大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇与编外待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇与编外待遇的解答,让我们一起看看吧。
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我认为人的一生是奋斗的一生也是创造的一生,虽然在乡镇工作目前没有编制,但经过不断努力学习,在做好本质工作同时,参加公务员考试,入编后前途是光明的。
谢谢邀请,怎么说呢?在参加工作前都有自己的理想与目权,你的理想是什么,目的是什么?如果,是为了挣钱发家就不要去了,如果,是想给自己有个好的工作平台,提高自己的思想觉悟,在人生之路上可以有发挥的机会,你是可以去的,因为,公务员与警察开始的薪酬是不多的。
看城市,公务员与辅警(编外人员)差距还是很大的,如果真想走公家的路线,可以先去干,然后在去考公务员,毕竟公务员有年薪,编外人员没有年薪,公务员有年***,编外人员没有年***。
公益第一策
机关,实行严格的干部人事管理制度。增加人员、选拔干部、调入调出均需要履行严格的管理程序。要实现严格管理,其中一个重要的抓手就是编制。为此,还有专门的部门管理编制——各级机构编制委员会办公室。编办以前单独存在,本次机构改革后划归组织部门归口管理。
机关的编制,一般有这样几种类型:行政编制(干部)、事业编制(后勤服务人员,机构改革后部分参公事业单位划转人员使用“锁定事业编制”)和行政工勤人员。第一种类型是正儿八经的机关干部。
编制外又有哪些人呢?下属单位或基层借调人员、合同聘用人员、劳务派遣人员、***购买服务人员、临时工等。挂职人员不在本文讨论之列。
编内、编外人员有什么不同?
除了组织关系、人事档案存放地的不同,政治、经济待遇也大不相同。要知道,机关里的很多待遇和权益是直接和编制挂钩的。
编内、编外的区别,不是针对您个人,而是由我国长期的编制管理和干部人事制度造成的,未来还将长期存在。
没有编制,您在机关上班,会缺乏主人翁意识,感觉自己是局外人,无法融入这个集体。也会产生一些自卑的想法。这些都是正常的。但应该不卑不亢,做好本职工作,而不是一味觉得低人一等,抬不起头。
如果在区县、乡镇,受编制数量限制,没有编制的工作人员大把存在,您就更没必要觉得低人一等了。不管怎么说,尽心尽力把工作做好,才能赢得别人的尊重。
在机关单位,如果没有编制,就相当于单位“二等公民”。
首先,从身份认同上来说,有编制的视无编制的为局外人,觉得高人一等,内心看不起无编制的;
其次,从工作任务来说,无编制的大多从事繁杂的工作,就是有编制的不愿意干的工作,还要听从有编制的调遣,说白了就是给有编制的跑腿;
第三,从待遇上来说,无编制的收入肯定不如有编制的高,五险一金也是按照最低标准缴纳,就是逢年过节的***,有可能也低人一等。
毫无疑问,有气性的人都会这么觉得。
编制就是[_a***_]内同体制外的一条明显的分界线,好比院子里的栅栏,明明是镂空的,但就是走不过去,实在是一种无形的隔离带。
弟媳是通过劳务外聘方式进入的,在统计局上班。当时也是统计局在******上公开发布招聘公告,然后经历笔试面试一步步考上的,但就是没有编制。她原本是想有个工作就好了,何况工资也还可以,工作量也不大,挺满意的。
半年后她主动说要继续考编,因为每月发工资的时候太“***”人了。
一样的工作岗位,不一样的工作量,月底的工资明显比对方少。更***人的是中间工资调标,对方补了一年多的差额,有四千多,而她没有。更***人的是年底的考核奖,有编的人发了两个月的全额工资,无编的人没有此项待遇。
这样明显的差距让她“眼热”,也成为她考编的动力。
体制内的晋升空间本来就小,很多无编的人士就凑不了那份热闹。
我记得我入职乡镇第二年听说的。市交警大队事故科的副科长,年轻有为,干劲十足,多次有立功表现,历经几任大队领导都对他赞不绝口。可惜,他无编——不能任科室正职、不能提拔。
为此他也想参加考试,奈何我们要求的是全日制大专以上学历才能报考,而他只是中专学历。
有了这两个“差距”在,是不是感觉“低人一等”已经不重要,重要的是,要想在体制内长期呆下去,那就化悲愤为力量,好好考编吧。
到此,以上就是小编对于公务员待遇与编外待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇与编外待遇的3点解答对大家有用。
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