公务员老是岗位变动,公务员老是岗位变动怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员老是岗位变动的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员老是岗位变动的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员为什么经常调动？
2. 公务员会频繁调动科室吗？
3. 公务员调职几年一调？
4. 公务员工作变动和调动的区别？
5. 感觉公务员每年离职的人数很少，但每年都新增一批，这不是无止境增长吗？

公务员为什么经常调动？

公务员经常调动很好，可以防止***的发生。

公务员如果在一个地方待久了，很容易发生***行为，如果能经常调动不同的地方，第一可以提升他们的工作能力，适应不同的工作环境。更好的为百姓服务。第二，可以开阔眼界，让他们学到不同的本领。所以经常调动对公务员是有好处的！

公务员会频繁调动科室吗？

应该不会的,除非是组织想提拔你,让你在不同岗位锻炼,否则的话一般除非单位调整,一般不会经常调动。有很多人看着不停调动是在不停被借调。

调岗是有可能的，但不会很频繁，毕竟熟悉一个岗位的业务流程是需要时间和训练的，如果频繁调岗，会影响工作效率，所以不大可能经常调岗。

公务员调职几年一调？

三年。

所谓的公务员三年一调，意思就是在基层比如乡镇工作的公务员，每认真工作满三年的时间，就可以迎来一次晋升个人职称或者是调动岗位的机会，甚至是升迁个人职务职级的机会。这是为什么呢？这是国家为了鼓励优秀人才去基层工作，为了给基层留住人才，特意给的优惠政策呢。

公务员工作变动和调动的区别？

公务员工作变动和调动稍有差别，工作变动可以理解在本单位中，如，调整工作岗位，提升职务等都可以理解为工作变动。

调动，一般是在两个单位间发生的，即一个人从一个单位调入另一个单位，工作单位发生了变化。因此，工作变动和调动是有一定差别的。主要是同部门中和不同部门间发生的。

感觉公务员每年离职的人数很少，但每年都新增一批，这不是无止境增长吗？

有个词叫做三定，其中的一定就是定编，意思是控制编制数量，所以编制基本是固定的，你的担心完全是多余的。现在每年大量招聘最主要的原因，还是队伍结构优化、实际工作需要。公务员队伍最大的问题是社会飞速发展、干部队伍严重老化、老百姓新的需求、党中央决策部署高要求之间不匹配的矛盾。

为政之要，惟在得人。任何事情都是人来完成的，老百姓希望服务窗口人员效率更高一些、服务热情一些、办事少跑一些等等，都落实在重大改革上，试想一个单位，都是爷爷奶奶（50多岁）公务员，连电脑码字都很困难，你能期待他能给你提供啥服务嘛。

队伍建设是个永恒话题，不能等到占70%-80%的老同志都退休了，我们再来招录干部，干部培养也需要时间，需要传帮带，形成无缝衔接，这就和企业后备人才队伍建设一样。作为垂直单位，估计单位在5年内，70%以上的干部要退休，你说要不要招人；每年中央都有密集的改革部署，都要大量人员来落实。

现在，唯一需要的就是用空间换时间，要相信党中央一定能通过全面从严治党，带出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一个地区的行政编制是固定的，编办会严格控制。有人退休了，有人辞职了，有人犯事被开除公职了，才会有空编。至于成立新单位，相应的也会有单位被撤销，编制可以在全县（区）范围内统筹使用。近几年，我们这边除了纪委在不停的加编制，其他单位的行政编制都是一直在压缩[呲牙]压缩出来的编制就是给扩编的单位用了。

题主说得很对，每年离职的公务员比例不到1%，但每年新增的公务员大概是4%，大概有3%的差额。我们试想一下，如果每年都净增3%，大约15年后，公务员数量就增加一倍。这样无序增长的果是，机关事业单位成为一个十分庞大的臃肿机构，这与我们体制机构改革，减少行政***成本是想违背的。

实际情况并不是这样，即使新招公务员和离职公务员存在3%的差额，各省、各地区的公务员编制也不会出现公务员无序增长的情况，一个主要原因是：公务员的正常退休、提前退休或病退。

当然，为了严格控制公务员的无序增长，我们国家设置了“公务员编制”，并成立了控制编制的部门“机构编制办公室”。简单地说，机构编制办公室就是“编制警察”，卡死入口，查处超编。

机构编制办公室主要通过以下措施来控制公务员数量：

①在上级核定本地区公务员编制数额之内，对本地区各部门公务员编制数额[_a***_]核定管理。原则上，本地区的公务员数额不会超过省级核定数额，这是政治纪律。

②每个行政单位实行“三定”（定职能、定机构、定编制），一个人对应一个编制，人员离开了、退休了，编制将自动收回。

③需要增加人员，无论是什么渠道来源，必须报机构编制办公室批准。比如公务员招考，事业编转行政编，企业人员转公务员，公务员相互调动，***干等。没有编办的批准，也就是我们常说的编制卡，个人是不能入职的，也不能领取财政工资。

④原则上，本部门没有空缺的公务员编制，不会批准该部门新招考公务员，也不会批准调入其他人员。国家特殊政策范围内的例外，比如***干、随军家属安置等。

⑤每年对本地区编制工作执行情况进行检查，及时发现和整改违规超编情况。

这样，就从源头编制入口卡死了来源入口，各部门也就不会出现超编情况。近些年来，各省都严格执行编制纪律，几乎没有超编现象。根据有关规定，公务员编制超编到一定程度，当地一把手是要被约谈的，甚至要被纪律调查。

到此，以上就是小编对于公务员老是岗位变动的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员老是岗位变动的5点解答对大家有用。