大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国家公务员待遇比省公务员高吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员待遇比省公务员高吗的解答,让我们一起看看吧。
为什么大学生考公务员热呢?因为公务员和国企、央企的员工身份不一样,工作性质不一样。公务员从事的是政界工作,属于党政工作,身份属于国家干部,公务人员,吃的是国家财政饭,同时,公务员也属于纯脑力劳动者,公务员的整体属于领导阶层,待遇也非常受人羡慕,所以一些大学生都热衷于公务员这个职业,虽然国企、央企i福利待遇各项都比公务员强,但是公务员必定是行政工作的性质,收入稳定性,身份特殊性,而吸引了大部分的高学历人员从事这个职业!
主要有以下几个原因:
1. 国企,央企入职后都要从基层干起,下到车间和普通员工一样,没有区别,只是大学生有比较良好的发展空间。
2. 升职是比较难的,一般最少要在基层干足两年以上,可能会很久。
3. 内部环境过于安逸,长此以往会让人缺乏斗志。
中石化、中石油算不算央企?从这几年国企员工角色变化就知道,国企和公务员的差别了。
原来那是工人老大哥,地方人找油田的结婚那是高攀,现在地方根本看都不看你油田职工,收入低,工作环境差。
工作性质不一祥,我们是黑领。我大学学的石油工程,我们同学大部分都是在中石化、中石油工作的,央企的收入我不知道比公务员的待遇咋样,但是劳动强度根本没法比。
刚毕业的时候在基层,基本就是五加二白加黑,脑力和体力一体化运行,有时候晚上两三点输油管线破了,一个电话就得上去,时间长的需要处理十几二十个小时,需要你现场出方案,和地方老百姓协调工农关系。
另外时不时的有领导调研,各种检查你得准备资料,天天加班加点,白天一身油,晚上熬一宿。
网传中石油中石化的收入都二三十万,可能说的个别人把,反正我知道的到手大概十来万左右。感觉干到这个程度,随便个公司也差不多得有这个待遇吧。
再说说***,现在基本没有,刚上班的时候过节还能分点东西,现在只有过年和中秋节各发一次购物卡,一共一千块钱。
这是真是情况。
你在国企或央企干过的话,你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲,对大学生考公务员热非常理解。
首先国企、央企的待遇在同行业里并不高,甚至是低。要是图挣钱的话,最好还是去私企。公务员的工资咱不了解,不敢说这话,但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧!再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。
其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司,由于总部战略变化,我们这家分公司要在一年内关闭,除几个主要领导内退以外,其余人员全部裁掉。相比之下,即使是乡镇公务员遇上合乡并镇,也没有被裁员的风险吧!最多就是调岗到没有实权的部门,收入也没有多少变化。
第三公务员一些******多,这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会,求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到,根本不需要费劲找人。
非常高兴回答您的问题。
首先说说我自己吧,我在市直事业单位工作,身边接触的人和朋友大多是G务员,我们这里的公职人员工资全额财政拨款,地方经济困难,没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大,除非某些单位的某些岗位,这个我们就不知道了。
您说的市直单位G务员工资高于乡镇,在我们这里真的不见得,同一级别的G务员,乡镇还要高于市直单位,因为乡镇的G务员有点补贴,我一个朋友在我们市比较远的一个镇上,镇D委委员,组织委员,[_a***_],目前到手8200左右,我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员,算是享受副科待遇吧,到手8000左右,有时候还不到。
但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点,在乡镇工作,除非在自己家门口,不然的话还是找机会向上走走,发展空间要大一些,一个乡镇就那么几个职位,S记、乡镇长、人大***正科,还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些,但也多不到那里去。但是市直单位就不同了,就拿我们单位来说吧,一个正处级事业单位,十一个科室,这就是十一个正科级干部,每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个,领导五个。整个单位五十多个人,基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。
很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病,在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说,市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员,因为同龄人,你还是科员,人家已经副科、甚至正科了。
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