学历被取消公务员辞退吗,学历被取消公务员辞退吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历被取消公务员辞退吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学历被取消公务员辞退吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员学历断档怎么处理？
2. 公务员考试合格后，如果自身的能力与工作不匹配，会马上开除吗？

公务员学历断档怎么处理？

如果在职的公务员出现了学历断档的问题，那么公务员所在部门负责人事工作的科室是必须要和本人一起对个人学历中出现的断档问题进行核实处理的。比如说要让出现学历断档问题的公务员协助补齐中间断开的学历，并让与这段学历所对应的学校提供相关的证明材料。

毕业后，如果档案是一个正常保存的状态，我们的档案会记录这些年来的工作经历，然而很多人毕业后的档案处在一个空白的状态，这将影响到未来的就业、定级还有工龄的积累，所以我们应该尽量避免出现断档问题。

目前计算工龄、工作流动、考研、公务员考试、转正定级、职称申报、办理各种社会保险和出国、升学等都会用到档案，尤其是在国有企业、事业单位，对人事档案还是非常重视的。

人事档案有着记录个人经历、政治面貌和道德作风等内容的文件材料，具有证明、依据和参考的作用。许多关键的手续如个人认证都需要过档案这一关。如果你毕业时找不到可以接收档案的公司，你可以把档案转移到生源地的人才市场保管，或者委托第三方人事代理公司托管。

如果档案一直在个人手中，那么人才市场是不受理存放在自己手中的档案的，对于档案的接收、转递有严格的规定，应该进行公对公，并开具调档函后才能办理档案的转移。也可以找人事档案机构帮忙解决问题，在重新激活档案后，再将档案转入原籍地的人才市场。

首先，可以向人事档案机构求助，重新激活档案，再转回原籍人才市场。个人档案放入档案管理中心后，需要不断添加新的材料，以反映个人的工作表现、工作业绩等。

个人档案是记录个人经历、道德作风等内容的文件和资料，具有参考和证明作用。

其次，目前，计算工龄、转正定级、职称申报、岗位流动、考研、公务员考试、升学等都没有办法离开档案，特别是国有企事业单位，仍然非常重视人事档案。

公务员考试合格后，如果自身的能力与工作不匹配，会马上开除吗？

我从2001年到2015的人事管理工作经历了解到的从录用公务员，管理公务员，纪律处理公务员看，我们县级市没有发生过开除新录用公务员的事情。即使有试用期，也没有在试用期内被辞退的例子。在地市级会议交流过程中，也没有发现其他市县此类问题的发生。考生没有必要对这个问题产生忧虑。

不是政策和纪律不严格，而是通过公务员招考的笔试和面试被选拔上来的公务员，有的是百里挑一，有的是千里挑一，具备了当公务员的基础素质。招考的公务员在上岗前还要参加岗前培训，学习岗位知识，学习公务员的纪律要求。 在上岗的时候就基本具备了承担岗位工作的能力，因为多数的招考岗位要求报考的考生都要具备相关专业和能力，所以对完成岗位任务更有了基本的保障。许多被招考上来的公务员经过一年。或者两年的工作实践，他们基本成为了单位的骨干，这些人是单位的新鲜血液。特别是对那些单位里人员比较老化，年龄比较大，缺少年轻人的单位，这些新招考的公务员也带去了春风般的清新和温暖。给单位带来了很大的活力。

公务员的岗位职责是非常清楚的，[_a***_]年初都有工作任务量化到具体人身上，定性考核的东西并不很多，年底要进行工作，总结，对一年的表现进行考核评比，在德能勤系连各个方面进行考察，好的和比较好的，都会得到承认。可以说绝大多数人都是能够达到称职档次，如果有的人当年被评为基本称职或者叫基本合格，也不会在当年的考核当中或者考核以后被辞退，组织上会对他进行谈话诫勉，在新的一年里能达到称职以上的，也就没有被辞退的可能了。我没有遇到被评为不合格，被辞退了新录用公务员。

当然，有的新招录的公务员，如果在试用期内或者试用期外违法乱纪，那就要受到法律和纪律的处理了，这个是另外***事，就是工作几年几十年的公务员违法违纪，也是要受到法律和纪律的处理，最近几年，那些被查处的领导干部和一般公务员数量不小。我们可以随处看到受到法律和纪律处理的公务员案例。所以不管是新录用的公务员，还是工作多年的公务员，都要廉洁从政，遵守国家法律和纪律要求，做一个合格的人民欢迎的公务员。

到此，以上就是小编对于学历被取消公务员辞退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历被取消公务员辞退吗的2点解答对大家有用。