公务员待遇与教师待遇,公务员待遇与教师待遇哪个好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇与教师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇与教师待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位、公务员、教师待遇对比，哪个行业的待遇最好？
2. 市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？
3. 老师和公务员退休后工资有什么不同？
4. 机关单位普通科员和老师，你会选择哪个作为自己的职业？

事业单位、公务员、教师待遇对比，哪个行业的待遇最好？

公务员的话建议不要考基层的，也就是县乡一级，事多钱少压力大，工作当中总挨骂，省市一级公务员只要不进入两办一组一委，工作压力就小点，但相对而言这些部门上升快潜力足；事业编不建议考，现在正在搞机构改革，搞完机构改革回头肯定也要进行事业单位改革，前途不明，而且待遇也比同层次的公务员要差上半分；其实考个老师挺好的，一年三个月***期，也不是好辛苦，但是乡镇老师可能会累点，不只是纯教学那么简单，越来越多的国检，省检，经常要做材料有时候还会被乡***拉去充当义务劳动力；差不多我所了解的就是这个样子，仅供参考~

市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？

很很高兴来回答这个问题。市教育局副主任科员，应该属于公务员序列。公务员的工资待遇和人脉关系，那是不用说的。非常棒！公务员的社保也是中国最好的。作为市教育局副主任科员，一定有着美好的仕途升迁可能。将来的眼界和发展前途不可***。但是公务员也有公务员的局限和不足。干工作的出发点应该是自己的兴趣爱好和专业特长。公务员免不了很多酒局，手中有了权力。如果控制不好的话就成为***的机会，搞不好会最后啊，让自己的结果不是很好，甚至身败名裂，沦为阶下囚都是有可能的。

而中学一级教师要看什么学科？如果是音体美艺术，计算机这些学科当然很轻松了，如果是高考科目，那将是会非常累。中学一级教师将来肯定能晋升中学高级教师。随着国家教育优先发展战略的落实，教师待遇也会参照公务员总部提高。在2020年9月以前，将会落实义务教育参照公务员工资联动调整机制。我想高中阶段的教育也会参照执行。总的来说，中小学公办。学校有编制的教师待遇还是很不错的。社会保障也是比较健全，退休待遇也有保障。

两种工作对比来看，如果你喜欢观察，那就要走公务员的道路，如果喜欢，两袖清风传到树叶解惑，喜欢与孩子们打交道，喜欢教书育人，喜欢桃李满天下的感觉。那就选择教师。

就我个人而言，我喜欢教师的职业，因为我喜欢教英语，喜欢和孩子们相处。在教英语过程中和孩子们的沟通过程中，我找到了快乐和成就感。目前我也是中学一级教师，目前唯一的愿望就是在退休前能晋升高级。公务员也把教师也罢，其实最最后后你发现健康才是最重要的。空余时间多锻炼身体，多陪陪家人，多陪陪父母孩子。

综合性价比来看肯定市教育局副主任科员更高。

从工资待遇来看，中学一级教师也就是中级职称，中级职称在基础性工资方面相当于公务员正科水平，但是加上各种福利性补贴以及年终考核绩效后，实际上也就是公务员副科的水平，有的地方年终考核绩效差距大的，甚至还不如公务员副科。而市教育局副主任科员也就是现在的四级主任科员，拿得是公务员副科工资待遇，和中学一级教师基本相当，市教育局副主任科员略有优势。

从发展前景来看，市级中学一级教师以后最大的晋升目标是评聘副高，努力点基本上可以实现，想再进一步评上正高有点难度，大概率是副高到点，换言之最多是拿到相当于副处的工资待遇。而市教育局副主任科员套改四级主任科员后，即便不提拔领导[_a***_]，只要年龄不是特别大，到退休的时候也能晋升四级调研员，享受副处领导待遇。一个行政副处和一个事业副高，在工资待遇上虽然相差不大，但个中差距比如心理上的、***上的等等方面是有本质区别的。

从工作环境来看，在市级中学当老师有好也有不好，好的地方是工作环境相对简单，没有太复杂的人际关系，自己完成教学任务后可以自由安排时间，而且还有寒暑两个长***，是很多职业羡慕不来的利好；不好的地方就是圈子相对封闭，社会面接触不够，而且在中学当老师教学任务比较重，有一定的工作压力。而在市教育局工作，总体来说比较稳定，没有太大的工作压力，工作时间虽不如教师自由，也不算太忙，双方可以说各有长处

从社会地位来看，这方面不用比较，肯定是在市教育局有优势。市教育局是教育主管单位，是管人的，而教师是被人管的，一个管一个被管，彼此之间的地位可见一斑。说得更直白点，在教育局工作哪怕是一个科员，到学校去检查工作，学校的校领导都得客客气气，更别说普通的教师。

结论：综合工资待遇、发展前景、社会地位等各方面因素比较，在市教育局副主任科员和中学一级教师两者之间选择，长远来看明显市教育局副主任科员更有优势，性价比更高。

我来回答这个问题。

提问者说的市教育局，应该指的是县级市教育局，副主任科员属于公务员序列，相当于副科级干部。它的来源主要有三个方面：一是从局内部科员中新提拔重用；二是从其他市直单位科员中提拔、或原副主任科员跨部门平调；三是乡镇（街道）副科级干部交流到局里任职。

副主任科员在教育局不是实职，在工作分工安排上，一般是协助班子正副职开展工作，分管某项业务或几个部门。如果再获提拔重用，年轻的还有机会，年龄偏大的基本上已径仕途见顶。但在工资待遇上，根据公务员职级并行政策，按照工作年限还有晋级增薪的空间。

市中学一级教师，编制上属于事业单位、教师职称序列，应该是年富力强的教学一线教师。其职业前景，主要是通过晋升职称来提高待遇，有机会继续晋升高级教师、正高级教师。

在工资收入上，副主任科员（科级副职）仅相当于二级教师水平，一级教师与主任科员（科级正职）持平。论待遇和性价比，还是一级教师高些，而且职业发展前景也更加看好。

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老师和公务员退休后工资有什么不同？

教师退休后，工资待遇（含各种补贴）降低的要少。

教师退休后（现在都是中人）工资待遇降低2000一一3000上下（与退休时职称有关），主要是岗位工资和相关补贴。职称高的降低的稍微多一点，如高级职称降低3千上下，中级职称降低2千多。

公务员退休后，工资待遇降低的幅度稍微大一点，因为公务员的各项补贴要多，还有各种奖励（如文明奖），这些补贴和奖励占有很大的比例，而退休后，就不会享受了（部分南方地区文明奖也发给退休人员）。

另外，教师和公务员去逝后的费用（丧葬费及补助）也不同，公务员要比普遍的中小学教师高出不少（大学教授不知道，没有调查就不乱言）。

不知道这个回答能否让你们满意。

老师是事业编，事业编和公务员编制在待遇结构方面是有差别的，通俗点就是同级别的工资比公务员要低一些，这就导致退休后的退休金会少一些。公务员级别高的，退休后会享受特别的医疗保健待遇，老师的话基本是没有的。

老师和公务员在职的时候收入是不同的，老师领的固定工资看起来高。但是公务员有车补、落乡补贴、完成任务奖金等。有些下乡担任书记或者长时间住乡下的有两分工资收入。

但是退休后，公务员那些补贴奖励没有，退休与不退，差距比较大，加上他们的工作量相对不大，所以很多公务员不愿意退休。老师退休后工资差距不大，在学校工作很辛苦，都想提前退休，到年龄不退的，几乎没有（我所说的都是中小学老师）。

丧葬费公务员比老师要高一些。

公务员退休后的实际收入大概相当于在职时的一半，主要是车补，公积金，年终奖没有了，工资也要打折扣；教师如果工龄30年以上，退休后基本工资不打折，但绩效工资，特别是增量绩效工资，交通补贴，公积金也没有了，与公务员相比，区别不是太大。

但是有几项补贴教师没有：一是年终慰问金，生日礼物劵，报刋待遇，死后抚恤金公务员是教师的2倍。

机关单位普通科员和老师，你会选择哪个作为自己的职业？

是做机关单位的普通科员还是老师？我觉得选择哪个都是可以的，要看自身哪个更适合。

做机关单位的普通科员，要看是哪个机关单位，是中直、省直机关还是市直机关？还是县级机关又或是乡镇？这个差别是很大的。前面三个机关的普通科员是不可能一直是普通科研，很容易晋升的。中直省直机关只要你认真干，一个处级干部是跑不了的，市直机关科级还是容易的，县局和乡镇就相对比较难晋升，到退休还是普通科员也是可能的。

如果是前面三个机关单位，肯定选择做科员。要是后两个的话，如果你情商比较高，也希望在这方面发展，那么在县级机关和乡镇也是可以的。毕竟在机关单位接触的人比较多，比较能锻炼人，也有各方面的好处。工资来说也相较普通老师要高。

如果你情商一般，也不打算在机关单位干，那选择老师也是很不错的。现在的老师虽然也比较忙，但是工作还是比较单一，只要你把所教的课程完成就好。好学校的老师也是有很多***的，学生家长无形中也很可能可以帮到你。如果你业务能力强也可以评职称，那样你的工资待遇将大大提高。这说的是普通中小学老师。要是大学老师的话，在上课之余还可以搞搞科研，做做科研项目，那样就相较很多机关单位的公务员，好多了。

我现在是一名普通公务员，我就是属于那种情商不太高的。要我重新选择的话，我可能会选择当老师。这有两个理由吧：第一就是我在机关单位的发展有限，我估计到退休也就是个科级干部吧，想调个四级调研员这样的职级也比较难。第二就是，我现在在外地工作，如果是老师的话，可以选择回家乡工作。家乡的老师待遇还是不错的。工作之余也可以做一些别的副业，譬如在网上发一些教学***啊，解答咨询等等。

希望我的回答能给你一点帮助。也请关注我@职抒胸意 ，谢谢！

我对这个问题的答案是——

我会毫不犹豫选择当老师。

为什么呢？

因为我就遇到过这样选择的事情，年轻的时候，我是学习幼儿教育专业的，毕业后在企业内部的幼儿园担任一名幼师，我非常喜欢孩子，孩子们也很喜欢我，我上的优质课在局所有幼儿园教师优质课比赛中获得一等奖，幼师的五项全能比赛也获得过第二名。

另外，我的文笔还是可以的，经常在单位里写通讯报道，给幼儿园领导写总结汇报，上级来检查，我就帮幼儿园领导写发言稿。

那时候，还没有用打印机，都是手写稿，有一个领导在看各单位上交的工作***时，发现我的字写的漂亮，就问我们园长，这是谁写的？园长就向领导介绍了我，领导就借我去教育科，说是帮忙。

因为我比科室里其它人年轻些，科长就安排我的事情多，叫我也多一些，有人就觉得自己受了冷落，认为我抢了别人的风头，从中挑我的毛病，给我小鞋穿，当面妹妹长妹妹短，背后就使坏。

有一次外出培训学习的机会，科里只有我符合条件，就上报了我，我都做好准备，准备去武汉学习，被人告到上级，说我毕业不满两年，其实只差二个月，结果是浪费了一个名额，谁也没有去参加培训。

这件事情对我影响很大，我觉得自己实在不适合在机关工作，还是喜欢当我的孩子王。

在我的坚决要求下，我到了一个比较偏远的矿区幼儿园当老师

到此，以上就是小编对于公务员待遇与教师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇与教师待遇的4点解答对大家有用。