大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审多久报道的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审多久报道的解答,让我们一起看看吧。
一个月内。公务员政审合格以后,大约一个月左右可以上班,公务员政审结束以后,考生还要办理入职手续,考生信息还要在网站公示,达到7天时间后,还要到组织部门办理入职手续,还要办理户口迁移等手续,以上程序完成后,考生就要带组织部门批准的手续到自己所在单位报到。
公务员政审到录取要根据单位的安排,有些单位政审后很快会公示,公示结束就会通知新员工入职,但是有些单位速度则比较慢,有时候政审结束后,需要两个月左右时间才通知录用。
2、调动呈报表;
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、***生育情况)];
5、***生育证明;
6、近期体检表; 7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
在地方,跨系统的工作调动,如果是已经拿到人社部门的调令,拿着调令直接到新单位报到即可。相关的工资手续、编制手续、党团关系等,半天时间就可以办完。
如果是尚未拿到人社部门的调令,那么,落实调动的时间就无法预计了。因为有些跨系统的人事调动,是需要地方***的主管领导签批的,甚至有些情况是需要上编委会的,编制关乎财政拨款(人头费和经费)。这样以来,什么时间能够通过编制这一关、通过主管领导签批这一关,就是未知数了。
另外,系统体制之内的调动,就比跨系统的调动省事和痛快很多。如教育系统中A校的一位教师调到B校任教,教育局局务会决定就可以了。只要局务会研究通过,就可以通知教师本人到局里开调令,然后去新单位报到上班。
人事调动中的考察,根据组织程序,有一定的要求,最主要的是经过考察达到组织对你进行调动的要求,也就是经过考察,符合调动基本条件,至于考察多久这个没有具体的规定,要根据各单位部门在人事调动中的规定程序来进行,只要进行完毕就可以进行调动。
以地方党委研究干部人事为例。
一、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、***、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;
体检结束的话,大概有一周时间将要对体检合格人员进行公示,同时对于体检不合格人员或者部分有特殊情况的女同志将给予第二次体检等等,如果两次体检不合格者,将组织相关递补人员的体检工作等,这大概需要接近两周时间。
接下来,就是进行的是拟录用人员的组织考察(俗称政审),这项工作一般是人社局牵头,各用人单位自行组织考察小组,赴各拟录用人员所在地进行考察,虽然是同时开展,但是涉及到有的单位录用的人员较多,故此项工作至少要开展为期近一个月,全部考察完毕,将向组织部和人社局汇总。
最后就是拟录用人员的公示,为期七天,公示期间无异议的话,组织部人社局将下文录用人员,随后才报道上班, 前前后后至少需要两个月的时间,但是这段时间是个难得的休息放松的时期,因为入职后也许没有这么长时间
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