工资。而边远地区的消费偏低，所以公务员的工资在当地绝对可以保障生活质量！

　　3.特定***期

国考调剂到偏远地区去好吗？

个人认为挺好的。由于偏远地区的公务员需求量大，竞争压力相对较小，考生可能有更大的机会进入编制。

其次，偏远地区的工作环境可能使公务员有更多的机会直接服务社区，对社会产生积极影响。

此外，偏远地区的生活成本通常较低，公务员的工资和福利可能会更有价值。

考穷一点地区公务员好考吗？

不好考。目前的公务员考试越来越难，竞争越来越激烈，边远地区也不例外。今年国考偏远基层岗位报名人数最多，竞争也是最激烈的地方，其实可以选择报考城区有条件限制的岗位比较有有优势，近年来很多农村外出上学的学生喜欢考本地岗位，加剧竞争。

好考。根据查询北京公务员相关信息显示，北京公务员艰苦边远地区职位好考。因为偏远地区的公务员，有一些人不愿意去那里工作，参加当地公务员考试的人员相对来说比较少，录取的概率就会比较高。

好考的

1、越贫穷越落后的地方，公务员越好考，可以看地区，贫穷省份的岗位，省里贫穷地区的岗位都十分好考。

2、越基层越偏远的地方，公务员越好考，街道、乡镇之类的地方，公务员很好考，因为那些地方又苦又累又没有晋升空间，很容易把竞争者降到最低。

偏远地区的公务员真的那么差吗？

边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对不够完善，所以很多人不愿意去边远地区。

另外偏远地区的基层公务员的晋升机会和空间也会比较低，所以这就造成了边远地区的公务员岗位很多时候留不住人。

去边远基层当公务员是一个好选择吗？

因人而异，各有不同！无论在哪工作，学习和提升自己是一定要做的事。因为这个社会会淘汰有学历的人，但是不会淘汰每天都在学习的人。两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都是不一样的，因为每个人的适应能力不一样，也就决定着所产生的效率也是不一样的。

但是不管做出怎样的选择，一定要选择自己擅长的领域以及力所能及的事情，切不可为了将就而选择。只有你自己擅长的事情才会更容易获得自信，也更容易成功。

要知道，这是你想要的吗？你想成为什么样的人？

关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？

我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。

六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考，又走上了创业的征程。

我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。

有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位[_a***_]都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……

他们都没有所谓的关系和背景，跟我一样都是山村里的穷孩子。

我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。

努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！

去大城市，还是去边远基层，这是一个问题。无忧菌认为，去边远基层做公务员，需要过好两关：

第一关：心理关。大城市，大机关，好单位，这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计，2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些，去一个边远的基层做公务员，应该说，是一个极大的挑战。

去基层，会面临人生地不熟，没有任何人脉，一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看，基层起点低，职位少，晋升可能会很慢。

边远基层好的一方面的就是报考人数少，所以竞争压力小，容易考上。因为边远基层招考公务员流失多，但是，对于安心留下来的人，组织肯定会给予更多机会，更悉心培养。另外尽管基层岗位少，但是每一个岗位都是实职，更有利于个人才能的发挥。

第二关就是生活关。因为是异地，又是边远基层。生活上存在能不能适应，亲情上是远离家人，不能照顾到家人或者被家人照顾，工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然，如果能在当地安心工作。扎根基层，把家人接过来也是一个解决方案，同样是其乐融融，同时因为生活成本低，人际关系相对不是很复杂，所以幸福指数或许更高。

好男儿志在四方，无论是留在大城市，还是扎根基层发展，都是自己根据自己的实际情况作出的选择，既然选择，就要坚持，在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。

此问题你有什么不同的见解呢？

此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

到此，以上就是小编对于公务员岗位太偏远的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位太偏远的5点解答对大家有用。