公务员招聘岗位分析,公务员招聘岗位分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘岗位分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员招聘岗位分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员考试应该如何选择职位呢？
2. 公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？
3. 报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

国家公务员考试应该如何选择职位呢？

您好，针对您的问题，江苏中公教育给您以下几点建议：

早做准备，研究往年职位表，挑选自己愿意，选与自身条件相匹配的岗位。

国家公务员考试每年的招考人数会有变化，招考单位条件要求也会有变化，但不是无迹可寻。大部分单位的固定岗位，对于学历、专业、基层工作经验等要求是不会有太大变化的，考生可以把符合条件的先标记出来，待职位表出来后可以先去考虑这些部门的职位。

找好公告、大纲、职位表公布网址。

根据往年经验，每年10月国考报名期间，都会有大量考生找不到职位表，或者网络拥堵无法下载的情况，急得火急火燎。针对这样的情况，考生可关注江苏中公教育网站，届时会及时发布2020国家公务员考试相关信息。

国考职位表公布后，不慌不忙，仔细研究。

有部分考生职位表一公布，就看到符合条件的就去报，结果后来再看的时候发现这个岗位的具体性质都没弄清楚，并不是最想报的，又或者太过热门，立刻失去了信心。因此，看到职位表后，可以将自己最想去的系统筛选出来，再分专业，一步步与自身匹配。在此建议考生，对于部分热门部门，可以规避其中的热门地区。比如：海关系统一直是国考大户，也是报考最热的几大部门之一，但其中有像上海、宁波等地的极热岗位，也有比较冷门的地区可供选择。

最后，大部分考生报名都会选择中后期，以便观察各职位的竞争度。此时，会产生拥堵的现象。建议考生，可以选择清晨或者夜里，规避高峰时段。

考生只要能够认真根据自身条件报考到最适合的岗位，人数的多少并不是最重要的。选择到好岗位，将会是考生成功攻克国考的一大动力。今年有参考意向的考生们，有了目标，更要有实力，才能获得成功。一定要从现在开始努力备考!

考得好还要报得好。

1、准确的自我认知，知己知彼百战百胜，如果实力水平实力了得，当然要选择行政级别高的、经济发达地区的岗位，如果自己实力水平一般，还是量力而行，选择跟自己能力水平相当的岗位，就不能夜郎自大，更不能妄自菲薄；

2、充分利用自己的条件，限制也多，胜算越大，专业限制越少越好、性别限制男性的岗位录取分数会略低一点点，限制条件越多，符合报考的人数越少，竞争越小；

3、根据报考地区的经济条件选择岗位，经济越发达的地区，竞争越激烈，经济落后的地区，竞争相对小一些；

4、根据自己的专业选择岗位，专业比较大众化，比如计算机、汉语言文学等，大众化专业胜在考试的机会多，但凡有招考，都有参考机会，但是录取分数相对高一些，小众化的专业，缺点是参加考试的机会少，好多考试，直接没有可以报考的岗位，一旦有机会报考，录取的分数会相对低一些；

5、公务员考试是实力+运气的对决，所以，日常的学习积累很重要，扎实的功底是上岸的基础，但凡有考试机会，一定要参加，梦想是要有的，万一实现了呢，好运气说不定就在下一次的考场上，加油呀！

同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：

考得好不如选的好，选中一个好岗位或许比考多几分重要的很多。

近年来，公务员的考试热度不断升级，动则几十甚至成百上千，因此选择一个好的岗位是相当重要的。

首先当然是了解招考政策；一般国考有一个大的招考方向，要求着各个考生的报考要求，第二就是看每个岗位的具体要求。

其次考生需要明白的是职位的工作内容；有些工作内容的要求会限制地区、户口等等，要看自己的条件符不符合。

再次考生需要考虑地域因素；看自己想工作的地方来报考。

最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位。当然即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿哟。

希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎再次对我发起提问。

当我们拿到职位表时，尽可能利用自己的优势去选限制越多之后报考的人也会越少，竞争可能会更小。比如：党员、户籍。

最重要的还是要根据自身实力，考霸选自己想考的，普通人选自己能上的。

公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？

公务员考试先笔试才面试，如果能进入面试，说明你已经打败全国90%的参考人员了，最难的一关你已经过了，面试只要合理备考，沉稳应答就可以了。

面试主要考分析问题，解决问题的能力。

题型主要有五大类，即自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、[_a***_]应变类、综合分析类。出题者一般会根据当年的热点，结合公务员需要的能力来出，面试官通过你的回答来看你是不是适合当公务员。

这五大类题型中，最难的是综合分析类题，这类题一般就是当年热点现象，让你根据这些现象，谈谈你的认识。对于这类型的题目就要平时多积累时事政治，多看评论观点，多积累，最好是能把别人的语言提成自己的。其实每一种题型都有相应的答题方法，找到适合自己的方法，然后勤加联系就可以了。

特别注意的是，不管答什么题，一定要有正确的政治立场，站位要高。当然正装也必不可少。

2020多省联考，截止目前山东、陕西、天津、浙江、湖南、福州等省份笔试已结束，大部分考生都在等笔试成绩，不过也有不少考生已经开始着手准备面试了。

面试作为公务员考试中的一个重要环节，起着至关重要的作用，而且公务员面试与笔试不同，整个过程中存在不确定的因素较多，任何一个很小的细节都有导致全盘皆输的可能。

但对于很多第一次参加公务员考生的同学来说，面试考什么内容？需要注意哪些问题？都不是特别清楚，今天图图就详细说一说关于公务员面试的事情，希望对大家有所帮助。

公务员面试有若干测评要素，其中包括综合能力分析、专业知识、表达能力、应急应变能力、自我控制能力、情绪稳定性以及工作态度、***组织协调能力等。可以说公务员面试所考察的内容全面又细致。

① 特定的环境

公务员面试的考场对于考生来说是一个封闭又陌生的屋子，里面坐着一排考官，大概有9-11个左右，所有考官都会盯着面试者。

公务员面试，无非就是考你的沟通协调能力、语言表达能力、行政思维能力、随机应变能力。

你要明白公务员的工作，包含着大量的沟通协调。比如，对上需要请示汇报，对于平级需要沟通，对于下级需要协调。因此面试题，很多时候，也侧重于这几个方面来设计。有的面试题，题目的要求就是让你协调一件工作。所以在面试备考时，多训练自己的沟通协调能力，让你的沟通协调方式方法，看上去像个公务员就可以了。

公务员面试对语言表达能力的要求也特别高。很多时候，面试考官在对你抛出几个问题的时候，其实就在考察你能否用精炼、准确的语言表达，来处理公务员工作中的各种实际问题。所以你备考时一定要注意，语言要准确；语言要精炼；要符合公务员工作的语境。

再就是会考你个人的行政思维能力，出一个问题，要求你从公务员的角度来回答这个问题，总之你答题必须具有行政思维。***如你想问题或看事情的角度，依然是一名普通老百姓的视角，那么面试失败的可能就非常高了。

公务员面试，考官会让你置身于一些紧张冲突的***中，从而考验你个人的随机应变能力。既然考应变能力，出的题肯定是会让你面临两难的选择。更会让你觉得处理起来非常棘手。因为这些问题，很可能会在实际工作中经常容易遇到的。那么你需要的是如何顾全大局，如何看得更长远，如何考虑得更加深思熟虑，如何想出周密对策，所以备考时也要注意训练自己这方面的能力。

公务员面试是考生进入公务员队伍的一道必经程序，是在特定场景下，对笔试成绩入围考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、***组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的考察。公务员考试主要分为两种：结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试一般有7名考官和1名监督员、1名记分员，考生坐在面对考官的位置上，桌上放有题本和纸笔，由考官介绍考场白，然后考生根据题本逐一回答题目。

无领导小组面试是一种***用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急***以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组顾名思义，是一组考生，不指定领导身份，要求考生针对题目交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。比较注重考察实际解决问题能力，因此无领导小组面试难度比结构化面试要大，近年来也逐步成为省级以上公务员面试和各级遴选考试逐渐***用的考试方式。

需要注意的问题：

1.积极备考。台上一分钟，台下十年功。面试一定要多学多看，按专题梳理复习素材。今年，面对***肺炎疫情，国家层面以及地方***在疫情防控方面很多好的经验做法为我们提供了很好的学习素材，回答应急处理类题目可多加研读，学习借鉴。

2.调整心态。面试的大忌就是过于紧张，要适当放松心态，劳逸结合。

3.勤学苦练。考生要多加练习，既可以借助YY以及各种***、自媒体平台，找人组队练习，也可以自己对着镜子练习，只有勤学苦练，考场上才能舌战群雄，取的好成绩。

报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

首先让我们先来了解一下报考公安警察公务员的所有流程，具体包括发布招考公告-笔试报名-参加笔试-面试资格审核-参加面试-体能测试-体检-政审-公式-录用。

结合实践中的招录工作，在以上环节刷人最多的两个环节笔试和面试，如果你能顺利通过笔试和面试就意味着你已经成功了90%。注意这里说的是90%，不是100%，因为后续的体能测试、体检和政审阶段在现实中都有被刷下来的先例，因此一定不要掉以轻心。

体能测试是公安警察公务员招考中一个增加的环节，在普通公务员招考中是没有的。体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试并非竞争性，只要达到及格标准就能通过。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。

体检是根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按照拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的项目和其他所有公务员岗位要求一样，男生和女生的部分体检项目会有些许不同。体检不通过的，取消录用资格。有一个不合格的，一般会按照总成绩择优递补一个体检名额。

政审这要通过函询、面谈的方式了解被政审人员的思想状况和现实表现以及家庭近亲属的情况和过去的表现。由于政审名单要上报省级公安部门审批，所以时间比普通公务员长一些。

公示是录用的最后一道程序，是对前面都合格的拟录用人员名单进行公示，如果有人对拟录用人员有意见，可以向拟录用单位的有关部门反映。

你的体能测试已经通过，接下来好好准备体检和政审的工作吧，祝你成公。

到此，以上就是小编对于公务员招聘岗位分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘岗位分析的3点解答对大家有用。