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1、公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也高。级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。
2、领导职务:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 。非领导职务:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3、职务层次指某一职务的层级大小。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4、职务与职级的对应关系介绍如下:职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。我国的领导职务层次,从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职,到乡科级正副职,共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。
5、第三条 领导职务、职级与级别是实施公务员管理,确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
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