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在公务员职场中,学历歧视并不普遍。
公务员招考和录用有严格的程序和标准,主要是基于个人的能力、素质、考试成绩等综合考量,而不是单纯看学历。并且,公务员队伍强调公平、公正和包容的工作环境。
当然,不能完全排除个别情况下可能存在一些对学历的不当看法,但这绝不是主流现象,也不符合公务员队伍建设的要求和理念。总体而言,公务员职场更注重的是实际工作能力和业绩表现。
能考。
现在除有特殊要求大专学历以外,一般情况下招聘公务员的条件之一是都本科毕业生。三校本科生只要是国家承认的学校颁发的毕业证,就和其他普通大学的毕业证一样有效。国家招聘公务员是没有学历歧视的。所以,只要本科毕业生,就能参加公务员招聘考试。
水硕考公务员的文凭可以被承认,但具体要看各地公务员招考的规定和要求。在一些地区,水硕学历可能符合公务员考试的要求,可以参与招考,并且在录用时不会受到歧视。然而,在其他地区,可能更注重专业背景和相关工作经验,而非仅仅考虑学历。因此,如果想参加公务员考试,建议查阅当地公务员招考的官方规定,了解具体的要求和认可情况。
公务员条件不看院校。在公务员招聘考试中,所设定的招聘条件只限定年龄、学历、专业等基本条件,对毕业院校是不做限定的。公务员招聘看中的是综合能力,而不是哪所学校毕业,也不允许以院校取人,出现歧视性招聘的情况。因此,公务员招聘是不以院校取人的。
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