公务员报考保密岗位,公务员报考保密岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考保密岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员报考保密岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公必须对别人保密吗？
2. 我是国有企业正式员工，单位属于国家一级保密单位。签了保密协议。脱密期半年。我可以报考公务员吗？
3. 涉密单位员工考公务员，对于脱密期有没有放宽政策？
4. 县级保密局、机要局如何设置，能够使用行政编制参公管理吗？

考公必须对别人保密吗？

是要保密的。也不仅仅是公务员，其他人员的个人信息都是要保密的，因为许多信息都属于个人的隐私，而作为合法的公民都具有隐私权。他们的隐私权当然都要受到法律的保护。所以公务员的各一个信息也必须要保密。

我是国有企业正式员工，单位属于国家一级保密单位。签了保密协议。脱密期半年。我可以报考公务员吗？

1、如果你符合公务员的报考条件，是可以去报考公务员的。

2、因为你现在是国家一级保密单位的员工，所以，你要去报考公务员，应当事先告诉用人单位，得到同意后，你可以放心地去考试，用人单位会根据你的情况按排你的脱密期工作的。还一没有落处，你仍然可以在原单位工作。

3、如果用人单位不同意你去考公务员，你只要依合同规定的脱密期，提前书面告诉用人单位，时间一到你就可以走人，不需要提前向单位辞职。

4、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

涉密单位员工考公务员，对于脱密期有没有放宽政策？

脱密期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。

1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

县级保密局、机要局如何设置，能够使用行政编制参公管理吗？

参公就是参照公务员管理的意思，行政编制，指的就是公务员，所以没有用公务员参照公务员管理一说。

机要局和保密局都是县委办的机构，属于党口，因为工作涉及机密，一般都由党员公务员担任，并且在担任机要员之前需要向上级党委备案，并且接受半年以上的考核。所以，现在很少用参公或者事业编制充当机要员的。

但凡事有例外，具体看实际吧

这本是就是县委的正科级设置，是标准的纯公务员特殊(保密)单位。机构开革时，如果限定县委所设单位个数，往往将机要局、保密局归并到县委办，成为内设机构，级别不变，身份不分，进人时特别考察政治背景，基本是考察三代人，特严。

到此，以上就是小编对于公务员报考保密岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考保密岗位的4点解答对大家有用。